Studopediya

КАТЕГОРИЯ:


Астрономия- (809) Биология- (7483) Биотехнологии- (1457) Военное дело- (14632) Высокие технологии- (1363) География- (913) Геология- (1438) Государство- (451) Демография- (1065) Дом- (47672) Журналистика и СМИ- (912) Изобретательство- (14524) Иностранные языки- (4268) Информатика- (17799) Искусство- (1338) История- (13644) Компьютеры- (11121) Косметика- (55) Кулинария- (373) Культура- (8427) Лингвистика- (374) Литература- (1642) Маркетинг- (23702) Математика- (16968) Машиностроение- (1700) Медицина- (12668) Менеджмент- (24684) Механика- (15423) Науковедение- (506) Образование- (11852) Охрана труда- (3308) Педагогика- (5571) Полиграфия- (1312) Политика- (7869) Право- (5454) Приборостроение- (1369) Программирование- (2801) Производство- (97182) Промышленность- (8706) Психология- (18388) Религия- (3217) Связь- (10668) Сельское хозяйство- (299) Социология- (6455) Спорт- (42831) Строительство- (4793) Торговля- (5050) Транспорт- (2929) Туризм- (1568) Физика- (3942) Философия- (17015) Финансы- (26596) Химия- (22929) Экология- (12095) Экономика- (9961) Электроника- (8441) Электротехника- (4623) Энергетика- (12629) Юриспруденция- (1492) Ядерная техника- (1748) Arhitektura- (3434) Astronomiya- (809) Biologiya- (7483) Biotehnologii- (1457) Военни бизнесмен (14632) Висока technologies- (1363) Geografiya- (913) Geologiya- (1438) на държавата (451) Demografiya- ( 1065) Къща- (47672) журналистика и смирен (912) Izobretatelstvo- (14524) външен >(4268) Informatika- (17799) Iskusstvo- (1338) историята е (13644) Компютри- (11,121) Kosmetika- (55) Kulinariya- (373) културата е (8427) Lingvistika- (374) Literatura- (1642) маркетинг-(23702) математиците на (16968) Механична инженерно (1700) медицина-(12668) Management- (24684) Mehanika- (15423) Naukovedenie- (506) образователна (11852) truda- сигурност (3308) Pedagogika- (5571) Poligrafiya- (1312) Politika- (7869) Лево- (5454) Priborostroenie- (1369) Programmirovanie- (2801) производствено (97 182 ) индустрия- (8706) Psihologiya- (18388) Religiya- (3217) Svyaz (10668) Agriculture- (299) Sotsiologiya- (6455) на (42831) спортист строително (4793) Torgovlya- (5050) транспорт ( 2929) Turizm- (1568) физик (3942) Filosofiya- (17015) Finansy- (26596) химия (22929) Ekologiya- (12095) Ekonomika- (9961) Electronics- (8441) Elektrotehnika- (4623) Мощност инженерно ( 12629) Yurisprudentsiya- (1492) ядрена technics- (1748)

Влизане в услуга на митническите органи




2.1. Условия за присъединяване на митническите органи

2.2. Квалификационните изисквания за позиции

2.3. Процедурата за присъединяване на митническите органи

2.3.1. Test / Конкуренция

2.3.2. Трудов договор / договор / договор за услуги

2.1. Митнически служители могат да бъдат граждани, които са навършили 18-годишна възраст, са способни на техните лични и професионални качества, степен на образование и здравеопазване, за да се гарантира изпълнението на функциите, възложени на митническите органи.

В държавната администрация има право да влиза на руските граждани, които са навършили 18-годишна възраст, което е собственик на държавния език на Руската федерация и на съответните изисквания за квалификация, определени от 79-FZ.

Чл. 7114-FZ установени ограничения за наемането на персонал в митническите органи и в своите 79-FZ prohozhdenii.V отделно идентифицирани ограничения, свързани с държавната служба и забраните в преминаване на държавната служба.

А гражданин не може да бъде нает от митническите органи и не може да бъде в митническата служба, в следните случаи:

1. Признаване на неспособни или негов частично способен.

2. наличието на изключителен или unwithdrawn убеждение.

3. лишаване от правото си да служи в митническите органи за определен период.

4. тясно свързани или собственост (родители, съпрузи, деца, братя, сестри и братя, сестри, родители и деца на съпрузите) с митнически служител, ако свободното място е свързано с пряката подчиненост или управляемостта на един от тях в друга.

5. наличието на болестта, предотвратяване на потока на услугата или нейното преминаване.

Когато сте в служба на гражданите с митническите органи не могат да:

1. Да бъдеш адвокат или представител по въпросите на трети лица в митническите органи.

2. упражнява търговска дейност.

3. Като член на управителния орган на търговската организация.

4. Използване на не-официални цели означава на материали, техническо и информационно осигуряване, финансови ресурси, друга държавна собственост и информационно обслужване.

5. Вземете във връзка с изпълнение на служебните задължения, плащани от физически и юридически лица.

6. Приемане без писмено разрешение на представителя на наградите работодателя, почетни и специални заглавия (с изключение на научни изследвания) чужди държави и международни организации.

7. Официалният пътуват извън Руската федерация за сметка на физически и юридически лица.

8. Използвайте служебното си положение в интерес на политическите партии, гражданското общество, включително и религиозни асоциации за пропаганда на отношението към тях.

9. Създаване на структурата на политически партии, други обществени сдружения (с изключение на синдикатите, ветерани и други местни обществени групи) и религиозни асоциации.



10. Acquire в случаите, определени от закона ценни книжа, които могат да бъдат получени доходи.

Citizen след напускане на държавната служба не може да:

1) да бъде заменен с две години на служба, и извършване на работата по реда на граждански договор в организации, ако някои функции на държавно управление на тези организации, пряко включени в служебните си задължения;

2) разкрива или използва в полза на организации или лица "информация поверителна или защитена информация, която стана известна с него във връзка с изпълнение на служебните задължения. [7]

2.2. Квалификационни изисквания за позиции в държавната служба:

- Нивото на професионалното обучение;

- За протокола на държавната служба (обществени услуги на други видове) или стаж (опит) по специалността;

- Да професионални знания и умения, необходими за изпълнение на служебните задължения.

Квалификационни изисквания за позиции в държавната служба са установени в съответствие с категориите и групите позиции публичната служба.

квалификационните изисквания към нивото на професионалното образование са изложени в 79-FZ.

Квалификационни изисквания за старшинство държавна служба или стаж (опит) по специалността за федералните държавни служители, се определят с указ на руския президент.

Квалификационните изисквания за професионални знания и умения, необходими за изпълнение на служебните задължения, трябва да бъдат установени с нормативен акт на държавен орган, с оглед на неговите задачи и функции, и са включени в официалните правила на държавния служител.

Списъци на щатни бройки и ги придружава специални звания и изисквания за квалификация на митническите служители, заемащи тези позиции, одобрени от ръководителя на Федералната митническа служба (FCS наредено от 04.06.2009 номер 1025 "за одобряване на списъците на публикациите на старши командир персонал, средни и младши офицери от структура на митническите власти, институции под юрисдикцията на федералните митническа служба на Русия и на представителя на митническата служба на Руската федерация в чужбина, съответните специални редиците и на общите изисквания за квалификация ").

2.3.Shema Търсене и подбор на кандидати за митническите органи:

1. Попълване на прилагането на специфична форма.

2. Формиране на рекламата (за посочените критерии в приложението).

3. събиране, анализ и подбор на резюмето.

4. Интервю с един служител на отдел персонал - кандидат за запълване на въпросника - попълване лист помирение

5. Тестване.

6. Интервю с ръководителя на разделение, насочен към оценяване на професионално ниво.

Когато получите услугата на митническите органи е гражданин:

ü лична молба;

документ ü идентичност;

работа книга ü;

ü документи, доказващи професионално образование;

ü медицинска експертиза на здравословното състояние;

ü профил, автобиография;

ü данни за отчет по сметката на данъчната тяло;

ü удостоверение за сключена застраховка на задължително пенсионно осигуряване;

ü данни за място на раждане, място на работа (проучване) и резиденцията на близки роднини (баща (майка), съпругът (съпругата), неговият син (дъщеря), брат (сестра) или на лицето, на чието възпитание той беше).

В случай, че кандидатът отговаря на всички критерии, с него се посочват условията за допускане и подписан от ръководителя на координацията на листа, се връща в офиса на персонала, който подготвя документите за заетост.

Разлики възникват в процеса на присъединяване на митническите органи за позицията на служителя и на позицията на федерална държава държавния служител.

В резултат на тази работа на кандидата постъпили на работа на митническите органи в офиса на служител за изпитателен срок до 6 месеца, назначена със заповед на митническия орган за определена длъжност като стажант без договор за обслужване с митническите органи и без него възлагане на специална титла.

С националния за срок от предаване на тест срочен трудов договор е сключен.

За да се подготви за гражданите да изпълняват служебните си задължения и систематично наблюдение на преминаването на теста ръководителят на структурното звено, заедно с наставника е индивидуален план за преминаване на теста. Планът отразява основните дейности, времето, мястото на тяхното поведение. Планът може да бъде определен по време на обучение в центъра за обучение и курсове, реда и сроковете на казуси, интервюта и други събития.

В резултат на преминаване на тест главата на структурното звено на преглед гражданин, който дава описание, което да отразява лични и професионални качества, ниво на професионална подготовка и гражданин способността самостоятелно да изпълнява задълженията на определена позиция, познаване на документите, регламентиращи дейността на митническите органи, както и на други целеви мерки.

Резултатите от изпитванията са преминаването на националната комисия за сертифициране не по-късно от три дни преди изтичането на срока за изпитване и, като правило, в присъствието на гражданина. Ръководител на структурно звено и ментор вземат участие в работата на оценителната комисия, която докладва за резултатите от преминаването на национален тест.

ВАК, след като е обсъдил прегледа на преминаването на теста, да издаде становище относно целесъобразността на приемане (или отказ за приемане) гражданин на договора за услуги.

Заключение на комисията за оценка и регистриран в протокола, записани в изтеглянето на преминаването на теста. След одобрението на ръководителя на митническия орган да подпише комисия за сертифициране, препоръчва приемането на един гражданин да служи в митническите органи, в съответствие с указаните гражданите в съответствие с установената процедура е договор за услуга в митническите органи на Руската федерация и направи назначаването на съответната позиция на митническия орган и реда на целевите идентификационен номер. В същото време на отдел персонал на митническата тяло е направено представяне на възлагането на първият гражданин специален ранг в съответствие с установения ред.

Този срок може да бъде съкратен с решение на началника на митницата, назначен на позицията на гражданина, който се издава съответния ред.

Тестът не е настроен: за възпитаници на руската федерална митническа служба на образователни институции; за граждани, които се присъединяват към митническите органи на конкурентна основа; в други случаи - в съответствие с руски трудовото законодателство.

Договорът, сключен в писмена форма между гражданин и съответните митнически органи в лицето на главния му за срок от една година, три години, пет или десет години, както и за постигане на национално възрастова граница за обслужване на митническите органи.

Получаване на гражданина към държавната служба, за да замени на поста на държавна служба или замяна на държавни служители друг пост на държавната служба се извършва в съответствие с резултатите от конкурса.

Конкурс за заемане на държавна служба осигурява конституционното право на руските граждани на равен достъп до обществени услуги, както и правото на държавните служители да се ръстът на работните места на конкурентна основа.

Конкурсът е да се направи оценка на професионалното ниво на кандидати за позицията на държавната служба, те отговарят на квалификационните изисквания за позиции в държавната служба.

Ако има свободна длъжност (свободни работни места) в митническия орган е издал заповед за изпълнението на първия етап от конкурса. Заповедта е инструктиран началници на отдели, на позициите, където има конкурс, да подготвят въпроси да тестват и да ги представят на Комисията за защита на конкуренцията, както и ръководителите на всички структурни звена на митниците да въведе ред на получаване на всички служители. Въз основа на тази цел, на секретаря на Комитета по конкуренция организиране публикуването на поканата за представяне на документи за конкурса в периодични издания, както и поставянето на реклами на официалния сайт и на щанда на информация на митническите органи.

В рамките на 21 дни след публикуването на секретаря на Комитета по конкуренция приема реклами от лица, желаещи да участват в конкурса, необходимите документи.

След 21 дни, там е на заседание на комисията за защита на конкуренцията, която разглежда всички документи за съответствието им с изискванията за квалификация. Отказвайте да участват във втория етап на конкурса, може само комисионна.

След преминаване на първия етап на конкурса са допуснати до втория етап кандидати са на процедури следното:

1) Интервю с началниците на отдели, на местата, където кандидатите твърдят.

2) Психологическо изследване от инспектора на психологическа работа.

С писмено съгласие на отдел персонал на кандидата, което се изпитва надеждност на информацията, съдържаща се в документите, подадени от кандидатите.

Не по-късно от 15 дни преди началото на втория етап на секретарката конкуренция Митници конкурентна комисия информира кандидатите, допуснати до втория етап, като датата, мястото, времето и обстоятелствата на неговото поведение при подписването в регистъра на участниците или в писмена форма. Митническата служба издава заповед за провеждане на втория етап на конкурса.

Във втория етап на състезанието се оценка на мястото на професионалните качества на кандидатите.

Всички кандидати са поканени на среща с Комисията, те се разпространяват предварително определени тестове (въпроси 20-30) и се дава 20-25 минути, за да ги изпълняват.

В края на определеното време за провеждане на изпитването, резултатите от теста са събрани, проверени от Комисията, без присъствието на участниците в търга. Психологът отчита резултатите от психологическия преглед, секретар докладва за резултатите от тестването, да слушат мнението на ръководителя на структурното звено. След това, всеки участник е поканен на един от комисията. След интервюта с всички членове на членовете на комисията конкуренция запълни "Конкуренция бюлетин" за всеки участник в конкурса, да ги изложи за гол на система от 10 точки, с кратка мотивация. За да отбележи максималният брой точки е победителят в конкурса, е договор за услуги, и то се назначава по реда на митническия орган, без изпитателен срок.

Според резултатите от конкурса е публикувана на акт представител на работодателя да назначи за победител в конкурса за свободната позиция на държавната служба и е договор за услуги с победителя от състезанието.

В договора за услуга влиза в сила от датата на подписването му от страните. При сключването на представителя на договор за услуги на работодателя е длъжен да запознае държавен служител с рутинна услуга на държавния орган, с други нормативни актове, отнасящи се до изпълнението на държавните служители задължения.

Представителят на работодателя може да сключва с държавни служители за договор за услуги за неопределен период от време или на договор срочната служба за срок от една до пет години. В случай на договор за спешна услуга се посочва срока на валидност и обстоятелствата (причини), които са послужили като основа за сключването на срочен договор за услуга.

Спешна поръчка за услуги се сключва, когато не може да се установи отношенията, свързани с държавната служба за неопределен период от време, като се има предвид категорията на разселени пост на държавна служба или на условията за преминаване на държавната служба.

Длъжностни лица след назначаването се дава набор формата на визитка.

от държавни служители и служители, има разлики в приемане и обслужване на митническите органи:

- При въвеждане на федералните власти на държавните служители обяви конкурс сред служителите - не;

- Служители Договор само спешни, федералните държавни служители, срочни договори могат да бъдат услуга само от началника на отдела.

при кандидатстване за пост на теста се настройва до 6 месеца, федералните държавни служители поръчка за услуги се сключват по веднъж.

3. Работа с персонала в митническите служби





; Дата: 01.11.2014; ; Прегледи: 1722; Нарушаването на авторските права? ;


Ние ценим Вашето мнение! Беше ли полезна публикуван материал? Да | не



ТЪРСЕНЕ:


Вижте също:

  1. органи IX.Polovye.
  2. V. Органите правораздаването
  3. VII Специализирани митническите органи.
  4. Б.) Третият - областните и общинските правоприлагащите органи.
  5. контрол на валути органи и средства за контрол на валута
  6. Видове и одитни институции
  7. Визуалната помощ се възприемат въздействието на събеседниците чрез органите на зрението. Те включват жестове, изражения на лицето, погледа, позата, движение, положение в пространството.
  8. Визуалната помощ се възприемат въздействието на събеседниците чрез органите на зрението. Те включват жестове, изражения на лицето, погледа, позата, движение, положение в пространството.
  9. Ефект на етилов алкохол на храносмилателните органи и метаболизма
  10. Въпрос 13. Органите на финансовото управление и контрол в Руската федерация.
  11. Въпрос 2: социалните партньори (работници и работодатели). Държавни органи и местни власти в системата на социалното партньорство
  12. Въпрос 3. Изпълнителните органи на местното самоуправление.




zdes-stroika.ru - Studopediya (2013 - 2017) на година. Тя не е автор на материали, и дава на студентите с безплатно образование и използва! Най-новото допълнение , Al IP: 11.102.9.26
Page генерирана за: 0.053 сек.