Studopediya

КАТЕГОРИЯ:


Астрономия- (809) Биология- (7483) Биотехнологии- (1457) Военное дело- (14632) Высокие технологии- (1363) География- (913) Геология- (1438) Государство- (451) Демография- (1065) Дом- (47672) Журналистика и СМИ- (912) Изобретательство- (14524) Иностранные языки- (4268) Информатика- (17799) Искусство- (1338) История- (13644) Компьютеры- (11121) Косметика- (55) Кулинария- (373) Культура- (8427) Лингвистика- (374) Литература- (1642) Маркетинг- (23702) Математика- (16968) Машиностроение- (1700) Медицина- (12668) Менеджмент- (24684) Механика- (15423) Науковедение- (506) Образование- (11852) Охрана труда- (3308) Педагогика- (5571) Полиграфия- (1312) Политика- (7869) Право- (5454) Приборостроение- (1369) Программирование- (2801) Производство- (97182) Промышленность- (8706) Психология- (18388) Религия- (3217) Связь- (10668) Сельское хозяйство- (299) Социология- (6455) Спорт- (42831) Строительство- (4793) Торговля- (5050) Транспорт- (2929) Туризм- (1568) Физика- (3942) Философия- (17015) Финансы- (26596) Химия- (22929) Экология- (12095) Экономика- (9961) Электроника- (8441) Электротехника- (4623) Энергетика- (12629) Юриспруденция- (1492) Ядерная техника- (1748) Arhitektura- (3434) Astronomiya- (809) Biologiya- (7483) Biotehnologii- (1457) Военни бизнесмен (14632) Висока technologies- (1363) Geografiya- (913) Geologiya- (1438) на държавата (451) Demografiya- ( 1065) Къща- (47672) журналистика и смирен (912) Izobretatelstvo- (14524) външен >(4268) Informatika- (17799) Iskusstvo- (1338) историята е (13644) Компютри- (11,121) Kosmetika- (55) Kulinariya- (373) културата е (8427) Lingvistika- (374) Literatura- (1642) маркетинг-(23702) математиците на (16968) Механична инженерно (1700) медицина-(12668) Management- (24684) Mehanika- (15423) Naukovedenie- (506) образователна (11852) truda- сигурност (3308) Pedagogika- (5571) Poligrafiya- (1312) Politika- (7869) Лево- (5454) Priborostroenie- (1369) Programmirovanie- (2801) производствено (97 182 ) индустрия- (8706) Psihologiya- (18388) Religiya- (3217) Svyaz (10668) Agriculture- (299) Sotsiologiya- (6455) на (42831) спортист строително (4793) Torgovlya- (5050) транспорт ( 2929) Turizm- (1568) физик (3942) Filosofiya- (17015) Finansy- (26596) химия (22929) Ekologiya- (12095) Ekonomika- (9961) Electronics- (8441) Elektrotehnika- (4623) Мощност инженерно ( 12629) Yurisprudentsiya- (1492) ядрена technics- (1748)

Помощи на митнически служители

Има функции в заплати и материални стимули за работа в митническите органи, както и на институциите и организациите, включени в системата на митническите органи. Заплатите в митническите органи служители, федералните държавни служители и работници има прилики, така и разлики. Митническите служители платени квоти, федералната държава държавните служители - заплати и доходи на наети лица - заплата.

Помощи на служителите се състои от:

заплати за служителите на персонала (по-нататък - на заплатите), заплатата за специален ранг, които съставляват заплата на заплата;

надбавка процент за прослужени години;

процент на квоти за научна степен и научното звание;

други допълнителни плащания.

Надбавки, изплащани на служителите:

а) провеждане на редовни и младши офицери от митническите органи на Руската федерация, институции, администрирани от руската федерална митническа служба (по-нататък - на митническите органи);

б) на разположение на ръководителите на митническите органи.

Основата за изплащане на обезщетение на пари е от порядъка на началника на митницата за назначаване на работа на пълно работно време или да го запишете на разположение на главата на митническия орган.

Размерът на паричната надбавката, дължима на служител за един непълен календарен месец, се определя пропорционално на prosluzhennyh дни в даден календарен месец.

Доходи на персонала парична помощ да се направи в сроковете, определени от ръководителя на митническия орган, в съответствие с руското законодателство.

Превръщане на парични обезщетения във връзка с назначаването на следващия специален ранг назначено на друга длъжност, промяна в надбавка интерес за прослужени години и по други причини, направени по отношение на изплащане на парични помощи.

Плащане на парична помощ за преди крайния срок позволено служители намаляват:

а) на почивка (за текущия и следващия месец, ако възвръщаемостта на служителите от отпуск по-късно от деня на изплащане на парично обезщетение) не по-късно от десет календарни дни преди празника;

б) по служба, ако служителите в деня на плащане на парични обезщетения за текущия месец не може да дойде до мястото на услугата, но не по-рано от деня преди заминаването на бизнес пътуване, без да се включва почивни и празнични дни.

Когато квоти за преназначаване още абонаментни на датата, посочена в писмото на назначаването на новия пост във връзка с прехвърлянето.

Ако периодът, за който плаща обезщетение, правото на работника или служителя да получава лихви премии за старшинство, или тя се увеличава, както и правото да получава други видове заплащане, през времето от датата на възникване на полето обезщетението се изплаща въз основа на горното промени.



В случай на получаване на митническия орган на документи, които потвърждават предишни непризнати и неотчетени в личното досие на периодите на служителите на служба, които засягат размера на установените норми (старшинство, за продължителна служба в Далечния север, области, еквивалентен на Далечния север, в други райони с неблагоприятни климатични и екологични условия, включително и дистанционно и др.), преизчисляват паричната надбавка, като се има предвид размера на новосъздадените надбавки, направени от датата на получаване на документите, до митническия орган, потвърждаващ периодите не се вземат под внимание по-рано.

Заплатата и заплатата на специален ранг се изплаща от датата, посочена в заповедта за назначаване или възлагане на специални звания, или от датата на публикуване на тази цел, ако не е посочена датата на назначаване или възлагане на титлата.

В случаите, когато заплатата за позицията е осигурена от минимум до максимум стойност, при назначаването на персонал в конкретна позиция в заплатата в рамките на тези установени главата на митническия орган, въз основа на неговите бизнес умения, професионален опит, сложността и обхвата на задълженията, изпълнявани.

Размери на работната заплата за типичен щатни бройки, заплати за специални служители звания и допълнителни плащания, определени от правителството на Руската федерация върху главата на съответния федерален орган на изпълнителната власт в съответствие с условията на единството им с основните правила на квоти за пари на военнослужещите, подложени на военна служба по силата на договора.

Размери заплати за други (не-типични) служители на пълно работно време, се определят от ръководителите на съответните федерални органи на изпълнителната власт по отношение на размера на заплатата, за типичен щатни бройки, определен от правителството на Руската федерация в съответствие с настоящия параграф.

Увеличение (индексиране) на размера на заплатите на федералните държавни служители в същото време в същото съотношение се увеличава (индексирани) сума на паричните обезщетения на работниците и служителите по ред, определени от правителството.

Допълнителни плащания.

1. Служителите се заплащат месечна скорост на старшинство бонус към заплатата на заплатите в следните размери с дължина на услугата:

от шест месеца до 1 година - 5%;

от 1 година до 2 години - 10 на сто;

от 2 до 5 години - 25 на сто;

от 5 до 10 години - 40 на сто;

от 10 до 15 години - 45 на сто;

от 15 до 20 години - 50 на сто;

от 20 до 22 г. - 55 на сто;

от 22 до 25 г. - 65 на сто;

25 или повече години - 70 на сто.

Процедурата за изчисляване на осигурителния стаж за цел определен процент увеличение се определя от правителството на RF.

1. Служителите се заплащат месечна помощ за сложността, интензивността и специален режим на обслужване до 120 на сто от основното трудово възнаграждение.

Месечни помощи е установен диференцирано в зависимост от състава на персонала и сферата на услугите.

Процедурата за установяване и заплащане на служителите месечна помощ, определени по реда на Федералната митническа служба на Русия.

1. Премията за степен и (или) на научното звание на персонала се определя по реда, определен от правителството на Руската федерация (като процент от заплатата), в следните суми в присъствието на:

а) научна степен на кандидат на науките - 10 на сто;

б) степента на доктор на науките - 25 на сто;

в) хабилитирани на доцент - 10 на сто;

г) наименованието на професор - 25 на сто.

1. Член на персонала, чието изпълнение на задачите, свързани с прилагането на практика на чужди езици, въз основа на митническия орган на поръчката се определя и заплаща допълнително такса за владеене на чужди езици в размер до 20 на сто от заплатата.

Редът на организация на работата по създаването на квоти за владеене на чужди езици, се определя по реда на FCS на Русия.

1. Членовете, назначени от щатните длъжности на криптиране персонал услуги или извършването на структурни подразделения на митническите органи да работят с шифри или привлечени от тази работа от решението на ръководителите на митническите власти на базата на тези, одобрени от ръководителите на списъците на съобщения в услугата за криптиране, установени месечна помощ (по-нататък - надбавка за работа с цифри).

Доплащане за работа с шифри, платени на основната заплата в общия опит на криптиране работи, както следва:

На криптирани комуникационни мрежи
1-ви клас 2-ри клас
До 3 години
От 3 до 6 години
От 6 години и нагоре

Общата дължина на работата на шифроване, като правото за получаване на обезщетението, е включен, докато се използват криптиращи шифри в служба на обществените органи на Руската федерация, органи на държавната власт на субектите на Руската федерация, институции и организации, независимо от тяхната организационна-правна форма.

надбавки, изплащани за работа с шифри, произведени в превишение на в съответствие със законодателството на други надбавки въз основа на заповед на началника на митницата и на списъка на служители, извършващи работа с шифри, които имат необходимия опит и криптиране работата право на обезщетението.

надбавки, изплащани за работа с кодови номера, съхранени в периода, когато служители, ангажирани в работата с шифри в отпуск (с изключение на отпуск по майчинство), за бизнес пътувания, в посока на обучение на персонала, преквалификация и обучение на високо ниво. неговото изплащане е спряно от деня, следващ деня на отстраняване от длъжност или уволнение от работа с цифри.

1. Членовете на персонала, допуснати до държавната тайна на постоянна основа, и служители на структурни подразделения за защита на държавни тайни, се заплащат месечна добавка към основната заплата по начина и суми, установени от правилника на месечна лихва изплащането на надбавки към основната заплата (скала на заплатите) граждани, допуснати до държавната тайна на текуща база, както и служители на структурните подразделения на държавна тайна защита, одобрени от правителството.

Таксата не се заплаща на служителите:

- Издаден (близнак) от постовете си;

- По отношение на който се прекрати допускане;

- Издаден от работа редовно с информация, представляваща държавна тайна, по реда на митническия орган;

- Провежда се от началника на митницата и освободен (близнак) от работата с информация, представляваща държавна тайна.

промоция 1. Месечна Cash

Служителите, които заемат позиции в централния офис на Федералната митническа служба на Русия, на месечна парична насърчаване платени в размерите, определени по реда на Федералната митническа служба на Русия.

Персоналът, с изключение на служителите, резервни позиции в централния офис на Федералната митническа служба на Русия, изплаща месечно парично възнаграждение в размер на една заплата, както и месечна промоция в брой, в зависимост от сложността, обхвата и важността на задачите, изпълнявани до една заплата по начина, предписан от Ордена FCS на Русия.

1. Бонуси и еднократни промоция.

Служителите са платени:

а) Награда за образцово изпълнение на служебните задължения в размер на до три паричната заплата за една година;

б) отпускане еднократно:

- За изпълнението на особено сложни и важни задачи в размер на до два паричната заплата (степен на трудност и важност на задачите, изпълнявани от работника или служителя се определя от началника на митницата);

- Когато обявяване на благодарност (до 1000 рубли);

- Сертификат за заслуги награда на FCS (до 2000 рубли);

- Когато се възлагат признаци на гърдата и FCS медали (до 3000 рубли);

- Във връзка с празници и годишнини (до две паричната заплата).

Наградата се изчисли от паричната заплата, определен от служителя в последния ден на месеца, за който той получи наградата, включително служители, които са на разположение на главата на митническия орган.

Според Федералната митническа служба на Ордена на 06.12.2007 номер 1498 "На допълнителни плащания на митнически служители" на служителите на месечна база, едновременно с изплащането на парични обезщетения, изплатени премии за образцово изпълнение на служебните задължения в размер на до три заплати на заплати годишно.

Премията се изчислява въз основа на заплатата за основните пунктове и заплати за специален ранг, и персонал назначен служебно, въз основа на заплатата за това пълно работно време позиция и заплата специална титла.

При изчисляване на премията се взема предвид размера на паричната работна заплата, установена персонал на първия ден от месеца, в който е направено плащането премия. Служителите, които са послужили непълен календарен месец във връзка с встъпване в длъжност на митническите органи или освобождаване от митнически органи, платената премия за периода от време, те са служили в даден месец.

Ръководителят на митническия орган има право да изцяло или частично да лиши служителите награда за пропуски в работата и нарушение на услуга дисциплина. The плащане, отнемане или намаляване на размера на наградата се извършва по реда на митническия орган.

Премията не е отделено на служителите:

а) той бе отстранен от служба във връзка с признаването на Комисията служителя за сертифициране неподходящи за офиса, за едно грубо нарушение на услуга дисциплина или системни нарушения на дисциплината, във връзка с присъда за престъпление въз основа на влязло в сила съдебно решение;

б) са в отпуск за отглеждане на дете до навършване на три години в продължение на цели календарни години, прекарани на почивка;

в) служи в чужбина, които се изплащат на служителите в заплатите в чуждестранна валута и плащат в рубли.

При насърчаването на RF президента, правителството на RF, с почетни звания на Руската федерация и награда на Руската федерация бележи разликата при възлагането на поръчки и медали на Руската федерация, в знак на специално отличие - медалът "Gold Star" служители на еднократна сума за възнаграждение по начин и при условия, определени от законодателството на Руската федерация.

1. Служителите се изплащат компенсации на еднократна сума (EDV) за съвестно изпълнение на служебните задължения с размер на три паричната заплата до края на календарната година (3 SLM).

Служителите, които са постигнали най-високите нива в службата, като се има предвид размера на еднократна сума възнаграждение за решение на началника на митницата могат да бъдат увеличени до 1.5 заплати на заплатите над размера споменато по-горе.

1. Финансовата помощ

Служители годишен материална помощ в размер на не по-малко от две паричната заплата (2 SLM), обикновено при пенсиониране в следващия годишен ваканция, или по всяко друго време, въз основа на писмена заповед на началника на митницата по начина, предвиден по реда на FCS на Русия.

Персоналът е допълнителна финансова помощ в случаите на:

а) смърт на близки роднини (съпруга, съпруг, деца, родители, братя, сестри), въз основа на удостоверение за смърт;

б) При раждане на дете въз основа на копие от удостоверение за раждане;

в) загуба или повреда на лично имущество, причинени от природни бедствия, пожар, кражба, аварии, водоснабдяване, отопление и други обстоятелства, въз основа на удостоверения от съответните органи (местна власт, интериор, противопожарната служба и т.н.) .;

г) спешната необходимост въз основа на оправдателни документи.

При определяне на размера на финансовата помощ, се вземат предвид размера на заплатата от основната позиция на персонала и размера на заплатата на специален ранг в деня на предоставянето на финансова помощ, както и за персонала, назначен за изпълнение на задължения на офис, - заплатата за това пълно работно време позицията и размера на заплатата за специален ранг.

За пари надбавки на служителите, работещи в Далечния север, подобни райони и други райони с неблагоприятни климатични и екологични условия, включително дългосрочни коефициенти се прилагат (област, за служба в планините, за служба в пустинята и сухите области) и лихва се изплаща обезщетения в размерите и по реда, предписан от законите и другите нормативни правни актове на руските граждани, живеещи и работещи в тези региони и населени места, в зависимост от трудовия стаж в тези региони и населени места.

2. Заплатите за федералните държавни служители на митническите органи

Заплатите на федералните държавни служители на митническите органи да се извършват в съответствие с глава 10 от Федералния закон от 27.07.2004 брой 79-FZ "На държавна публичната служба".

Плащането се извършва държавен служител работи под формата на заплати, което е основното средство за нейното материално подпомагане и стимулиране на професионалното изпълнение на изместената поста на държавна служба.

Заплатите на държавните служители се състои от:

- Най-месечна заплата на държавен служител в съответствие с позицията си на заменените на публичната служба (наричан по-нататък - на заплата);

- Най-месечна заплата на държавен служител в съответствие с определеното ниво за квалификация на държавната служба (по-нататък - заплатата за ранг на клас);

които съставляват заплатата на месечните заплати на държавни служители (по-нататък - заплатата на заплати);

както и месечни и други допълнителни плащания (по-нататък - допълнителни плащания).

Размери на заплати и възнаграждения за ранга клас на федералните държавни служители, се определят от Президентски указ по предложение на Руската федерация.

Допълнителни предимства са:

1) месечна добавка към основната заплата за прослужени години на държавна служба;

Месечни помощи към основната заплата за прослужени години на държавна служба е установен в следните размери:

при опита на държавната служба като процент:

- От 1 година до 5 години - 10;

- От 5 до 10 години - 15;

- От 10 до 15 години - 20;

над 15 години - 30;

2) месечна добавка към официалната заплата за специални условия на държавната служба в размер до 200 на сто от заплатата;

Месечни помощи за официалната заплата за специални условия на държавната служба в размер до 200% от заплатата изплаща в следните размери:

а) Най-горната група на позиции Публична служба - от 150 до 200 на сто от основното трудово възнаграждение;

б) основната група на позиции Публична служба - от 120 до 150 на сто от основното трудово възнаграждение;

в) във водещата група на позиции Публична служба - от 90 до 120 на сто от основното трудово възнаграждение;

ж) в старши група на позиции Публична служба - от 60 до 90 на сто от заплатата;

г) в по-младата група на позиции за държавни служители - до 60 на сто от заплатата.

3) месечно увеличение на официалната заплата за работа с информация, представляваща държавна тайна, в размерите и по ред, определени от законодателството на Руската федерация;

4) Награда за изпълнението на критични и сложни задачи, по реда на които се определя от представителя на плащанията на работодателя с оглед осигуряване на задачите и функциите на държавен орган, официално представяне на Регламент (максималният размер не се ограничава до);

5) промоция месечно в брой (EDP);

6) плащане на еднократна сума в предоставянето на платен годишен отпуск и финансова помощ, платена от заплатата на фонда за държавни служители.

Еднократно платима сума в размер на 2 SLM в предоставянето на платен годишен отпуск; финансова помощ (за следващата версия - до 1, а едно време - по искане)

Конкретният размер на месечната добавка към официалната заплата за специални условия на държавната служба за съответните позиции на федералната държавна служба и реда за изплащане на обезщетението се определя от ръководителя на Федералната митническа служба.

Месечна парична насърчение не е инсталиран и не е платена от федералното правителство държавни служители, които заемат постове на федерална държава държавна служба в държавния орган, който се намира извън територията на Руската федерация.

В съответствие с президентския указ от 07.05.2005 номер 513 "На допълнителни мерки, за да се гарантира, социални гаранции за лица на главата митническите органи на Руската федерация" FCS дадено правото да се определи месечна парична насърчаване, в зависимост от сложността, обхвата и важността на задачите:

- Служители на митническите органи (с изключение на служителите, резервни позиции в централния офис на Федералната митническа служба) - до една заплата за служителите на персонала;

- государственным гражданским служащим таможенных органов РФ за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности в центральном аппарате ФТС) - в размере до двух должностных окладов.

Гражданским служащим таможенных органов производится доплата за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов) в размере 20 процентов месячного должностного оклада, рассчитанного за час работы.

Служители на митническите органи, направени с доплащане за всеки час работа през нощта (от 22.00 до 06.00) в размер на 35 процента от скоростта на почасово заплащане за своя пост.

Държавни служители и служители на митническите органи и институции, произведени възнаграждение за извънреден труд, да работят в събота и неделя и официалните празници в съответствие с нормите, установени от законодателството на Руската федерация.

<== Предишна лекция | На следващата лекция ==>
| Помощи на митнически служители

; Дата: 01.11.2014; ; Прегледи: 679; Нарушаването на авторските права? ;


Ние ценим Вашето мнение! Беше ли полезна публикуван материал? Да | не



ТЪРСЕНЕ:


Вижте също:

  1. B) Distant усещания - отразяват на качеството на обектите, които са на известно разстояние от сетивните органи (очи и уши). За качеството на гледането включва яркост и цвят.
  2. V. раждане травма с увреждане на вътрешни органи
  3. Административна отговорност на данъчните служители
  4. Административно и правно състояние на правоприлагащите органи
  5. Административни нарушения на установения ред на държавните органи и техните длъжностни лица, използването на държавни символи.
  6. Акредитация на сертифициращите органи и лаборатории за изпитване
  7. Актуални въпроси на подобряване на управлението в митническите органи
  8. Актове на международните съдебни органи
  9. Анатомия на сетивата (резюмета)
  10. Анатомични и физиологични особености на храносмилателната система.
  11. Атеросклерозата е основното заболяване, утежняващи за много други заболявания на органи и системи, които допринасят за развитието на увреждане на пациента.
  12. Одит от името на публични органи.




zdes-stroika.ru - Studopediya (2013 - 2017) на година. Тя не е автор на материали, и дава на студентите с безплатно образование и използва! Най-новото допълнение , Al IP: 66.102.9.22
Page генерирана за: 0.057 сек.