Studopediya

КАТЕГОРИЯ:


Астрономия- (809) Биология- (7483) Биотехнологии- (1457) Военное дело- (14632) Высокие технологии- (1363) География- (913) Геология- (1438) Государство- (451) Демография- (1065) Дом- (47672) Журналистика и СМИ- (912) Изобретательство- (14524) Иностранные языки- (4268) Информатика- (17799) Искусство- (1338) История- (13644) Компьютеры- (11121) Косметика- (55) Кулинария- (373) Культура- (8427) Лингвистика- (374) Литература- (1642) Маркетинг- (23702) Математика- (16968) Машиностроение- (1700) Медицина- (12668) Менеджмент- (24684) Механика- (15423) Науковедение- (506) Образование- (11852) Охрана труда- (3308) Педагогика- (5571) Полиграфия- (1312) Политика- (7869) Право- (5454) Приборостроение- (1369) Программирование- (2801) Производство- (97182) Промышленность- (8706) Психология- (18388) Религия- (3217) Связь- (10668) Сельское хозяйство- (299) Социология- (6455) Спорт- (42831) Строительство- (4793) Торговля- (5050) Транспорт- (2929) Туризм- (1568) Физика- (3942) Философия- (17015) Финансы- (26596) Химия- (22929) Экология- (12095) Экономика- (9961) Электроника- (8441) Электротехника- (4623) Энергетика- (12629) Юриспруденция- (1492) Ядерная техника- (1748) Arhitektura- (3434) Astronomiya- (809) Biologiya- (7483) Biotehnologii- (1457) Военни бизнесмен (14632) Висока technologies- (1363) Geografiya- (913) Geologiya- (1438) на държавата (451) Demografiya- ( 1065) Къща- (47672) журналистика и смирен (912) Izobretatelstvo- (14524) външен >(4268) Informatika- (17799) Iskusstvo- (1338) историята е (13644) Компютри- (11,121) Kosmetika- (55) Kulinariya- (373) културата е (8427) Lingvistika- (374) Literatura- (1642) маркетинг-(23702) математиците на (16968) Механична инженерно (1700) медицина-(12668) Management- (24684) Mehanika- (15423) Naukovedenie- (506) образователна (11852) truda- сигурност (3308) Pedagogika- (5571) Poligrafiya- (1312) Politika- (7869) Лево- (5454) Priborostroenie- (1369) Programmirovanie- (2801) производствено (97 182 ) индустрия- (8706) Psihologiya- (18388) Religiya- (3217) Svyaz (10668) Agriculture- (299) Sotsiologiya- (6455) на (42831) спортист строително (4793) Torgovlya- (5050) транспорт ( 2929) Turizm- (1568) физик (3942) Filosofiya- (17015) Finansy- (26596) химия (22929) Ekologiya- (12095) Ekonomika- (9961) Electronics- (8441) Elektrotehnika- (4623) Мощност инженерно ( 12629) Yurisprudentsiya- (1492) ядрена technics- (1748)

Основните методи на управление




Методи на подходи за управление и управление

Количествен училище

По-стара теория на управлението, разработен предимно представители количествен училище, често се нарича управление. Появата на това училище, поради широкото използване на компютри по математика и управление. Нейните представители обмислят управление като процес, който може да се изрази математически.

Формализирането на редица административни функции, комбинацията от човешкия труд и компютри изисква преразглеждане на структурните елементи на организацията. В съвременните условия на математическите методи, използвани в почти всички области на управлението.

Метод (от гръцки methodos ¾ проучване.) - Един от начините за изследване на явленията на природата, подход към явлението в процес на проучване, систематичен начин за истината. Така че, има метод рецепция, метод или начин на действие.

Според метода на управление разбере приемането на практическото изпълнение на задачите и функциите на органите в дейността на административните органи, въз основа на компетентност, възложени им по установената форма и в съответните граници.

метод за контрол е средство за практическо изпълнение на функциите на дейности по управление и постигане на целите си.

Характерни особености на методите за контрол, са както следва:

1) са органично свързани с целите на административната дейност като специален вид на практическото прилагане на системата за единно управление;

2) изрази контрол за контролна дейност на субектите на в съответните органи;

3) лица за управление, използвани като средство за изпълнение, посочена от органа;

4) имат съответната целева обект;

5) зависи не само от организационната и правния статут на обект на управление, но също така и от формата на собственост, индивидуално или колективно характер и т.н.

Необходимо е да се прави разлика между методи:

1) за контролна дейност с външния юридически, авторитетен смисъл и изразяване, които са най-подходящи методи на управление;

2) организиране на административния апарат, като единствено vnutriapparatnoe стойност;

3) изпълнение на определени административни действия ¾ процедурни методи.

На общите теоретични положения на методите на действие на всяка дейност се проявява под формата на убеждаване и принуда.

Със средствата на убеждаване се стимулира поради поведението на отношенията управление чрез образователни, застъпничество, препоръка, стимули основно морално влияние.

Изпълнение се разглежда като допълнителен метод, използван при неефективни вярвания.



методи за управление - средство за влияние върху предмета на екипи за управление и отделните служители, за да се постигне тази цел.

Има управленски практики и методи за управление на процеса. Първият се характеризира с пълна метод за повлияване на контрол обект, и с помощта на втория отделните произведения са извършени.

Има методи за преки и непреки ефекти, официални и неофициални. Използването на пряко излагане изисква незабавна обратна връзка. Използвайки методите на косвените ефекти могат да бъдат създадени условия за постигане на високи резултати. Таблици на методи на неформалното и самостоятелното влияние отразява характерните черти на стила на управление.

методи за контрол могат да се основават на обективни закони, свързани с производството на обект за контрол и спецификата на отношенията в процеса на съвместна работа. На тази основа управленски практики са разделени в три групи: административни, организационни и административни, икономически и социално-психологически ..

Административни методи се определят като начини и средства да се насочват или контролират въздействието на не-икономическото управление от субектите в съответните контролни обекти, независимо от конкретната област на обществения живот. Неговото изражение те намеря в извършването на такива действия, предмет на контрол, съдържанието на които е показан властен гарантира правилното поведение на обекти.

Директен тяхната посока означава, че субектът на управление да вземат управленски решения, необходими за контролиране на дестинацията. Административни методи са насочени към такива мотиви като осъзна необходимостта от трудовата дисциплина, чувство за дълг, човешкото желание да работят в определена организация, културата на работа. За тези методи се характеризира с тяхното съответствие със законовите разпоредби в сила на определено ниво на управление, както и актовете и заповедите на висшите органи.

Административни управленски практики са организационни и административни методи. Те основават на силата и властта на правителството (на укази, закони, наредби, заповеди, директиви и т.н.) и да ви позволи да:

- Регулират дейностите (на цялата организация, катедри, позиции, функции);

- Осигуряване на нормите на организацията (време, брой на персонала, разработване на стандарти, концентрацията на вредни вещества, корелация на регулации, като учители и ученици в гимназията);

- Поддържане на дисциплината (предупреждение, обяснение, информираност, съвети).

Организационно-административни методи на управление включват:

- Създаването на обществени поръчки;

- Формирането на структурата на управление;

- Одобряване на административните правила и регламенти;

- Правна регулация;

- издава заповеди, инструкции, заповеди;

- Инструкция;

- Избор, наемане и назначаване на персонал;

- Процедури и насоки за одобрение;

- Развитие на разпоредбите, длъжностни характеристики, стандарти на организацията;

- Извършване на други нормативни документи;

- Създаване на административни наказания и награди.

Икономически методи са методи или средства за излагане икономическа ilikosvennogo до субектите на административната дейност на необходимите съоръжения за контрол.

Ключът към това се крие във факта, че с помощта на предмета на управление на тези методи се постига правилното поведение контролиран чрез въздействие върху материалните си интереси, т.е. косвено, за разлика от мощните методи на директната експозиция, отсъстват тук.

Контрол обект е поставен в ситуация, в която той не започва да работи под влияние на политически предписания подлежат на управление, но поради това, поведението на материала се стимулират, често на разходите (например финансови стимули, предоставяне на обезщетения на собственост, и така нататък. Н.) , По този начин се стимулира икономическия (материал) обект на интерес при изпълнение на своите задачи.

Правилното поведение може да се постигне и осезаема заплаха от санкции. Ето защо, икономически инструменти, използвани в процеса на решаване на административни проблеми, създаване на система от финансови стимули. Въпреки това, за контрол на съдържанието и въздействието на тези оръжия, което води до тяхната крайна цел с лостовете на пряката (административен) характер.

Икономически методи се основават на материални стимули за екипите и отделните служители, използвайки механизъм икономическо управление.

Като средство за влияние върху методите за управление на икономиката се основават на икономическите отношения и икономическите интереси на хората. Икономическите интереси са разделени в четири големи групи: интересите на държавата, на интересите на индустрията, на интересите на екипа (организация), интересите на индивида. Между тези интереси, винаги има диалектически противоречия. Изкуства лидери е да се разрешат тези противоречия, търсенето на възможни компромиси. Възможни лостове икономическото управление включват: разходи, печалби, доходи, производителността на капитала, цена, заплати и др ..

Икономически методи за управление включват:

- Технически и икономически анализ и обосновка;

- Планиране;

- финансови стимули;

- Кредити;

- Ценообразуване;

- Участие в печалбата и капитала;

- Данъчно облагане;

- Създаване на икономическите стандарти и правила;

- Осигуряване;

- Създаването на материални санкции и субсидии.

Социално-психологически техники използват индивидуална и обществена (група) съзнание и психология и въз основа на социално значими морални и етични категории, ценности и възпитание.

Социални процеси се провеждат на четири нива: за цялото общество (държавата); колективно (организация); Работна група; индивидуално (личност).

Основните фактори, които определят хода на социалните процеси включват: демографски фактори, възраст, пол, етническа принадлежност, степен на образование и умения, размера на работната група, психологическия климат.

За управление е важно да се прецени правилно качеството на отделния работник; правото на избор, да организира и осигури рамките на работното място; създаване на условия за максимална изява на професионалните качества на отделния служител.

методи Социално-психологически управление, основани на използването на механизма на социалното управление и включват:

- Провеждане на социална анализ в една група на работниците;

- Социално планиране;

- Създаването на една творческа атмосфера в екипа;

- Участие на работниците в управлението;

- Стимулиране на развитието на социалната общност;

- Удовлетворението на културни и духовни потребности;

- Формирането на групи, групи от нормалното психологически климат;

- Създаване на социални норми на поведение;

- Развитие на инициативата на служителите и отговорност;

- Създаването на морални санкции и награди.

Методи на тази група са и косвени ефекти, тъй като няма да може да разчита на автоматичното действие на тези методи и е трудно да се определи, защото на тяхното въздействие и крайния ефект.

Проблемът е диалектическа управление. Това означава, че това е неприемливо антагонистични противоречия между методите на преки и косвени ефекти. Поради тази причина са подходящи.

управленски практики също могат да бъдат класифицирани въз основа на принадлежност към основните функции за управление: регулиране, организация, планиране, управление, насърчаване, анализ, счетоводство и т.н.





; Дата: 10.15.2014; ; Прегледи: 1145; Нарушаването на авторските права? ;


Ние ценим Вашето мнение! Беше ли полезна публикуван материал? Да | не



ТЪРСЕНЕ:





zdes-stroika.ru - Studopediya (2013 - 2017) на година. Тя не е автор на материали, и дава на студентите с безплатно образование и използва! Най-новото допълнение , Al IP: 66.102.9.26
Page генерирана за: 0.05 секунди.