Studopediya

КАТЕГОРИЯ:


Астрономия- (809) Биология- (7483) Биотехнологии- (1457) Военное дело- (14632) Высокие технологии- (1363) География- (913) Геология- (1438) Государство- (451) Демография- (1065) Дом- (47672) Журналистика и СМИ- (912) Изобретательство- (14524) Иностранные языки- (4268) Информатика- (17799) Искусство- (1338) История- (13644) Компьютеры- (11121) Косметика- (55) Кулинария- (373) Культура- (8427) Лингвистика- (374) Литература- (1642) Маркетинг- (23702) Математика- (16968) Машиностроение- (1700) Медицина- (12668) Менеджмент- (24684) Механика- (15423) Науковедение- (506) Образование- (11852) Охрана труда- (3308) Педагогика- (5571) Полиграфия- (1312) Политика- (7869) Право- (5454) Приборостроение- (1369) Программирование- (2801) Производство- (97182) Промышленность- (8706) Психология- (18388) Религия- (3217) Связь- (10668) Сельское хозяйство- (299) Социология- (6455) Спорт- (42831) Строительство- (4793) Торговля- (5050) Транспорт- (2929) Туризм- (1568) Физика- (3942) Философия- (17015) Финансы- (26596) Химия- (22929) Экология- (12095) Экономика- (9961) Электроника- (8441) Электротехника- (4623) Энергетика- (12629) Юриспруденция- (1492) Ядерная техника- (1748) Arhitektura- (3434) Astronomiya- (809) Biologiya- (7483) Biotehnologii- (1457) Военни бизнесмен (14632) Висока technologies- (1363) Geografiya- (913) Geologiya- (1438) на държавата (451) Demografiya- ( 1065) Къща- (47672) журналистика и смирен (912) Izobretatelstvo- (14524) външен >(4268) Informatika- (17799) Iskusstvo- (1338) историята е (13644) Компютри- (11,121) Kosmetika- (55) Kulinariya- (373) културата е (8427) Lingvistika- (374) Literatura- (1642) маркетинг-(23702) математиците на (16968) Механична инженерно (1700) медицина-(12668) Management- (24684) Mehanika- (15423) Naukovedenie- (506) образователна (11852) truda- сигурност (3308) Pedagogika- (5571) Poligrafiya- (1312) Politika- (7869) Лево- (5454) Priborostroenie- (1369) Programmirovanie- (2801) производствено (97 182 ) индустрия- (8706) Psihologiya- (18388) Religiya- (3217) Svyaz (10668) Agriculture- (299) Sotsiologiya- (6455) на (42831) спортист строително (4793) Torgovlya- (5050) транспорт ( 2929) Turizm- (1568) физик (3942) Filosofiya- (17015) Finansy- (26596) химия (22929) Ekologiya- (12095) Ekonomika- (9961) Electronics- (8441) Elektrotehnika- (4623) Мощност инженерно ( 12629) Yurisprudentsiya- (1492) ядрена technics- (1748)

Споразумение за социални и трудови въпроси




Споразумение - правен акт, регулиращ социални и трудови отношения между работници и работодатели и Руската федерация, сключено на нивото на предмета на Руската федерация, територии, индустрията, професията. То е правна форма на социално партньорство. В зависимост от обхвата на регулиране на социалните и трудовите отношения, колективни трудови договори могат да бъдат: Най-общо, регионално, отраслово (междусекторна) тарифа, тарифа професионален, териториално и други.

Целта на Общото споразумение е да установи общите принципи на регулиране на социални и трудови отношения в цялата федерация. Регионалното споразумение установява общите принципи за регулиране на социалните и трудовите отношения на нивото на Руската федерация. Секторна (междусекторна) тарифно споразумение поставя стандарти за заплати, както и социални гаранции и обезщетения за работниците в сектора (отрасли). Professional колективен трудов договор предвижда плащане на оценката и други условия на труд, и социални гаранции и обезщетения за служители в определени професии. Териториално споразумение установява условията на труд и социални гаранции и ползи, свързани с териториалните характеристики на град, квартал, друга административно-териториална единица.

Съдържанието на споразуменията. Тя се състои от следните условия (наредби) и регулаторната естеството на задълженията, определени от страните в рамките на тяхната компетентност. Като правна форма на социално партньорство на труда и социално-икономически въпроси, споразумението не може да противоречи на законодателството.

В споразумението - правен документ, който установява общите принципи за регулиране на социалните и трудовите и свързаните с тях икономически отношения, сключен на федерално ниво, Руската федерация, района на промишлеността.

Чрез сключването на споразумения за действие и социално-партньори, както и на колективните споразумения включват принципите, посочени по-горе, и по реда на колективното договаряне и колективните трудови договори и договори.

Съдържанието и структурата на споразумението се определя от страните, чрез своите представители, които са свободни да избират от порядъка на въпроси за обсъждане и включване в споразумението. Проектът на споразумение се развива в хода на колективното договаряне за това.

Процедурата, от гледна точка на проекта за споразумение и неговото сключване се определят от Тристранната комисия. Споразумението определя от страните, но не повече от три години. Страните могат да удължат договора за период не по-дълъг от три години (чл. 48, FC).

Терминът "социални партньори" е залегнало в Конвенцията на МОТ брой 87 (1948) "Свободата на сдружаване и защита на правото на организиране", за да се определят правата на социалните партньори (работници и работодатели), за да защитават своите интереси, както и правото на организиране на работниците и работодателите свободно да избират своя представители и да формулират своите програми. Разбира се, тези програми отразяват противоречиви интереси на труда и капитала.



Поради това е необходимо за социалния свят на социалното партньорство, като условие за гарантиране на икономическо развитие на страната.

Стойността на социалните -partnerskih споразумения за работниците в които те са насочени към:

• подобряване на условията на труд, повишаване на заплащането й;

• осигуряване на безопасността на труда и подобряване на работниците на социални услуги;

повишаване на минималните законови гаранции на трудовите права на работниците;

• наемане на работници, да ги преквалификация, за да го направят.

Тристранната за регулиране на социалните и трудовите отношения, Комисията провежда колективни преговори и изготвяне на споразумението се установява условията на дейността си и да контролира неговото изпълнение. Разработен проект на споразумение, подписано от Комисията на упълномощените представители на социалните партньори (партии към споразумението). Споразумението в 7-дневен срок изпраща представители на работодателите на федерално ниво, на Министерството на труда на Руската федерация, и на нивото на Федерацията - в тялото на труда на предмета на уведомлението за регистрация. Ако органът за регистрация в споразумението се определят условията, които са в противоречие с трудовото право, той трябва да информира страните по споразумението. Тази процедура се прилага също така, когато правите промени и допълнения към споразумението.

Мониторинг на изпълнението на споразуменията на всички нива извършване на страните и техните представители, както и на съответните органи на труда.

Отговорността на работодателите за укриване на участие в преговори или неизпълнение в срок на работа на комисията, създадена със закон. Тези хора носят същата отговорност за нарушаването на или неспазване на колективния трудов договор или споразумение, и тези, които отговарят за непредоставяне на информация за колективно договаряне или следи за изпълнението на колективния трудов договор, или по споразумението са едно и също задължение, или дисциплинарно. За представителите на синдикатите и правото на изпълнителната отговорност орган не се налага.





; Дата: 10.05.2015; ; Прегледи: 312; Нарушаването на авторските права? ;


Ние ценим Вашето мнение! Беше ли полезна публикуван материал? Да | не



ТЪРСЕНЕ:


Вижте също:

  1. II. Вторият тип са темите на общински правните отношения, които имат право да вземат решения (за да участват във вземането на решения) на местни проблеми.
  2. II. Вторият тип са темите на взаимоотношения общинско право имат право да вземат решения (за да участват във вземането на решения) на местни проблеми.
  3. II. Специфичните законите на социална организация
  4. III. интегриране на функциите и на социалния диалог
  5. V бащинството MAN - социално изобретение
  6. VI. Социални перспективи на развитие на човечеството.
  7. споразумение Агадир
  8. Адаптиране към социална работа със семейства с много деца
  9. Административно-правна организация в сферата на социалната защита на гражданите.
  10. Административни и правни основи на управление в областта на социалната защита на гражданите.
  11. Анти-дискриминация фокус на социалната работа. Възрастовата дискриминация, сексизъм и invalidizm в съвременното общество.
  12. За борба с наркотиците на бдителността antinarkogennye инсталация antinarkogenny контрол на социалното учителя и родителите.




zdes-stroika.ru - Studopediya (2013 - 2017) на година. Тя не е автор на материали, и дава на студентите с безплатно образование и използва! Най-новото допълнение , Al IP: 66.102.9.24
Page генерирана за: 0.054 сек.