Studopediya

КАТЕГОРИЯ:


Астрономия- (809) Биология- (7483) Биотехнологии- (1457) Военное дело- (14632) Высокие технологии- (1363) География- (913) Геология- (1438) Государство- (451) Демография- (1065) Дом- (47672) Журналистика и СМИ- (912) Изобретательство- (14524) Иностранные языки- (4268) Информатика- (17799) Искусство- (1338) История- (13644) Компьютеры- (11121) Косметика- (55) Кулинария- (373) Культура- (8427) Лингвистика- (374) Литература- (1642) Маркетинг- (23702) Математика- (16968) Машиностроение- (1700) Медицина- (12668) Менеджмент- (24684) Механика- (15423) Науковедение- (506) Образование- (11852) Охрана труда- (3308) Педагогика- (5571) Полиграфия- (1312) Политика- (7869) Право- (5454) Приборостроение- (1369) Программирование- (2801) Производство- (97182) Промышленность- (8706) Психология- (18388) Религия- (3217) Связь- (10668) Сельское хозяйство- (299) Социология- (6455) Спорт- (42831) Строительство- (4793) Торговля- (5050) Транспорт- (2929) Туризм- (1568) Физика- (3942) Философия- (17015) Финансы- (26596) Химия- (22929) Экология- (12095) Экономика- (9961) Электроника- (8441) Электротехника- (4623) Энергетика- (12629) Юриспруденция- (1492) Ядерная техника- (1748) Arhitektura- (3434) Astronomiya- (809) Biologiya- (7483) Biotehnologii- (1457) Военни бизнесмен (14632) Висока technologies- (1363) Geografiya- (913) Geologiya- (1438) на държавата (451) Demografiya- ( 1065) Къща- (47672) журналистика и смирен (912) Izobretatelstvo- (14524) външен >(4268) Informatika- (17799) Iskusstvo- (1338) историята е (13644) Компютри- (11,121) Kosmetika- (55) Kulinariya- (373) културата е (8427) Lingvistika- (374) Literatura- (1642) маркетинг-(23702) математиците на (16968) Механична инженерно (1700) медицина-(12668) Management- (24684) Mehanika- (15423) Naukovedenie- (506) образователна (11852) truda- сигурност (3308) Pedagogika- (5571) Poligrafiya- (1312) Politika- (7869) Лево- (5454) Priborostroenie- (1369) Programmirovanie- (2801) производствено (97 182 ) индустрия- (8706) Psihologiya- (18388) Religiya- (3217) Svyaz (10668) Agriculture- (299) Sotsiologiya- (6455) на (42831) спортист строително (4793) Torgovlya- (5050) транспорт ( 2929) Turizm- (1568) физик (3942) Filosofiya- (17015) Finansy- (26596) химия (22929) Ekologiya- (12095) Ekonomika- (9961) Electronics- (8441) Elektrotehnika- (4623) Мощност инженерно ( 12629) Yurisprudentsiya- (1492) ядрена technics- (1748)

Видове и форми на вътрешна социална отговорност




въпроси:

1. Основни характеристики и характеристики на вътрешната корпоративна социална отговорност.

2. Видове вътрешен КСО

3. Анализ на резултатите от изпълнението на вътрешния CSR.

1. От гледна точка на посоката на инвестиции, свързани с прилагането на практика на области на КСО на, те могат да бъдат вътрешни и външни.

Социални инвестиции - този материал, технологични, управленски, финансови и други фирмени ресурси, предназначени за изпълнение на корпоративни социални програми, изпълнението на които включва в бъдеще чрез получаване на определен икономически ефект.

Вътрешен КСО се проявява в отношението на собствениците и мениджърите на компанията с работниците и служителите на организацията. В този случай, ние имаме предвид не само основните нива на отговорност (отговорност), но също и допълнителна организация за доброволно отговор на социални проблеми, произтичащи от нейните служители.

Тези мерки включват:

1) социална защита на работниците (премахване на дискриминацията при наемане, заплащане, кариерно развитие, за да се гарантира, че мерките, живот и здраве rabotnikov- разбрани по-широк от безопасност, измерва мотивацията на служителите, които позволяват облекчаване на негативните ефекти от стреса, поддържане на прилична заплата)

2) Развитието на човешкия капитал на организацията (програми за обучение, професионално развитие, повишаване на конкурентоспособността, намаляване на зависимостта от работодателите, намаляване на натоварването върху държавния бюджет, проведено в рамките на стратегията за развитие на организацията, в допълнение към обучението може да включва система за мотивация и възнаграждение.

3) Взаимодействие с работниците и служителите, като към основната AP компанията. Тя включва идентификация и регистрация на интересите на работниците и служителите при вземане на важни решения.

4) Социално отговорна организация restrukturizatsiya- интересите на работниците, промяна на областта на действие на компанията

2. Видове вътрешен КСО

В рамките на всяка от четирите посоки, конкретната организация осъществява дейността си:

1) персонал за социално осигуряване

2) Недискриминация

3) балнеолечение

4) достойно заплащане

5) участие на компанията в ипотеката и жилища за своите служители.

6) Разработване на система на взаимодействие със служителите, като основа на AP

7) възможности за обучение, обучение и така нататък.

8) зачитане на семейните отговорности на работниците (гъвкава заетост и празници)

9) Посрещане на младежта и женската безработица

10) Информация и разяснения в областта на социалната отговорност

При вземането на решение специфична програма за КСО, мениджърите трябва да се фокусират върху изложение на целите на организацията, а не собствените си интереси. Мотивите за увеличението на социална отговорност може да бъде следните резултати:



1) развитие на персонала намалява оборота и ви позволява да се привлекат най-добрите професионалисти на пазара.

2) растеж на производителността на труда (приходи / брой служители, броят на продуктите / Брой служители)

3) Подобрява имиджа на компанията и нейната репутация

4) Допълнителна реклама на стоки и услуги

5) на освещаването на компанията в медиите

6) постига стабилно и устойчиво развитие на компанията

7) създава допълнителна възможност за привличане на инвестиции

8) да осигури социална стабилност на обществото като цяло

9) Организацията получаване на данъчни облекчения

За практическото прилагане на области КСО, организацията поема социална дейност, разработва програми, както вътрешни, така и външни площи, а основният критерий е да съответства на мисията, целите и стратегиите на организацията на социалната програмата. Особености на социалните програми: доброволно, системен, подравняване (съвпадение) с мисията и стратегията на организацията

Приоритетите на социалната политика - се записват в документа масовите социални програми, с изключение на (за) го изисква социалния бюджет и желателно корпоративна код (на етика или подобни)

Социален бюджет - средствата, предназначени за изпълнението на собствените си социални програми на компанията.

Корпоративна Code - официално изявление на ценностите и принципите на изграждане на бизнес отношения на дружеството (обща идеология, ценности, етика, бизнес правила, и ги е задължен да спазва фирми)

Анализ на практиката на отношенията на КСО в Русия разкри, че няма установена рамка за разработването и прилагането на КСО. Практиката е много разнообразна, не е систематично, и емпирично.

3. През последните години, е изготвен няколко аналитични доклади за дейността на социалните предприятия в Русия: Доклад относно социалните инвестиции в Русия 2008 г., той е бил изготвен от мениджърите в рамките на Организацията на обединените нации, съдържа анализ на практиката в 102-те години на компании, които са лидери в КСО (от 1 милиард оборот . рубли)

Тези компании (102sht) включва:

1) услуги (38%)

2) Суровината (33%)

3) преработващата промишленост (39%)

В Русия доминира на вътрешния CSR

Оценка на критериите за социални инвестиции:

1) Количествени индекс, изчислен в съответствие с три параметъра:

а) социално. инвестиции / приходи * 100%

б) социално. инвестиции / брой служители

в) социално. инвестиции / брутна печалба * 100%

а = 3,76% В = 54300. търкайте. на човек. В = 6.25%

2) качествен индекс на социални инвестиции показва как инвестиционния процес е изграден вътре в компанията и се изчислява въз основа на 13 показатели, които са обобщени в три групи:

а) Институционалната форма на стратегията за КСО (87% от анкетираните фирми)

б) Системата на счетоводните социални дейности (52%)

в) Сложността на дейността (64%)





; Дата: 04.01.2014; ; Прегледи: 2820; Нарушаването на авторските права? ;


Ние ценим Вашето мнение! Беше ли полезна публикуван материал? Да | не



ТЪРСЕНЕ:


Вижте също:



zdes-stroika.ru - Studopediya (2013 - 2017) на година. Тя не е автор на материали, и дава на студентите с безплатно образование и използва! Най-новото допълнение , Al IP: 66.102.9.24
Page генерирана за: 0.047 сек.