Studopediya

КАТЕГОРИЯ:


Астрономия- (809) Биология- (7483) Биотехнологии- (1457) Военное дело- (14632) Высокие технологии- (1363) География- (913) Геология- (1438) Государство- (451) Демография- (1065) Дом- (47672) Журналистика и СМИ- (912) Изобретательство- (14524) Иностранные языки- (4268) Информатика- (17799) Искусство- (1338) История- (13644) Компьютеры- (11121) Косметика- (55) Кулинария- (373) Культура- (8427) Лингвистика- (374) Литература- (1642) Маркетинг- (23702) Математика- (16968) Машиностроение- (1700) Медицина- (12668) Менеджмент- (24684) Механика- (15423) Науковедение- (506) Образование- (11852) Охрана труда- (3308) Педагогика- (5571) Полиграфия- (1312) Политика- (7869) Право- (5454) Приборостроение- (1369) Программирование- (2801) Производство- (97182) Промышленность- (8706) Психология- (18388) Религия- (3217) Связь- (10668) Сельское хозяйство- (299) Социология- (6455) Спорт- (42831) Строительство- (4793) Торговля- (5050) Транспорт- (2929) Туризм- (1568) Физика- (3942) Философия- (17015) Финансы- (26596) Химия- (22929) Экология- (12095) Экономика- (9961) Электроника- (8441) Электротехника- (4623) Энергетика- (12629) Юриспруденция- (1492) Ядерная техника- (1748) Arhitektura- (3434) Astronomiya- (809) Biologiya- (7483) Biotehnologii- (1457) Военни бизнесмен (14632) Висока technologies- (1363) Geografiya- (913) Geologiya- (1438) на държавата (451) Demografiya- ( 1065) Къща- (47672) журналистика и смирен (912) Izobretatelstvo- (14524) външен >(4268) Informatika- (17799) Iskusstvo- (1338) историята е (13644) Компютри- (11,121) Kosmetika- (55) Kulinariya- (373) културата е (8427) Lingvistika- (374) Literatura- (1642) маркетинг-(23702) математиците на (16968) Механична инженерно (1700) медицина-(12668) Management- (24684) Mehanika- (15423) Naukovedenie- (506) образователна (11852) truda- сигурност (3308) Pedagogika- (5571) Poligrafiya- (1312) Politika- (7869) Лево- (5454) Priborostroenie- (1369) Programmirovanie- (2801) производствено (97 182 ) индустрия- (8706) Psihologiya- (18388) Religiya- (3217) Svyaz (10668) Agriculture- (299) Sotsiologiya- (6455) на (42831) спортист строително (4793) Torgovlya- (5050) транспорт ( 2929) Turizm- (1568) физик (3942) Filosofiya- (17015) Finansy- (26596) химия (22929) Ekologiya- (12095) Ekonomika- (9961) Electronics- (8441) Elektrotehnika- (4623) Мощност инженерно ( 12629) Yurisprudentsiya- (1492) ядрена technics- (1748)

Балансът на работното време




Най-пълна картина на използването на работното време и на неизползвани резерви дава работно време баланс.

Баланс между работата и времето - това е работното време, разпределено до конкретен календарен период, включително всички почивни и празнични дни. Определя се като броя на работните часове, работни дни, работно време, са необходими, за да се развие работа в периода на планиране. Балансът на работното време се разпределя средно в магазини, сайтове, и е разделена на следните фондове: календар фонд - този фонд на работното време, приложимо към специфични календарни дни, който се състои от работа и не-работното време.

Номинална фонд - фонд на работното време, минус всички празници, включително болница. Ефективно фонд - фонд на работното време, като се вземат предвид приспадане на всички неработни дни, включително отпуск по болест, ваканция и други дни пропуснати по уважителни причини. Неработни дни на календарната фонда могат да бъдат разделени в празнични и почивни дни.

Номиналната фонд на работното време може да се използва ефективно за разделяне на работното време и загуба на време. The губи времето да включва: напусне редовната почивка, майчинство, допълнителен отпуск, болест, изпълняват държавни функции. Полезен фонд на работното време се определя като продукт на средните резултати на деня на броя на работните дни в годината, за приспадане на празнични и почивни дни.

Балансът на работното време може да се получи както в човекодни и човекочасове.

Най-пълна картина на използването на времето дава баланс, съставен в човекочасове. В основата на този баланс е еднократна човекочасове фонд.

От календара фондове дни се изваждат на броя човекодни отсъствия, дължащи се на празници и почивни дни във връзка socherednym празници, и получената стойност, т.е. максималните възможни фонд работни човекодни умножени с набор за предприятието работно време.

Основната част от баланса е дясната страна, показваща потока на работа. В тази част има три раздела:

1. времето, използвано в производството, т.е. действителните човекочасове работили.

2. Работно време, неизползвани в производството на уважителни причини.

3. Загубата на работното време.

Ако допълнително декодиране не се извършва, след като баланс, съставен под намалено схема, ако той направи по-подробно оповестяване на баланса всеки раздел, след това ние се балансът на работното време за завършване на веригата.

Препоръчано от тази подробност.

Баланс между работата и времето за завършване на веригата.



1. времето, използвано в производството на:

1) по предназначение;

2) не по предназначение:

а) във връзка с преминаването на работниците, за да по-лесно работа по здравословни причини;

б) с цел да се използва работната сила в vnutrismennyh престой;

2. Работно време, използвайте в производството по уважителни причини:

1) за болест и майчинство за раждането:

а) записва в човекочасове;

б) записва в човекодни;

2) времето, дадено на майките за детското хранене;

3) изпълнение на обществени задължения:

а) записва в човекочасове;

б) записва в човекодни;

4), установена от законодателството скъсяване на работния ден.

3. Загубата на работното време:

1) на празен ход на работната сила:

а) През целия ден;

б) vnutrismennyh;

2) нарушение на трудовата дисциплина:

а) отсъствие от работа;

б) че закъснях за работа, преждевременно напускане на работа;

3) с разрешение на администрацията;

а) Пълното ден отсъствие;

б) преждевременната пристигането на работа, преждевременно напускане на работа.

За всяка секция са обобщени, както и по време на остатъка. Също така се посочва времето, прекарано в продълженията. От дясната страна на всеки елемент показва общото действителното потребление на работното време (човекочасове), както и работното време, прекарано на работник в човекочасове.

Ако данните на дисплея за два периода, те се сравняват и обобщи на спестявания или превишаване на работното време.

Анализ на работното време се основава на баланса на работното време. Прилагат различни стойности фонд на работното време: номинална, набиране, ефективен (полезен). Баланс основни компоненти са показани в Таблица 6.7.

Таблица 6.7 - Основни показатели на баланса на работното време на работник, дни

индикатор Алгоритъмът за изчисление Символи в алгоритъма
1 календарна фонд на работното време T C = 365 дни T навън - броят на почивни дни и празници; Т имплицитно - дневни отсъствия: отпуск по болест, в съответствие с решението на администрацията, отсъствията и другото; т - номиналната продължителност на часовете на работното време; гл т - време vnutrismennyh престой и прекъсвания, кондензира и безалкохолни часа.
2 Номиналната фонд на работното време T N = T C - T навън
3 набиране фонд на работното време YaV T = T N - T имплицитно
4 полезни фонд на работното време T N = T YaV · (т - т СН)

следните показатели се използват за анализ на използването на фонд на работното време: средният брой на заетите лица; отработени часове от всички работници и служители; извънреден труд отработени часове; броят на човекодни на всички служители; средното време, прекарано от един работник; броя на дните, отработени от един работник; средната продължителност на работния ден. Основните показатели, използвани в анализа на фонд на работното време са представени в Таблица 6.8.

Таблица 6.8 - Основни показатели, използвани в анализа на използването на работното време фонд

индикатор изчисляване на формула Символите във формулата
1 фонд на работното време, часа DAF = H р · A · P H р - броят на работниците, един D - броят на дните, отработени от един работник, средно на година, дни II - средната продължителност на работния ден, час и т.н. - броя на дните, отработени от всички, които вършат T ч - броя на отработените часове от всички работници, часа
2 Брой дни е работил с един работник дни · D = 1000
3 Брой на отработените часове от работник часа Т Н р = 1,000 ·
4 Средната продължителност на работния ден, часове или D = D =

Отгоре на работното време - времето, прекарано на производство работа, по време на който е имало нарушение на процеса (брака); разходите за труд за премахване на брака.

По този начин, на анализа на работното време баланс позволява да се определят причините и tselodnevnym загуба vnutrismennyh на работното време. Абсолютното увеличение в резервния фонд на работното време е да се премахне отсъствия и престой. Причини като tselodnevnym и vnutrismennyh престой могат да бъдат счупване на оборудване, липса на работа, липса на суровини и т.н.

Също толкова важна стъпка в анализа на работното време е да се проучи конкретните причини vnutrismennyh загуба на работното време, както и установяването на резерви за увеличаване на сменяема работно време. Намаляване на средната продължителност на ден vnutrismennyh работа показва загуба на работното време. За да се определи конкретните причини за тези загуби, е препоръчително да се изготви баланс на работното време на заменяеми.

Загуба на работното време се дължи на отклонение от нормалните експлоатационни условия, определени, като се раздели сумата на доплащане поради тази причина, че средната работна заплата в продължение на един час.

По този начин, можем да заключим, че за да се установят причините и tselodnevnym загуба vnutrismennyh на работни данни време използването на действителни и планира подробно баланса на работното време. Анализът е настроен, някоя от причините, които са довели до загуба на работното време са зависими от работната сила (например, отсъствия от работа, времето за престой по вина на работниците), и които се дължат на други причини (например отпуск по майчинство, за периода на изследване).

Таблица 6.9 - Баланс на работното време





; Дата: 04.01.2014; ; Прегледи: 4294; Нарушаването на авторските права? ;


Ние ценим Вашето мнение! Беше ли полезна публикуван материал? Да | не



ТЪРСЕНЕ:


Вижте също:



zdes-stroika.ru - Studopediya (2013 - 2017) на година. Тя не е автор на материали, и дава на студентите с безплатно образование и използва! Най-новото допълнение , Al IP: 66.102.9.22
Page генерирана за: 0.053 сек.