Studopediya

КАТЕГОРИЯ:


Астрономия- (809) Биология- (7483) Биотехнологии- (1457) Военное дело- (14632) Высокие технологии- (1363) География- (913) Геология- (1438) Государство- (451) Демография- (1065) Дом- (47672) Журналистика и СМИ- (912) Изобретательство- (14524) Иностранные языки- (4268) Информатика- (17799) Искусство- (1338) История- (13644) Компьютеры- (11121) Косметика- (55) Кулинария- (373) Культура- (8427) Лингвистика- (374) Литература- (1642) Маркетинг- (23702) Математика- (16968) Машиностроение- (1700) Медицина- (12668) Менеджмент- (24684) Механика- (15423) Науковедение- (506) Образование- (11852) Охрана труда- (3308) Педагогика- (5571) Полиграфия- (1312) Политика- (7869) Право- (5454) Приборостроение- (1369) Программирование- (2801) Производство- (97182) Промышленность- (8706) Психология- (18388) Религия- (3217) Связь- (10668) Сельское хозяйство- (299) Социология- (6455) Спорт- (42831) Строительство- (4793) Торговля- (5050) Транспорт- (2929) Туризм- (1568) Физика- (3942) Философия- (17015) Финансы- (26596) Химия- (22929) Экология- (12095) Экономика- (9961) Электроника- (8441) Электротехника- (4623) Энергетика- (12629) Юриспруденция- (1492) Ядерная техника- (1748) Arhitektura- (3434) Astronomiya- (809) Biologiya- (7483) Biotehnologii- (1457) Военни бизнесмен (14632) Висока technologies- (1363) Geografiya- (913) Geologiya- (1438) на държавата (451) Demografiya- ( 1065) Къща- (47672) журналистика и смирен (912) Izobretatelstvo- (14524) външен >(4268) Informatika- (17799) Iskusstvo- (1338) историята е (13644) Компютри- (11,121) Kosmetika- (55) Kulinariya- (373) културата е (8427) Lingvistika- (374) Literatura- (1642) маркетинг-(23702) математиците на (16968) Механична инженерно (1700) медицина-(12668) Management- (24684) Mehanika- (15423) Naukovedenie- (506) образователна (11852) truda- сигурност (3308) Pedagogika- (5571) Poligrafiya- (1312) Politika- (7869) Лево- (5454) Priborostroenie- (1369) Programmirovanie- (2801) производствено (97 182 ) индустрия- (8706) Psihologiya- (18388) Religiya- (3217) Svyaz (10668) Agriculture- (299) Sotsiologiya- (6455) на (42831) спортист строително (4793) Torgovlya- (5050) транспорт ( 2929) Turizm- (1568) физик (3942) Filosofiya- (17015) Finansy- (26596) химия (22929) Ekologiya- (12095) Ekonomika- (9961) Electronics- (8441) Elektrotehnika- (4623) Мощност инженерно ( 12629) Yurisprudentsiya- (1492) ядрена technics- (1748)

Границите на трудоспособна възраст

При определяне на границите на трудоспособна възраст се влияе от различни фактори, структура, съдържание и значение на тази промяна в развитието на външната и вътрешната среда. Следователно, разработването на стратегии за управление на човешките ресурси трябва да се направи оценка на тези фактори, основният списък е представен по-долу.

Фактори, влияещи върху промяната на границите в трудоспособна възраст

Границите на трудоспособна възраст са мобилни в природата и се определят от социално-икономическите условия и физиологични характеристики на човешкото развитие.

Решаващата роля в нормализирането на границите на населението в трудоспособна възраст да играят на социално-икономически условия. Максимална възрастова граница съответства на физиологична граница на участие на възрастните в работната сила, предвидено от закона за пенсиите. Началната граница е определена от физиологичното развитие на младите хора, техните знания, равнище на образование, продължителност на обучението.

Заетост - капацитетът на хората с изпълнението на работата, това зависи от състоянието на човешкото здраве.

В съответствие с характера на работата, която е в състояние да изпълнява човек, разграничени:

1) общата сума (т.е., способността да се извършва никаква работа в нормални условия);

2) професионален, т.е. способност за извършване на работата в дадена професия, професия;

3) специално, т.е. способност за извършване на работата в непроизводствена среда и климата.

По обем, обикновено се прави разлика пълен и непълен работен капацитет (ограничено, частично, и т.н.).

Трудоспособна възраст варира в голям диапазон и може да зависи от професионални, лични или специални функции. Това означава възрастта на човека, който му позволява да се работи в момента, в даден момент и при определени условия:

а) 0-16 години - по принцип се считат за недееспособни по възраст, но в съответствие с Кодекса на труда, в случай на основно образование или напускане на институцията в съответствие с федералното законодателство, трудов договор, могат да влизат на лице на възраст под 15 години. В някои случаи, трудов договор може да бъде сключен с лица, които са навършили 14-годишна възраст, в координация с един от родителите (Guardian, попечител);

б) 16-54 години - за жените (включително);

в) 16-59 - за мъжете (включително). дееспособно население - това е основната част от работната сила на населението в трудоспособна възраст, което разполага с необходимите психическо и физическо развитие, знания и практически опит, който е в състояние да участва пълноценно във физическия и интелектуалния труд. Статистиката на световните считат заетост на населението на възраст 15-64let, и според ООН, е около 3/5 от населението на света. До момента обмисля увеличаване на срока на хората с увреждания, но при сегашните условия, средната продължителност на живота за мъжете е 64 години - и за жените - 74 години (средна продължителност на живота в света е около 65y.o.). В индустриализираните страни е 76 години, докато в развиващите се страни, тя е средно 62 години, а в най-слабо развитите райони на земята - само на 50 години.



<== Предишна лекция | На следващата лекция ==>
| Границите на трудоспособна възраст

; Дата: 04.01.2014; ; Прегледи: 3502; Нарушаването на авторските права? ;


Ние ценим Вашето мнение! Беше ли полезна публикуван материал? Да | не



ТЪРСЕНЕ:


Вижте също:



zdes-stroika.ru - Studopediya (2013 - 2017) на година. Тя не е автор на материали, и дава на студентите с безплатно образование и използва! Най-новото попълнение
Page генерирана за: 0.016 сек.