Studopediya

КАТЕГОРИЯ:


Лекция номер 4. Координация, подчиненост и reordinatsiya като модел на управление




Сред многото разновидности на управление на специално място на тяхната роля и значение вземе координация, субординация и reordinatsiya. Те са универсален характер и са имоти с обща социалните медии и управление, като социална пол и социално индивид, както и на социалната тема и социален обект.

Координация, подчиненост и reordinatsiya основен акт на взаимно допълващи се и управленски модели. И ако всички видове клан и лично взаимодействие се ръководи от принципите на управление на координацията, взаимодействието на субекти и обекти се ръководи от принципите на подчинен и координация управление.

Координация (лат coordinatio -. Soraspolozhenie) нарича този модел на управление, в която хоризонталните поръчване и страничните части и елементи на една и съща социална общност или общности се характеризират с взаимодействието на множествена идентичност.

Координацията по отношение на управление - система на официална сътрудничество на държавните служители и правителствени агенции в цяла, която се регулира от специфични законови разпоредби. По този начин, взаимодействието на отдели (отдели) в рамките на министерство или министерства един с друг е естеството на координирането на основните принципи на които са изложени заповед на съответния министър или държавен указ. Координация, изразена в хармонизирането на държавни служители и държавни агенции, разположени хоризонтално, техните действия помежду си в подготовката на общите правила и решаване на общи задачи в офиса.

В категорията на "индивидуална" (лат Индивидум - неделим;. Превод на гръцки понятието "атом") е най-често се отъждествява с категории "човек" или "личност" и разгледа само по отношение на обществото.

Индивидът има цялостен и много специален човек, който действа като част от определена общност като елементарни единици на дейност социално materii.Esli характеризира процеса, а след това на индивидуалните актове, като му носител. На едни и същи дейности - тя винаги е формирането на личността като такава. Индивидът - е оригиналната клетка на социалния въпрос.

Затова всеки човек, се появява като единството на колектора, основните параметри на които са изолация, почтеност, относителна независимост, самостоятелност, оригиналност и други. Синтезът на тези свойства и създава това, което обикновено се нарича като индивид или личност.

От анализа на спецификата на "вид" дейност (превод на гръцката дума Genos), трябва веднага да се отбележи, че терминът "раса" се определя като сбор от подобни индивиди. Все пак, това е само изявление на външната страна на предмета. От вътрешната страна, съществено страна, той отразява преди всичко събирането на тези съединения и връзки, в които тези лица са един към друг. Тази комуникация и връзката между генетично и функционално подобни индивиди образуват определяща характеристика и на базата на това явление, което се нарича родния (общност, сдружение). Род не може да се състои от един прост сбор от индивиди, както се появява в света, като специално качество сигурност, която характеризира основните връзки и отношения между хората, които споделят обща структура и свойства. Вследствие на това състезание - той е стабилен набор от връзки и взаимоотношения между генетично подобни индивиди.



Между рода и отделния съществуват в зависимост координацията, която не трябва да се отъждествява с отношението на цялото и частите, като всяка от тях е известно число и има самостоятелно съществуване. В отношенията между индивида и вида на партия е най-мобилните лица. Оказва се, че в отделни нови, които след това могат да придобият общ статус. Но ако променящата се среда, първата промяна, лица, и след това се променили б. В този смисъл може да се каже, че хората, които предшестват от рода, че са образувани.

За разлика от индивидуалното състезание се държи като по-стабилна, а понякога дори и на консервативната партия в отношенията с индивида. Като носител на обща характеристика на определена група лица, един вид напълно фокусирани върху дейността на общото приспадане. Чрез комуникация и отношения, установени между лицата, родени постоянно и много последователни резултати в цялата възникването на личността в съответствие с родово съдържанието. В този смисъл, на индивидуална надпревара генерира и го прави като себе си.

В допълнение, състезанието е основният пазител на натрупаните дейност.

Лицата и доставка в реално помирение съществуват в изолация, те се предлагат в разнообразие на комуникация и взаимодействие. В крайна сметка, всички тези взаимодействия могат да бъдат намалени до четири основни групи - клан и индивидуално, клан и племенни, индивидуален племенни и индивидуална личност.

Основните и определяне Сред тях е клана и на отделния човек, като всички останали, така или иначе, разработени въз основа на нея.

Rodo-родово взаимодействия при индивиди от същия род в големи количества започват да се отрази физически лица от различен вид.

Индивидуално-лично взаимодействие може да се извършва в две посоки - към вида на физическите лица, както и лица с други родове. Всяка една от тези области има свои собствени характеристики. Отношенията в рамките на рода могат да бъдат както взаимна подкрепа и взаимна борба. Отношенията, свързани с чуждестранни физически лица, като правило, с борбата, взаимна подкрепа е рядкост.

Индивидуално-родово взаимодействие е активна, а понякога и обидно природа на индивида в отношенията със семейството. Той постоянно се стреми да изключителната му персонализация и трансформация по рода си в съответствие с техните вярвания и практики. В този процес, някои изследователи разграничават определени етапи или фази: първата фаза включва усвояването на индивидуално майсторство на съществуващите правила и съответните форми и средства за дейност и по този начин усвояването на други членове на една и съща общност; Втората фаза се генерира чрез засилване на противоречията между необходимостта да "бъде като всички останали" и желанието на лицето, до максимум изключителност, която се характеризира с търсенето на начини и средства за да покаже своята самоличност; Третата фаза се определя от противоречието между желанието на индивида да бъде перфектно, представено чрез свои собствени характеристики и различия в обществото и на потребностите на общността да приеме, одобри и култивира само тези на неговите индивидуални характеристики, които да допринесат за успеха на съвместното предприятие. В резултат на интеграцията на индивида и социалната общност, или - в случай на неуспех да се премахнат противоречията - разпадането.

Всеки социален индивид, като правило, има тенденция да се най-пълно развитие на техните характеристики и факта, че тя е била специално си придобил социален статус, са се превърнали в норма е определено общност. Естествено е, че тези твърдения са изправени пред исканията на другите, и това дава основание за различни социални конфликти. Най-подробно формата на процеса на индивидуализация на социални печалби в конкурса (конкуренция).

Конкуренция (конкуренция), според много изследователи, се корени в същността на човешкото взаимодействие с човек, човекът и обществото, и затова винаги ще съществува. Но целите и формите на конкурентна дейност като социален прогрес, ще бъдат по-хуманни, по-подходящи човешки идеали.

Подчинение (на латински subordinatio -. Субординация) е различен модел на социалното управление, при което вертикалната подреждането, като един от елементите на всяка общност или един от взаимодействащи си общности играе водеща роля при определяне на началото на дейността на всички останали.

Това е присъщо на характера на процесите на управление във взаимодействието, например, държавната органи на изпълнителната власт, органите на държавна служба и други обществени услуги в подчинение -. Система за официален субординация, въз основа на правилата на дисциплина. Тези правила се определят от ведомствени наредби, инструкции и други нормативни актове. Когато наето лице е обект на подчиненост, всеки не само тяхното незабавно, но последователно във висшестоящите на отдела.

Стойност концепции за "подчинение" и "йерархия" на главния герой са синоними. Това латински и гръцки име за вертикална субординация. Но като правило, понятието "йерархия" се използва, когато става въпрос за сложни форми на подчинение; Ако някоя дейност на подчинен зависимостта проявява разностранни и различни нива на управление, в този случай обикновено се говори за йерархия, т.е. локационни системи или сложни елементи на дадена система в ред от най-високата до най-ниската. В сравнение с командната верига йерархия е на по-обемни и модерни възгледи за управление. Тя подрежда за подчиненост линия не само целостта на системата и в която процедура на контрол зависи от управлението на втория ред, втори ред на контрол - контрол на третия ред, и т.н. до върха на пирамидата или най-високата точка на системата.

Най-важните характеристики на подчинение като форма на контрол на дейността на социалните общности, са следните:

1) при условията на субординация между социалните общности имат водач влияние върху друга, така че последните да започне да изпълнява функциите, които те преди това не са били особен;

2) значителна промяна във функциите зависими общности биха могли да доведат до промяна в общото им изпълнение и дори качество като цяло;

3) нови функции и ново качество на социалните общности създават предпоставки за появата на нови подчинени зависимости са още по-сложни.

Следователно, командната верига не може да се разбира като прост механичен структуриране. В последния случай, се обръща внимание обикновено само от външната страна и от лявата страна на вътрешния анализ без - информационен (функционален), и все още не принадлежи към нея особено важно.

Във всеки подчинение не само на най-високо ниво на излагане на по-ниска, но има обратен процес, при който по-ниско ниво се отразява и на върха, и е важно да се изследват характеристиките на това влияние. Специфика на социалното подчинение е очевидно в това, че има все повече и повече се разширява форма се осъществява взаимен контрол. Не само високи контрол ниска, но по-ниска е в състояние да контролира по-висока.

Разликата между индивида и индивидуалната действа като разбра, записана в категориите "субект" и "обект". И двата термина са от латински произход: subjectus - означава "легнало положение", "разположен в сърцето" и objectum - "противопоставим", "бързат напред".

Предметът на такъв човек се нарича, който е в процес на специфично взаимодействие между инициатор изпълнява функциите на регулатор и subordinators izmeneniy.On определя качествените характеристики на това взаимодействие и го прави различен от всички останали. Трябва да се подчертае, че естеството и характеристиките на дейността на предприятието са в основата на функционирането на специален subordina- система с относително автономен характер, т.е. специфичната му механизъм на самоуправление и самостоятелност. В зависимост от характеристиките на обекта е оформен и всички оригиналността на тази система, създаден в хода на неговата дейност (например, лекарите се създаде система, здравеопазването, учителите - образователната система, и т.н.). Като този въпрос - това означава да бъдеш режисьорския страна подчинен взаимодействието, т.е. определи процеса на развитие в тази посока, която се определя от особеностите и характера на личността.

Така, между понятията "мъж" и "субект" не е идентичност. Темата се превръща не просто един човек, но само този, който в даден взаимодействие действа като създател на subordina- система и по определен начин съответства на предмета.

Целта на такова лице се нарича, който е в процес на взаимодействие на подчинените действа като приемащата страна и образува специална област на системата за взаимодействие.

В процеса на взаимодействие между обекта подчини своята специфична функция - тя служи като основа, един вид "фундамент" на тази система на взаимодействие. Всички промени, които претърпява подчинена система, подходящо отпечатано в структурата на обекта, т.е. възрази, тъй като осигурява определена сфера на дейност на обекта.

Въпреки това, ефектът на обекта има значително влияние върху съдържанието на дейност на пациента, особено за обекта подходящо отразени в субекта и те се вземат предвид при формирането на реакцията, която не е повече от въздействието върху обекта.

Субект и обект са сдвоени, корелативна, качественото определяне. Те са гъвкави в своята значимост и разпространение. И в същото време винаги е свързана с конкретен взаимодействие.

Форми vzaimodeystviymezhdu актьори и obektamiraznoobrazny. По отношение на активността-те могат да бъдат разделени в четири основни групи: субект-обект, предмет-обект, обект-субект и обект-obektnaya.Sredi техния субект-обект и обектно-предмет отношения са основни и решаващи за subordina- модел, докато предмет-обект и обектно-обектните отношения са координиращи модели.

Object-предмет взаимодействие. Дейност обект във връзка с този въпрос може да се извършва в три основни области: 1) за насърчаване на предмета на дейност, 2) да я спре, или 3) в някои отношения - да насърчават, а в други - да се намесва.

Следователно, социалната тема не съществува без социална обект. Социалната общност или лице не може да
бъде субекти на техните собствени. Те придобиват субективност имот само когато взаимодейства с други общности или на природата, които се характеризират като обекти.

Това ни позволява да се заключи, че "субективния фактор", "субективни условия", "субективни условия", "субективна реалност" не е нещо, което по принцип, различен от този въпрос. В действителност, това е всички различни характеристики. Те нямат самостоятелно съществуване, т.е. и съществуване е независима от субекта. По този начин, "субективния фактор" в широкия смисъл на понятието обхваща цялото разнообразие от социални явления, които са включени в дейността на социалния обект: социалната общност, нивото и естеството на своята организация, средствата, използвани от дейността си, особено на група (клас) съзнание и самосъзнание, наличието или липсата на теоретичната концепции и други. Ако дейността на исторически обект се поддържат от други класове и групи, те с всичките им компоненти са също включени в решението.

По същия начин, "обективен фактор", "обективни условия", "обективните условия", "обективна реалност", "обективни закони" не може да се гледа като на нещо различно от един обект. Те също имат смисъл само, тъй като е най-различни дефиниции, които отличават обекта в различни направления на дейност и областта. Тези страни не разполагат с обхвата и състоянието на индивида, и включва в целостта му като елемент. Поради това "обективни условия" в широк смисъл включва съвкупността от социални и природни явления, които участват в дейностите на социалния обект, включително и неговите политически съюзници, което е, в действителност, цялата среда, в която се разиграват социални дейности предмет.

Във всяко общество се развива своя собствена йерархия на взаимодействия субект-обект и, следователно, своя собствена система на субект-обект на социално управление. В същото време известна подчиненост се провежда както между агенти и сред предмети.

Reordinatsiey (Латинска reordination -. Повторното изпращане), обикновено се посочва като третия модел на социалното управление, в които правната подчиняването на една общност или друга една от страните, части и елементи на всяка друга общност, както хоризонтално, така и вертикално.

reordinatsii аспекти досега са малко проучени. Въпреки reordinatsiya е постоянен спътник, не само координация, но и командната верига. Например, в Русия, сега в системата на държавната администрация на всички силови министерства преназначени на президента, докато преди те са били директно под премиерът. По същия начин, представители на няколко федерални служби и агенции във федералните субекти вече са преназначени за главите на субектите на Федерацията. Под влияние на фактори като ток преназначаване са направени постоянно. И тази практика е характерно не само за състояние, но също и за други видове социално управление.

Координация, подчиненост и reordinatsiya - широко разпространено явление в социалната реалност. Те често са модели на управление са в основата на различните правителствени системи. Може да се отбележи, че те са еднакво способни да придадат системи стабилност и дълготрайност. Всички опити да се преувеличава ролята и значението на подчинен зависимостта на социалните дейности, не изглеждат убедителни. Координация и reordinatsionnye системи също имат високо ниво на надеждност и дълготрайност.





; Дата: 12.12.2013; ; Прегледи: 1236; Нарушаването на авторските права? ;


Ние ценим Вашето мнение! Беше ли полезна публикуван материал? Да | не



ТЪРСЕНЕ:


Вижте също:



zdes-stroika.ru - Studopediya (2013 - 2017) на година. Тя не е автор на материали, и дава на студентите с безплатно образование и използва! Най-новото допълнение , Al IP: 66.102.9.24
Page генерирана за: 0.051 сек.