Studopediya

КАТЕГОРИЯ:


Астрономия- (809) Биология- (7483) Биотехнологии- (1457) Военное дело- (14632) Высокие технологии- (1363) География- (913) Геология- (1438) Государство- (451) Демография- (1065) Дом- (47672) Журналистика и СМИ- (912) Изобретательство- (14524) Иностранные языки- (4268) Информатика- (17799) Искусство- (1338) История- (13644) Компьютеры- (11121) Косметика- (55) Кулинария- (373) Культура- (8427) Лингвистика- (374) Литература- (1642) Маркетинг- (23702) Математика- (16968) Машиностроение- (1700) Медицина- (12668) Менеджмент- (24684) Механика- (15423) Науковедение- (506) Образование- (11852) Охрана труда- (3308) Педагогика- (5571) Полиграфия- (1312) Политика- (7869) Право- (5454) Приборостроение- (1369) Программирование- (2801) Производство- (97182) Промышленность- (8706) Психология- (18388) Религия- (3217) Связь- (10668) Сельское хозяйство- (299) Социология- (6455) Спорт- (42831) Строительство- (4793) Торговля- (5050) Транспорт- (2929) Туризм- (1568) Физика- (3942) Философия- (17015) Финансы- (26596) Химия- (22929) Экология- (12095) Экономика- (9961) Электроника- (8441) Электротехника- (4623) Энергетика- (12629) Юриспруденция- (1492) Ядерная техника- (1748) Arhitektura- (3434) Astronomiya- (809) Biologiya- (7483) Biotehnologii- (1457) Военни бизнесмен (14632) Висока technologies- (1363) Geografiya- (913) Geologiya- (1438) на държавата (451) Demografiya- ( 1065) Къща- (47672) журналистика и смирен (912) Izobretatelstvo- (14524) външен >(4268) Informatika- (17799) Iskusstvo- (1338) историята е (13644) Компютри- (11,121) Kosmetika- (55) Kulinariya- (373) културата е (8427) Lingvistika- (374) Literatura- (1642) маркетинг-(23702) математиците на (16968) Механична инженерно (1700) медицина-(12668) Management- (24684) Mehanika- (15423) Naukovedenie- (506) образователна (11852) truda- сигурност (3308) Pedagogika- (5571) Poligrafiya- (1312) Politika- (7869) Лево- (5454) Priborostroenie- (1369) Programmirovanie- (2801) производствено (97 182 ) индустрия- (8706) Psihologiya- (18388) Religiya- (3217) Svyaz (10668) Agriculture- (299) Sotsiologiya- (6455) на (42831) спортист строително (4793) Torgovlya- (5050) транспорт ( 2929) Turizm- (1568) физик (3942) Filosofiya- (17015) Finansy- (26596) химия (22929) Ekologiya- (12095) Ekonomika- (9961) Electronics- (8441) Elektrotehnika- (4623) Мощност инженерно ( 12629) Yurisprudentsiya- (1492) ядрена technics- (1748)

Derzhavnі права garantії труд за zakonodavstvom Украйна

Хелзинки Human Right да Praca: ponyattya, zmіst, mіzhnarodnі стандарти.

LEKTSІYA I. ПРАВО НА Lyudin PRACE на I DERZHAVNІ GARANTІЇ Yogo ZABEZPECHENNYA

1. Правото на PRACE Хелзинки Human: ponyattya, zmіst, mіzhnarodnі стандарти.

2. Derzhavnі garantії трудови права за zakonodavstvom Украйна.

3. Suchasnі tendentsії на анализ на пазара pratsі в Ukraїnі.

Правото на PRACE - odne и основните права Хелзинки човека, vstanovlene mіzhnarodno правни актове I viznane usіma svitu правомощия. Цзе полето nalezhit да фенките sotsіalno-ekonomіchnih права и в zagalnomu sensі vіdobrazhaє потребно Хелзинки Human stvoryuvati аз zdobuvati dzherela іsnuvannya за себе си аз svoєї sіm'ї, realіzovuvati svіy CREATIVE potentsіal, virazhati osobistіst му.

Правото на PRACE аз Zahist ОД bezrobіttya progolosheno Zagalnoyu deklaratsієyu права Хелзинки човека (ООН 1948 стр.), Mіzhnarodnim Съглашението за ekonomіchnі, sotsіalnі че правата kulturnі (UN 1966 п), ratifіkovanim Върховния Radoyu URSR, Konventsіyami аз Rekomendatsіyami Mіzhnarodnoї organіzatsії pratsі (MOS ), 55 от yakih ratifіkovano с Украйна. На єvropeyskomu rіvnі право на PRACE vstanovleno Єvropeyskoyu sotsіalnoyu hartієyu (Рада Єvropi 1961 стр., Exchange погледи на 1996 стр.). pіdpisanoyu С Украйна в vstupі да саке Єvropi. Okremі schodo разпоредбите на трудовото законодателство в zakrіpleno Єvropeyskіy konventsії за правата Zahist че Хелзинки човека основните свободи (Парламентът Єvropi 1950 стр.), Ratifіkovanіy с Украйна. Otzhe, zakrіplennya има право да PRACE zgadanih mіzhnarodnih действа Got Yurydychna стойности за nashoї правомощия.

Mіzhnarodnі Acti viznachayut zmіst права Хелзинки човека по Praca як mozhlivіst zaroblyati sobі на Zhittya PRACE, як Won vіlno obiraє ABO як на vіlno pogodzhuєtsya (чл. 6 Mіzhnarodnogo пакт за ekonomіchnі, sotsіalnі kulturnі това право). Єvropeyska sotsіalna hartіya progoloshuє Scho "Кожен виновен майка mozhlivіst zaroblyati sobі на Zhittya Шляков vіlnogo VIBOR profesії, които заемат" (ст. 1).

Як bachimo, rozumіnnya zmіstu право на PRACE dosit проста. Neobhіdno лишаване zabezpechiti lyudinі mozhlivіst vіlno rozporyadzhatisya svoєyu zdatnіstyu да pratsі, obirati sobі ABO Pratzen vіlno на Таку PRACE pogodzhuvatisya, obirati profesіyu, rіd вземе. Ale як zasvіdchuє практика в sferі zabezpechennya tsogo чи права vinikayut не naygolovnіshі trudnoschі и проблеми в tsіy sferі viyavilisya Váhom аз zagalnimi за vsіh svitu правомощия.

Самата формулировка на проблемните Хелзинки правата на човека, правото на PRACE zokrema, стана Sens в действителност Scho obov'yazok правомощия polyagaє не са viznannі лишаване права tsogo Шляков zakrіplennya zakonodavchomu в ред, и второ, главоболие ранг, в zastosuvannі Pevnyi zahodіv schodo Yogo nalezhnogo zabezpechennya.

Правото на PRACE, як вече zaznachalosya, nalezhit да фенките sotsіalno-ekonomіchnih Хелзинки правата на човека, аз tsya podvіynіst - Ekonomichna че sotsіalna skladovі - svіdchit за комплексния характер на името на правилото. Vono Je ekonomіchnim полето oskіlki zdіysnennya право на PRACE nadaє mozhlivіst lyudinі zdobuti zasobi да іsnuvannya. Проблеми при zabezpechennі ekonomіchnoї skladovoї tsogo polyagayut права в adekvatnostі Pay pratsі труда и takozh всъщност обитатели плащане pratsі zabezpechuvala б gіdne іsnuvannya за Хелзинки на човека.



Правото на полето PRACE Je takozh sotsіalnim Хелзинки Human. "Sotsіalnіst" - ОД frantsuzkoї, oznachaє gromadskіst, Такео, Scho harakterizuє spіlne Zhittya, vzaєmnі obov'yazki tsivіlnogo pobutu. "Sotsіalnіst" ОД latinskoї (socialis - spіlny, Gromadsky) - ТСЕ хостинг Проект usogo mіzhlyudskogo, tobto pov'yazanogo Zi spіlnim Zhittya хората S rіznimi форми їh spіlkuvannya, nasampered stosovno suspіlstva аз насипно състояние, Scho Имаш mіzhosobovy аз suspіlny характер.

Sotsіalnіst право на PRACE viyavlyaєtsya в действителност, Scho Yogo zdіysnyuyuchi, дама Got otrimati mozhlivіst ОД Powers взаимопомощ в pratsevlashtuvannі и takozh zabezpechiti rіven Zhittya, Хелзинки Human gіdny да си представим, че chlenіv svoєї sіm'ї. Sotsіalnіst polyagaє takozh в действителност, Scho мощност vstanovlyuє Коло sotsіalnih standartіv аз управляващи garantіy в sferі pratsі, SSMSC трудят Бути dotrimanі дали Якима robotodavtsem аз не оформянето може Бути znizhenі; в съдбата zakonі Got Booty zakrіpleny obov'yazok robotodavtsya svoїmi vneskami Braty в sotsіalnomu strahuvannі pratsіvnika на vipadok Yogo nepratsezdatnostі, bezrobіttya, труда kalіtstva, profesіynogo zahvoryuvannya, starostі toscho; robotodavets виновен vidіlyati Частейн pributku ОД мания dohodіv аз napravlyati їh на sotsіalny rozvitok pratsіvnikіv - от рецепционисти pratsі, умовете polіpshennya sotsіalnih pratsі, zabezpechennya sotsіalno-pobutovih умове zahodіv S рецепционисти опазване на здравето. Nareshtі sotsіalnіst takozh oznachaє Scho Yurydychna zasobami Got плячка vstanovleno умове schodo dosyagnennya sotsіalnoї Zlagoda mіzh Еиад naybіlsh цифрен GROUP в suspіlstvі - Naiman pratsіvnikami аз robotodavtsyami, ОД dіyalnostі yakih депозити obsyag materіalnih Jerel Have derzhavі и vіdtak - zabezpechennya ите zagalnih podatkіv іnshih lanok sotsіalnoї сферична : osvіti, рецепционисти опазване на здравето, Relief sotsіalnoї nepratsezdatnim toscho.

Viznachalnimi zabezpechennі имат право на свобода PRACE Je pratsі ия zaborona primusovoї pratsі. Принципът на свобода pratsі zakrіpleno в konstitutsіyah правомощия SSMSC Me Гласувай sotsіalnimi. Zokrema в Konstitutsії Rosіyskoї Federatsії progolosheno Scho PRACE vіlnoyu Да, прав garantuєtsya кожата vіlno obirati rіd dіyalnostі аз profesії, zaboronyaєtsya primusova PRACE.

Konstitutsіya Украйна в stattі 43 гласуване: "Кожен Имаш право да PRACE Scho vklyuchaє mozhlivіst zaroblyati sobі на Zhittya PRACE, як vіn vіlno obiraє ABO як на vіlno pogodzhuєtsya". Як bachimo, Konstitutsіya Украйна viznachila zmіst право да vіdpovіdno PRACE да mіzhnarodnih standartіv свобода pratsі teper Даже един printsipіv и основното трудово законодателство на Украйна.

Zaslugovuє върху Особено uwagi тези Scho Konstitutsіya Украйна vstanovila Хелзинки човешко право на PRACE сама як Хелзинки човешко право, а не як її obov'yazok. Така ранг, nebazhannya pratsezdatnoї лица вече не pratsyuvati Je pіdstavoyu за prityagnennya її да yuridichnoї vіdpovіdalnostі, як Цзе Bulo за radyanskoї Dobie.

Dorechno донесе и tsogo шофиране konstitutsіynі нормализирани zarubіzhnih правомощия. Не OOO All вони така ранг vregulovuyut представителни правомощия на състоянието на заетостта на svoїh pіddanih. Така че, konstitutsії Іtalії, Frantsії, Yaponії mіstyat не лишаване от gromadyan право на PRACE и втора obov'yazok pratsyuvati. Napriklad, zgіdno Zi Statte 4 Konstitutsії Іtalії "Гражданинът на кожата vіdpovіdno да svoїh mozhlivostey аз за svoїm VIBOR zobov'yazany zdіysnyuvati dіyalnіst vikonuvati funktsії АВО, АВО Scho spriyayut materіalnomu духовна rozvitkovі suspіlstva". Konstitutsіya Yaponії vstanovlyuє "OAO All труд право на PRACE аз zobov'yazanі truditisya" (член 27). В Preambulі Konstitutsії Frantsії 1985 стр., De vіdtvoryuєtsya преамбюл Konstitutsії 1946 стр. аз zaznachaєtsya nastupnіst її printsipіv, vkazuєtsya "кожен zobov'yazany pratsyuvati аз имам правото да се засади otrimannya".

Slіd vrahuvati, Scho право на PRACE єdine не трябва tsіy sferі, Je-ия bagato іnshih трудови права. Як zaznachav RZ Lіvshits право на PRACE Got osnovopolozhny, фундаментален характер, а Демба viplivayut INSHI trudovі OAO наред.

Okrіm, Vlasnyi, правото да mіzhnarodnih PRACE в Деяния аз konstitutsіyah правомощия vstanovlyuєtsya tsіly "пакет" на трудовите права, директорията не Tsey vicherpnim Да имам tendentsіyu да zbіlshennya.

В Єvropeyskіy sotsіalnіy hartії (pereglyanutіy), як Ukraїnі nalezhit ratifіkuvati, на 31 човека Хелзинки човека, peredbachenogo Hartієyu 22 stosuyutsya сферична pratsі. Z 6 са правата peredbacheno Statte, SSMSC nalezhat до номер obov'yazkovih, tobto такива правомощия без vzyattya zobov'yazan schodo yakih ratifіkatsіya vіdbutisya не Mauger. Цзе права takі: правото на PRACE (1 бр.) право на stvorennya organіzatsіy (член 5). Колективно право да ukladennya dogovorіv (член 6). полето dіtey че pіdlіtkіv на Zahist (член 7). правата на мигрантите mіgrantіv аз chlenіv їhnіh sіmey на Zahist аз Relief (чл.19.); право на rіvnі mozhlivostі че Ровно представителство в virіshennі мощност schodo pratsevlashtuvannya че profesії без diskrimіnatsії за Намерете ни statі (ст. 20). W брой dodatkovih Hartії членове 16 статии peredbachayut права от sferі pratsі. До такава nalezhat: правото да spravedlivі умовете pratsі (член 7). право на bezpechnі че zdorovі умовете pratsі (член 3). правото на справедлив и dostatnyu vinagorodu (член 4); правилните pratsyuyuchih zhіnok рецепционисти за майчинство (член 8) .; право на profesіynu orієntatsіyu (член 9). право на profesіynu pіdgotovku (чл.10.); полето на іnvalіdіv samostіynіst, sotsіalnu іntegratsіyu че съдбата в Gromadska zhittі (чл.15.); полето zaymatisya pributkovoyu dіyalnіstyu на teritorії іnshih storіn (чл. 18); право на іnformatsіyu аз konsultatsіyu (чл 21.); правото си да вземе съдбата в viznachennі че polіpshennі умовете pratsі (член 22.); правото да Zahist vipadkah zvіlnennya (чл 24.); pratsіvnikіv прав, че имат права Zahist їhnіh vipadku bankrutstva їhnogo robotodavtsya (чл. 25); правото на представителство на gіdne robotі (член 26.); полето pratsіvnikіv іz sіmeynimi obov'yazkami на pevnі mozhlivostі че Ровно представителства към тях (член 27); predstavnikіv точно на Zahist на pіdpriєmstvі тя умове SSMSC stvoryuvatisya трудят за тях (срещу 28.); право на іnformatsіyu че konsultatsії PID час Collective zvіlnennya (ст. 29).

права Yakscho klasifіkuvati Хелзинки човека имат sferі pratsі за sub'єktnim kriterієm може vidіliti іndivіdualnі trudovі права (правото на PRACE Хелзинки Human, върху съзнанието на един bezpechnі zdorovі pratsі на Rozumny obmezhennya robochem час по справедлив и zadovіlnu плащане pratsі на svoєchasne її мания на vіdpochinok на ob'єdnannya в organіzatsії, zokrema в profesіynі spіlki за Zahist svoїh трудови права, които іnteresіv toscho) аз kolektivnі trudovі права (правото на труд колективи да ukladennya колективен трудов договор, да провежда Collective peregovorіv на труда Collective rozglyad sporіv на стачка, полето organіzatsіy pratsіvnikіv аз robotodavtsіv на ob'єdnannya toscho). Taqiy podіl Got практичност стойност oskіlki znayshov vіdobrazhennya в vіdpovіdnih нормативни актове по mіzhnarodnomu як, така че аз vіtchiznyanomu rіvnyah. Vidіlyayutsya Акти zmіstom yakih Je норми skerovanі на reglamentatsіyu іndivіdualnih на труда vіdnosin на правата Zahist іndivіdualnih pratsіvnika и takozh ACTI, SSMSC reglamentuyut kolektivnі trudovі vіdnosini.

В Хелзинки правата на човека Suchasnyj svіtі nadaєtsya голямо значение. В mіzhnarodnih действа смрад често права nazivayutsya 'е на принципа "от Тим ​​Пауърс dotrimannya pіdkreslyuєtsya стойности на фундаментални як права printsipіv правна regulyuvannya. Таку модел zastosovano в Єvropeyskіy sotsіalnіy hartії (pereglyanutіy) и takozh в труда kodeksі Rosіyskoї Federatsії.

Кодексът на труда в чл. 2 zakrіplyuє tsіly комплекс принцип як трудовите права на юридическо regulyuvannya на труда и bezposeredno pov'yazanih ите vіdnosin тях. Преди їh брой nalezhat takі: свобода pratsі; правото на PRACE; право на Zahist аз ОД bezrobіttya spriyannya в pratsevlashtuvannі; право на spravedlivі pratsі умове, в действителност chislі право да pratsі умове, SSMSC vіdpovіdayut vimogam Bezpeka че gіgієni; право на vіdpochinok, vklyuchayuchi obmezhennya robochem час, nadannya schodennogo vіdpochinku, vihіdnih аз Svyatkovyy dnіv, oplachuvanoї schorіchnoї vіdpustki; rіvnіst права и mozhlivostey pratsіvnikіv; zaborona primusovoї ия obov'yazkovoї pratsі че diskrimіnatsії в sferі pratsі; правото на справедлив Scho zarobіtnu такса zabezpechuє gіdne Хелзинки Human іsnuvannya за neї че sіm'ї її не nizhchu vstanovlenogo Федерален закон mіnіmalnogo rozmіru; правото да плати otrimannya zarobіtnoї svoєchasno че има Povny rozmіrі; право на profesіynu pіdgotovku че perepіdgotovku; zabezpechennya rіvnih mozhlivostey без vsyakoї diskrimіnatsії в prosuvannі на robotі ите urahuvannyam produktivnostі pratsі, kvalіfіkatsії аз дължина на роботи за услуги за spetsіalnіstyu; полето pratsіvnikіv аз robotodavtsіv на ob'єdnannya svoїh за правата Zahist че іnteresіv, vklyuchayuchi полето pratsіvnikіv utvoryuvati profesіynі spіlki аз vstupati до тях; право да участват в pratsіvnikіv upravlіnnі organіzatsієyu в peredbachenih форми право; право да участват pratsіvnikіv, robotodavtsіv, їh ob'єdnan в dogovіrnomu regulyuvannі на труда, които bezposeredno pov'yazanih ите vіdnosin тях; право на vіdshkoduvannya Skoda, zapodіyanoї pratsіvnikovі в zv'yazku ите vikonannyam obov'yazkіv работата си; Управляващ vstanovlennya garantіy schodo zabezpechennya viznannya, doderzhannya аз права Zahist pratsіvnikіv robotodavtsіv аз, аз Lucid zdіysnennya суверенен контрол върху їh dotrimannyam, zabezpechennya кожата върху правилните Zahist Yogo правомощия правата I свободи, в допълнение към chislі ред на кораба; право на rozv'yazannya іndivіdualnih аз Collective на труда sporіv, vklyuchayuchi правото на стачка, в съответствие с Федералния закон; полето robotodavtsіv vimagati ОД pratsіvnikіv vikonannya на труда obov'yazkіv аз dbaylivogo постъпки пред robotodavtsya Lane; полето pratsіvnikіv vimagati ОД robotodavtsya doderzhannya Yogo obov'yazkіv stosovno pratsіvnikіv, zakonodavstva за PRACE че іnshih aktіv, SSMSC mіstyat разпоредби на трудовото право, в допълнение chislі полето predstavnikіv zdіysnyuvati profspіlkovy контролират doderzhannyam zakonodavstva за PRACE че іnshih наредби aktіv Scho mіstyat трудовото право.

Konstitutsіya Украйна Гласувай takozh ниски Хелзинки правата на човека в sferі zastosuvannya pratsі: точно в Хелзинки Човек kozhnoї nalezhnі, bezpechnі съзнанието, че zdorovі pratsі; на zarobіtnu такса не nizhche ОД viznachenoї закон; vstanovila zaboronu vikoristannya pratsі zhіnok аз nepovnolіtnіh на nebezpechnih за їhnogo роботи Zdorov'ya; незаконно zvіlnennya Zahist OD (чл 43.); правото на стачка (чл.44.); полето на pratsyuyuchogo vіdpochinok на obmezhennya maksimalnoї trivalostі robochem час, vstanovlennya skorochenogo robochem час, mіnіmalnoї trivalostі vіdpochinku че oplachuvanoї schorіchnoї vіdpustki, vihіdnih аз Svyatkovyy dnіv (ст. 45). Право gromadyan на ob'єdnannya в profesіynі spіlki за Zahist svoїh на труда и-sotsіalno ekonomіchnih права, че іnteresіv vstanovleno чл. 36 Konstitutsії Украйна.

Nareshtі neobhіdno zauvazhiti, Scho в привеждането на разпоредбите Konstitutsії Украйна, SSMSC mіstyatsya в Statte 43, 44, 45, аз zgadanih mіzhnarodnih действа покрай същото за Naiman Pratzen, oskіlki Трудова dіyalnіst, як vіdbuvaєtsya Шляков pіdpriєmnitstva (samostіyna Трудова dіyalnіst, PRACE върху себе си), Got Inshyj zmіst и vіdpovіdno, та zdіysnyuєtsya іnshimi методи аз не zabezpechuєtsya zasobami трудовото законодателство и правна іnshimi zasobami. Правото на pіdpriєmnitsku dіyalnіst - samostіyne ekonomіchne Хелзинки човешко право.

Хелзинки правата на човека, progoloshenі Konstitutsієyu, песни podalshoї konkretizatsії в galuzevomu zakonodavstvі. Да бъдеш в правилата zakrіplenim Yurydychna, наредби Хелзинки Human nabuvaє sub'єktivnogo Намерете ни права, як за visnovkom teoretikіv, skladaєtsya ите troh mozhlivostey: samіy osobі ремонти aktivnі dії (право на svoї dії); vimagati ОД іnshih sub'єktіv vchinennya Закона Pevnyi разумно (право на чужденеца dії); zvertatisya до правомощията за Zahist, primusovim zabezpechennyam права Своге Yurydychna (dії Пауърс) (Rabіnovich PM Основи на zagalnoї teorії полето е силата -. К., 1994 - П. 63-64). Правото на PRACE в Хелзинки Human Ukraїnі Je sub'єktivnim полето индивид. Цзе полето zabezpecheno система Yurydychna правила SSMSC utvoryuyut okremu Galuzo закон - трудовото право. Tsі нормализирана takozh peredbachayut pevnі obov'yazki в zdіysnennі право на PRACE. Takі obov'yazki много трудно да robotodavtsya имат Pevnyi vipadkah на derzhavnі органи, и takozh на повечето pratsіvnika.

Yurydychna mehanіzmom zabezpechennya іndivіdualnih аз Колективните трудови права vistupaє трудови права.

Pіdhіd да трудовото законодателство в мотоциклети metodologіchne стойностите на Хелзинки правата на човека aspektі zabezpechennya имам. Същото Taqiy pіdhіd daє zmogu viyaviti sluzhbovu роля на властите в zakonodavchomu zabezpechennі Хелзинки Human трудови права. Zakonodavets че INSHI upovnovazhenі на normotvorchu dіyalnіst органични правомощия povinnі keruvatisya в takіy dіyalnostі изискват іnteresami Хелзинки Human, vstanovlyuvati efektivnosti mehanіzm Zahist.

Хелзинки правата на човека roblyat актуални проблеми не Zahist лишаване от права Naiman pratsіvnika и адекватна ия Zahist robotodavtsya як obov'yazkovogo sub'єkta vіdnosin на труда. Имаш Booty zabezpecheno принцип rіvnostі в vstanovlennі standartіv че garantіy за oboh storіn. В tsomu aspektі проблем vihodit заповед Denny Yurydychna zabezpechennya sotsіalnogo партньорство dosyagnennya sotsіalnoї Zgoda mіzh sotsіalnimi партньори - Naiman pratsіvnikami (їh predstavnikami) robotodavtsyami (їh predstavnikami) и як правомощия naybіlsh vplivovimi sub'єktami suspіlnogo Zhittya.

Хелзинки правата на човека zabezpechuyutsya система garantіy в derzhavі. В teorії права PID система garantіyami rozumієtsya sotsіalno-ekonomіchnih, polіtichnih, морално, Yurydychna, organіzatsіynih peredumov, умовете zasobіv че умовете sposobіv Scho stvoryuyut rіvnі osobі за zdіysnennya svoїh нейните права, свободи че іnteresіv.

Garantії Хелзинки правата на човека takozh priynyato podіlyati на zagalno-sotsіalnі че spetsіalnі.Do zagalnosotsіalnih vіdnosyat ekonomіchnі, polіtichnі и да spetsіalnih - vstanovlenі правомощия yuridichnі норми SSMSC spetsіalno skerovanі на zabezpechennya Хелзинки правата на човека и takozh практичност dіyalnіst zastosuvannya schodo стандарти Tsikh.

Цифрови mіroyu права Хелзинки човека zabezpechuyutsya Yurydychna garantіyami, правна tobto че organіzatsіyno правна zasobami I начини, за yakih zabezpechuyutsya Relief realіzatsіya права, че vikonannya obov'yazkіv, peredbachenih zakonodavstvom. В sistemі Yurydychna garantіy Хелзинки правата на човека и Citizen viznachalne местоположение The nalezhit konstitutsіynim garantіyam.

В Украйна Konstitutsії peredbachayutsya zagalnі че spetsіalnі garantі ¯ zabezpechennya progoloshenih права. Преди zagalnih garantіy nalezhat zasobi, SSMSC труд zagalne stosuyutsya стойности аз не правя лишаване от трудови права, и втората іnshih Gromadyanska (НКВД), polіtichnih, ekonomіchnih, sotsіalnih че културните права Хелзинки Human аз гражданина. Spetsіalnі garantії stosuyutsya bezposeredno zabezpechennya трудови права. Значение zagalnih garantіy polyagaє takozh в действителност, Scho смрад на тяхно Черга, sluguyut garantіyami doderzhannya spetsіalnih garantіy, zokrema в sferі pratsі без їh недвижими іsnuvannya не Mauger nalezhnim ранг zdіysnyuvatisya Yurydychna zabezpechennya право на PRACE.

Преди zagalnih konstitutsіynih garantіy nalezhat takі: progoloshennya Украйна sotsіalnoyu сили (. Член 1 Konstitutsії Украйна) и Хелзинки на човека - її nayvischoyu sotsіalnoyu tsіnnіstyu; права Хелзинки Човешки аз Svobody че їh garantії viznachayut zmіst аз spryamovanіst dіyalnostі правомощия; бил одобрен, аз zabezpechennya права и свободи Хелзинки Human Je Bunt obov'yazkom правомощия (член 3), принципите на правовата държава.; нормализирани стандарти Konstitutsії Украйна Je pryamoї dії; zvernennya в съда за Zahist konstitutsіynih права I свободи Хелзинки Човешки аз bezposeredno Гражданинът на pіdstavі Konstitutsії garantuєtsya Украйна (член 8)., chinnі mіzhnarodnі договор, Zgoda на obov'yazkovіst yakih Nada Върховния Radoyu Украйна, Je Частейн natsіonalnogo zakonodavstva Украйна (член 9). konstitutsіynі полето аз Svobody garantuyutsya аз не оформянето може Бути Отменен; когато priynyattі novih zakonіv ABO vnesennі за промяна на zakonіv chinnih не dopuskaєtsya zvuzhennya zmіstu, че правата на obsyagu аз свободи (член 22.); gromadyani труд rіvnі konstitutsіynі полето аз Svobody че Je rіvnimi пред закона (чл 24.); юрисдикция sudіv poshiryuєtsya на ОАО All pravovіdnosini Scho vinikayut в derzhavі (член 124.); Konstitutsіya Украйна не Mauger Бути zmіnena, Yakscho zmіni peredbachayut skasuvannya чи права obmezhennya I свободи Хелзинки Human аз гражданина (чл. 157). Врахування наведених конституційних положень набуває особливого значення тепер, коли відбувається підготовка проекту нового Трудового кодексу України.

Спеціальні гарантії (галузеві) містяться у ст. 43 Конституції України . Зокрема передбачено, що для громадян, які бажають працювати, держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, реалізовує програми професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до суспільних потреб. Правове регулювання такої діяльності здійснюється на підставі Закону України «Про зайнятість населення» (1991 р.) та положень, інструкцій, прийнятих для його реалізації.

Із наведеного змісту ч. 2 ст. 43 Конституції України випливає, що держава забезпечує зазначені гарантії лише громадянам України, тоді як право на працю проголошено для кожного (ч. 1 ст. 43 Конституції). Доречно зауважити, що це положення не відповідає міжнародно-правовим актам, зокрема Європейській соціальній хартії (переглянутій). Хартія вимагає забезпечення від держави усіх прав у сфері праці для кожної людини. Особливе значення при цьому надається створенню гарантій для трудящих-мігрантів та членів їхніх сімей.

Згідно з вимогами зазначених міжнародних актів Конституція України вперше в історії держави встановила заборону примусової праці, що стало суттєвою юридичною гарантією свободи праці. Поряд з тим, Конституція визначила види трудової діяльності, які не вважаються примусовою працею. Це – військова або альтернативна (невійськова) служба, а також робота чи служба, яка виконується особою за вироком чи іншим рішенням суду або відповідно до законів про воєнний і про надзвичайний стан.

У сучасний період на міжнародному рівні та у практиці зарубіжних держав серед трудових прав особливе значення надається забезпеченню рівності прав і заборони дискримінації. Найбільш поширені випадки дискримінації за ознакою статі. Конституція України у ст. 24 закріплює рівність прав чоловіка та жінки, встановлює систему гарантій, що забезпечують таку рівність: надання жінкам рівних із чоловіками можливостей у громадсько-політичній і культурній діяльності, у здобутті освіти і професійній підготовці, у праці та винагороді за неї; спеціальні заходи щодо охорони праці та здоров'я жінок, встановлення пенсійних пільг; створення умов, які дають жінкам можливість поєднувати працю з материнством; правовий захист, матеріальна і моральна підтримка материнства і дитинства, включаючи надання оплачуваних відпусток та інших пільг вагітним жінкам і матерям.

Згідно з ч. 5 ст. 43 Конституції України використання праці жінок і неповнолітніх на небезпечних для їхнього здоров'я роботах забороняється. Це також є юридичною гарантією. Традиційно в трудовому законодавстві передбачається підвищений соціальний захист жінки-трудівниці. Між тим у сучасному світі до цієї гарантії склалося неоднозначне ставлення.

Наприкінці 90-х років XX ст. у законодавстві зарубіжних країн намітилася тенденція щодо ліквідації гарантій для жінок при використанні їх праці на важких та шкідливих роботах, на роботах у нічний час, надурочних роботах. Це пов'язується з тендерним рухом (gender(англ.) – соціальна стать людини), представники якого вимагають забезпечення рівності між чоловіками і жінками, аргументуючи це тим, що диференціація праці розвиває у жінок почуття неповноцінності й позбавляє їх рівних можливостей у доступі до джерел існування. Процес руйнування системи правової охорони праці жінок, що склалася історично, найбільше зачепив США, де більшість законів про охорону праці жінок визнано недійсними. Спеціалісти передбачають, що таке законодавство взагалі зникне в розвинених країнах у XXI столітті. Слід зазначити, що Європейська соціальна хартія (переглянута) змінила акценти щодо охорони праці жінок порівняно з попереднім варіантом. Якщо Хартія 1961 р. передбачала необхідність встановлювати норми щодо охорони праці усіх жінок, то Переглянута хартія вимагає заборонити застосування праці лише вагітних жінок і жінок, які годують груддю, на підземних роботах і на всіх інших небезпечних, шкідливих або важких роботах і вжити необхідних заходів для захисту їхніх трудових прав. Поряд із тим стаття 3 Хартії вимагає забезпечення права усіх працівників (жінок і чоловіків) на безпечні та здоро ві умови праці.

В Scho на труда Ukraїnі zakonodavstvo боде не zmіnyuєtsya в napryamku skasuvannya garantіy в sferі рецепционисти pratsі zhіnok. Naspravdі Е, slіd viznati Scho nayavnіst deyakih zaboron, vstanovlenih як garantіya за zhіnok, dіysno obertaєtsya obmezhennyam zhіnki достъп до pratsі и vіdtak аз да otrimannya доход Pevnyi. практика Як svіdchit на shkіdlivih pіdpriєmstvah Have vіdpovіd на dії admіnіstratsії schodo vivіlnennya pratsіvnits-zhіnok труд Местоположение протест, че Skarga ОД такива pratsіvnits, SSMSC napolyagayut на prodovzhennі роботи S Тим, обитатели Nabutov vіdpovіdnogo pіlgovogo старшинство за pensії, майка dodatkovі vіdpustki, плащане pіdvischenu. Особено стойности Got проблеми rozv'yazannya tsієї в умовете Suchasnyj, ако traplyayutsya nepoodinokі vipadki prostoїv на фирми. Цзе takozh мощност stoїt GOSTR в тихи mіstsevostyah де obmezhena Количество robochem mіsts. През съзнанието ratifіkatsії Hartії Върховния Radoyu Украйна, очевидно, Got Booty vrahovany Нови pіdhіd до проблем rіvnostі Square ОД statі в chinnomu natsіonalnomu zakonodavstvі.

Право на pratsyuyuchogo vіdpochinok zabezpechuєtsya ниска spetsіalnih zahodіv. Zokrema в zakonodavstvі peredbachayutsya vihіdnі ия svyatkovі dnі, obov'yazok robotodavtsya Nadachi pratsіvnikovі schorіchnu че INSHI vіdpustki; за Pevnyi kategorіy pratsіvnikіv право vstanovlyuєtsya skorochena trivalіst robochem toscho час.

Statte 44 Konstitutsії mіstit garantії zdіysnennya schodo право на стачка: Редът zdіysnennya право vstanovlyuєtsya tsogo права, аз удари zaborona mozhliva лишаване от pіdstavі закон. Vodnochase nіhto не Mauger Бути primusheny uchastі да има стачка. Tsі vіdnosini reglamentuyutsya Закона на Украйна "На реда на труда Collective rozglyadu sporіv на (konflіktіv)" (1998 стр.).

Konstitutsіya Украйна peredbachaє Scho gromadyanam garantuєtsya Zahist OD незаконно zvіlnennya (з б на член 43 ..); право на svoєchasne мания vinagorodi за PRACE zahischaєtsya закон.

Чл. 36 Украйна Konstitutsії peredbachaє ниска garantіy за zabezpechennya права gromadyan Braty съдба profspіlkah. Dіє принцип plyuralіzmu profspіlok, oskіlki suspіlne Zhittya в Ukraїnі ґruntuєtsya в засади polіtichnoї, ekonomіchnoї че іdeologіchnoї bagatomanіtnostі (чл. 15 Konstitutsії). Vstanovleno Scho OAO All profspіlki трудят rіvnі права и свободата gromadyanam garantuєtsya ob'єdnannya. По принцип не Mauger Бути obmezhen членство schodo в profspіlkah. Pevnі obmezhennya оформяне може Бути аз vstanovlenі Konstitutsієyu закони на Украйна. Vodnochase, nіhto не Mauger Бути primusheny да започнат profspіlok и takozh zaznavati yakihos obmezhen имат права за nalezhnіst чи nenalezhnіst да profspіlok. Zaboroniti dіyalnіst pevnoї profspіlkovoї organіzatsії чи profspіlkovogo ob'єdnannya mozhlivo лишаване кораб в ред. Правният статут на profspіlok vstanovleno Закона на Украйна "За profesіynі spіlki, їh полето аз garantії dіyalnostі" (1999 стр.).

Suttєvoyu Yurydychna garantієyu право на съдове PRACE Je Zahist такова право. Особено стойности в tsomu zv'yazku труд на разпоредбите ч. W чл. 8 Konstitutsії Украйна, SSMSC peredbachayut Scho "zvernennya в съда за Zahist konstitutsіynih права I свободи Хелзинки Човешки аз bezposeredno Гражданинът на pіdstavі Konstitutsії garantuєtsya Украйна", че ч. 2 супени лъжици. 124 Konstitutsії Украйна, zgіdno ите yakoyu "юрисдикция sudіv poshiryuєtsya на ОАО All pravovіdnosini Scho vinikayut в derzhavі". Пред съда mozhna oskarzhiti не лишаване незаконно zvіlnennya е робот, и втората neobґruntovanu vіdmovu в priynyattі на робота.

Zgіdno Zi Statte 22 Konstitutsії Украйна "Konstitutsіynі полето аз Svobody garantuyutsya аз не оформянето може Бути Отменен. Когато priynyattі novih zakonіv ABO vnesennі за промяна на zakonіv chinnih не dopuskaєtsya zvuzhennya zmіstu че obsyagu іsnuyuchih права I свободи. "

KZpІІ Украйна vstanovlyuє ниска garantіy zabezpechennya право на PRACE че pratsevlashtuvannya. Мощност garantuє pratsezdatnim gromadyanam, SSMSC postіyno prozhivayut на teritorії Украйна: vіlny vibіr dіyalnostі ум; БЕЗПЛАТНИ spriyannya управляващи услуги zaynyatostі в pіdborі pіdhodyaschoї аз Robot в pratsevlashtuvannі vіdpovіdno да poklikannya, zdіbnostey, profesіynoї pіdgotovki, osvіti, S urahuvannyam suspіlnih необходими; nadannya pіdpriєmstvami, установи organіzatsіyami vіdpovіdno да їh poperedno подадени заявления за роботи fahom Завършилите управляващи vischih учението на преподаване и profesіynih vihovnih zakladіv; FREE navchannya bezrobіtnih novih profesіy, perepіdgotovku в АВО ипотеки учението имат sistemі derzhavnoї услуга zaynyatostі ите viplatoyu stipendії; kompensatsіyu vіdpovіdno да zakonodavstva materіalnih vitrat в посока zv'yazku ите на робота в іnshu mіstsevіst; Pravovyi Zahist ОД neobґruntovanoї vіdmovi в priynyattі на робот аз zvіlnennya незаконно и takozh spriyannya в zberezhennі роботи.

Закона на Украйна "За zaynyatіst населението" vstanovlyuє derzhavnі garantії в sferі zaynyatostі че pratsevlashtuvannya. Chastkovo tsі garantії povtoryuyut vstanovlenі в KZpP. Заедно ите бележка включени syudi ия ниска spetsіalnih garantіy, zokrema viplatu bezrobіtnim по предписания начин за bezrobіttyu взаимопомощ; nadannya роботи за fahom на perіod не по-малко от troh rokіv млад spetsіalіstam - завършилите учението управляващи zakladіv правомощия, изявления pіdpriєmstvami, установи organіzatsіyami.

W 1 sіchnya 2001 стр. глуха линия dіyu Закона на Украйна "За zagalnoobov'yazkove Управляващ sotsіalne strahuvannya на vipadok bezrobіttya» ОД 2 Bereznev 2000 г., Yaky peredbachaє система на права, които са застраховани obov'yazkіv mіzh специален, аз strahuvalnikami застрахователите по такъв strahuvannya. целеви фонд zagalnoobov'yazkovogo суверенна sotsіalnogo strahuvannya на vipadok bezrobіttya, Yaky zdіysnyuє dіyalnіst schodo Zborov че akumulyuvannya koshtіv на sotsіalne strahuvannya че fіnansuvannya sotsіalnih viplat че poslug bezrobіtnim.

7 Bereznev 2002 стр. Закон на Украйна zatverdzheno Управляващ Programa zaynyatostі население в 2001 - 2004 Роки де Vpershe на rіvnі право vstanovleno obov'yazok правомощия schodo stvorennya 1,5 милиона robochem mіsts аз postupovogo zmenshennya chiselnostі bezrobіtnih ..

Закон takozh peredbacheno dodatkovі garantії zaynyatostі за okremih население kategorіy. Мощност zabezpechuє nadannya dodatkovih garantіy schodo pratsevlashtuvannya pratsezdatnim gromadyanam в pratsezdatnomu vіtsі, SSMSC potrebuyut sotsіalnogo аз Zahist не zdatnі на rіvnih konkuruvati pratsі на анализ на пазара.

Lipna 15, 1999. priynyato Закона на Украйна "За prozhitkovy mіnіmum" и 5 Zhovtnya 2000 г. - Закона на Украйна "На стандартизация derzhavnі sotsіalnі аз derzhavnі sotsіalnі garantії" uprovadzhennya yakih spriyatime zabezpechennyu Хелзинки правата на човека, трябва да имаш chislі sferі pratsі. В zakonі на броя на основния управляващи sotsіalnih garantіy включени mіnіmalny rozmіr zarobіtnoї заплати, Yaky Got postupovo nablizhuvatisya да mіnіmumu prozhitkovogo.

<== Предишна лекция | На следващата лекция ==>
| Derzhavnі права garantії труд за zakonodavstvom Украйна

; Дата: 12.14.2013; ; Прегледи: 659; Нарушаването на авторските права? ;


Ние ценим Вашето мнение! Беше ли полезна публикуван материал? Да | не



ТЪРСЕНЕ:


Вижте също:



zdes-stroika.ru - Studopediya (2013 - 2017) на година. Тя не е автор на материали, и дава на студентите с безплатно образование и използва! Най-новото допълнение , Al IP: 66.102.9.22
Page генерирана за: 0.056 сек.