Studopediya

КАТЕГОРИЯ:


Астрономия- (809) Биология- (7483) Биотехнологии- (1457) Военное дело- (14632) Высокие технологии- (1363) География- (913) Геология- (1438) Государство- (451) Демография- (1065) Дом- (47672) Журналистика и СМИ- (912) Изобретательство- (14524) Иностранные языки- (4268) Информатика- (17799) Искусство- (1338) История- (13644) Компьютеры- (11121) Косметика- (55) Кулинария- (373) Культура- (8427) Лингвистика- (374) Литература- (1642) Маркетинг- (23702) Математика- (16968) Машиностроение- (1700) Медицина- (12668) Менеджмент- (24684) Механика- (15423) Науковедение- (506) Образование- (11852) Охрана труда- (3308) Педагогика- (5571) Полиграфия- (1312) Политика- (7869) Право- (5454) Приборостроение- (1369) Программирование- (2801) Производство- (97182) Промышленность- (8706) Психология- (18388) Религия- (3217) Связь- (10668) Сельское хозяйство- (299) Социология- (6455) Спорт- (42831) Строительство- (4793) Торговля- (5050) Транспорт- (2929) Туризм- (1568) Физика- (3942) Философия- (17015) Финансы- (26596) Химия- (22929) Экология- (12095) Экономика- (9961) Электроника- (8441) Электротехника- (4623) Энергетика- (12629) Юриспруденция- (1492) Ядерная техника- (1748) Arhitektura- (3434) Astronomiya- (809) Biologiya- (7483) Biotehnologii- (1457) Военни бизнесмен (14632) Висока technologies- (1363) Geografiya- (913) Geologiya- (1438) на държавата (451) Demografiya- ( 1065) Къща- (47672) журналистика и смирен (912) Izobretatelstvo- (14524) външен >(4268) Informatika- (17799) Iskusstvo- (1338) историята е (13644) Компютри- (11,121) Kosmetika- (55) Kulinariya- (373) културата е (8427) Lingvistika- (374) Literatura- (1642) маркетинг-(23702) математиците на (16968) Механична инженерно (1700) медицина-(12668) Management- (24684) Mehanika- (15423) Naukovedenie- (506) образователна (11852) truda- сигурност (3308) Pedagogika- (5571) Poligrafiya- (1312) Politika- (7869) Лево- (5454) Priborostroenie- (1369) Programmirovanie- (2801) производствено (97 182 ) индустрия- (8706) Psihologiya- (18388) Religiya- (3217) Svyaz (10668) Agriculture- (299) Sotsiologiya- (6455) на (42831) спортист строително (4793) Torgovlya- (5050) транспорт ( 2929) Turizm- (1568) физик (3942) Filosofiya- (17015) Finansy- (26596) химия (22929) Ekologiya- (12095) Ekonomika- (9961) Electronics- (8441) Elektrotehnika- (4623) Мощност инженерно ( 12629) Yurisprudentsiya- (1492) ядрена technics- (1748)

Брифинг за безопасност




Отказ или укриването на работника или служителя без основателна причина на медицински преглед е нарушение на трудовата дисциплина.

Необходими предварителни и периодични медицински прегледи се извършват от собствената си работодател.

Основните активни документи, регламентиращи процедурата на задължителните медицински прегледи са:

· За да Министерство на здравеопазването на Русия от 14.03.96 номер 90 "от порядъка на предварителни и периодични медицински прегледи на работниците и здравните разпоредби за допускане до професията" The;

· Поръчка от Министерството на здравеопазването на Русия от 10.12.96 №405 "На провеждане на предварителни и периодични медицински прегледи на работниците" (регистрирана от Министерството на правосъдието на Русия 31/12/96 номер 1224).

· Чл. 21 Основи на Руската федерация по здравни грижи

· Чл. 34 от Федералния закон на 03.30.99 номер 52-FZ "На санитарен и епидемиологичен Welfare".

Според тези поръчки центрове санитарна инспекция на субектите на RF, заедно с работодателя (администрация) и избран синдикална структура на предприятия (организации):

- Определяне на контингента да бъде предварителни и периодични медицински прегледи, със списъка на вредни, опасни вещества и факторите на производство;

- Заедно с работодателя (администрация), се прави определяне на необходимостта от периодични медицински прегледи по-често, отколкото се изисква по реда на Министерството на Русия на здравеопазването с дата 14.03.96 номер 90;

- По искане на медицински и профилактични организации са санитарните и хигиенни характеристики на служителя условия за сезиране на съответния център на професионалната патология работа, за да се установи комуникация с професията на заболяването.

Всички аптеки работници трябва да се проведе на обучението в областта на труда и безопасност. Мениджъри са обучени и изпитани знания относно защитата на регионалните служби, занимаващи се с безопасността и здравето при обучение. Персоналът трябва да бъде обучен по въпросите на фармацията TB в съответствие с плана на обучение, приет в институцията.

Отговорността за навременността и качеството на образованието са лидерите на единици. В аптеките, има 3 вида на TB брифинг:

1. Въведение - тя държи главата на специално проектирана програма на институцията.

Целта - да запознае служителя с вътрешните правила на труда, за да даде представа на опасни и вредни фактори, лични хигиенни основите, с наредби за пожарна безопасност, включително разпоредби за разследване на трудови злополуки.

Индукция се провежда с всички нови попълнения, независимо от тяхното образование, професионален опит или длъжност.



На провеждане индукция прави запис в предизвикването Регистрирайте се с подписан instruktiruemogo и указания, но и в документа за работа.

2. Основно - извършва на работното място преди началото на производствени дейности:

- Всички новоназначени, с прехвърлят от една единица в друга

- С работници, извършващи нова работа за тях; временни работници, лица, пътуващи

- Студенти и ученици, които са пристигнали в обучение на работното място или практиката преди провеждането на нови видове работа

Целта - да запознае служителя с вредни и опасни условия на труд в конкретното работно място.

Лица, които не са свързани с услуги, тестване, настройка и ремонт на оборудване, използването на инструменти, съхранение и използване на суровини, първично инструкция на работното място продължават да съществуват.

Списъкът на професиите и длъжностите на служителите освободят първичен инструктаж на работното място, твърди ръководителят на организацията в консултация с инженер за охрана на труда.

Коучинг на работното място завършена тестове на знания или устен изпит с помощта на техническо обучение, както и проверка на придобитите умения. Тези, които показа незадоволителни познания, за да работят самостоятелно или за практическо обучение не е разрешено, и трябва да бъдат обучени отново.

Основно инструкция притежава или седалището или при упълномощеното лице. На провеждане брифинг направени записите в дневника.

3. Повторете - тя определя срокове главата (най-малко 1 път на 6 месеца), както и в случаите на нарушаване на инструкциите за безопасност в случай на извънредни ситуации или инциденти.

Негови са всички работници, независимо от квалификацията, образованието, опита, характер на работа.





; Дата: 12.13.2013; ; Прегледи: 3872; Нарушаването на авторските права? ;


Ние ценим Вашето мнение! Беше ли полезна публикуван материал? Да | не



ТЪРСЕНЕ:


Вижте също:



zdes-stroika.ru - Studopediya (2013 - 2017) на година. Тя не е автор на материали, и дава на студентите с безплатно образование и използва! Най-новото допълнение , Al IP: 66.102.9.24
Page генерирана за: 0.048 сек.