Studopediya

КАТЕГОРИЯ:


Астрономия- (809) Биология- (7483) Биотехнологии- (1457) Военное дело- (14632) Высокие технологии- (1363) География- (913) Геология- (1438) Государство- (451) Демография- (1065) Дом- (47672) Журналистика и СМИ- (912) Изобретательство- (14524) Иностранные языки- (4268) Информатика- (17799) Искусство- (1338) История- (13644) Компьютеры- (11121) Косметика- (55) Кулинария- (373) Культура- (8427) Лингвистика- (374) Литература- (1642) Маркетинг- (23702) Математика- (16968) Машиностроение- (1700) Медицина- (12668) Менеджмент- (24684) Механика- (15423) Науковедение- (506) Образование- (11852) Охрана труда- (3308) Педагогика- (5571) Полиграфия- (1312) Политика- (7869) Право- (5454) Приборостроение- (1369) Программирование- (2801) Производство- (97182) Промышленность- (8706) Психология- (18388) Религия- (3217) Связь- (10668) Сельское хозяйство- (299) Социология- (6455) Спорт- (42831) Строительство- (4793) Торговля- (5050) Транспорт- (2929) Туризм- (1568) Физика- (3942) Философия- (17015) Финансы- (26596) Химия- (22929) Экология- (12095) Экономика- (9961) Электроника- (8441) Электротехника- (4623) Энергетика- (12629) Юриспруденция- (1492) Ядерная техника- (1748) Arhitektura- (3434) Astronomiya- (809) Biologiya- (7483) Biotehnologii- (1457) Военни бизнесмен (14632) Висока technologies- (1363) Geografiya- (913) Geologiya- (1438) на държавата (451) Demografiya- ( 1065) Къща- (47672) журналистика и смирен (912) Izobretatelstvo- (14524) външен >(4268) Informatika- (17799) Iskusstvo- (1338) историята е (13644) Компютри- (11,121) Kosmetika- (55) Kulinariya- (373) културата е (8427) Lingvistika- (374) Literatura- (1642) маркетинг-(23702) математиците на (16968) Механична инженерно (1700) медицина-(12668) Management- (24684) Mehanika- (15423) Naukovedenie- (506) образователна (11852) truda- сигурност (3308) Pedagogika- (5571) Poligrafiya- (1312) Politika- (7869) Лево- (5454) Priborostroenie- (1369) Programmirovanie- (2801) производствено (97 182 ) индустрия- (8706) Psihologiya- (18388) Religiya- (3217) Svyaz (10668) Agriculture- (299) Sotsiologiya- (6455) на (42831) спортист строително (4793) Torgovlya- (5050) транспорт ( 2929) Turizm- (1568) физик (3942) Filosofiya- (17015) Finansy- (26596) химия (22929) Ekologiya- (12095) Ekonomika- (9961) Electronics- (8441) Elektrotehnika- (4623) Мощност инженерно ( 12629) Yurisprudentsiya- (1492) ядрена technics- (1748)

Sotsіalno-Ekonomichna характеристика на труда resursіv




Затоплете spriyannya zaynyatostі

Regulyuvannya zaynyatostі население

Bezrobіttya аз Yogo Vidi

Ponyattya че Vidi zaynyatostі

Sotsіalno-Ekonomichna характеристика на труда resursіv

ТЕМА 2. TRUDOVІ ресурси на I ZAYNYATІST население

Trudovі ресурси - TSE Chastina pratsezdatnogo население, як volodіє fіzichnimi ия rozumovimi zdіbnostyami аз знания neobhіdnimi за zdіysnennya korisnoї dіyalnostі.

Vihіdnoyu bazoyu за viznachennya kіlkіsnih характеристики на chiselnіst население труда resursіv sluguє. Обитатели zrozumіti sutnіst ponyattya "trudovі ресурси", настоява да разбере Scho всички жители на лопатар ОД vіku podіlyaєtsya на:

ü osіb molodshih pratsezdatnogo vіku (OD narodzhennya 16 rokіv превключване на);

ü osіb pratsezdatnogo (robochem) vіku (в Ukraїnі: zhіnki - ОД 16-54 rokіv, cholovіki - OD 16 до 59 rokіv превключване на);

ü osіb старши pratsezdatnogo vіku в dosyagnennі yakogo ustanovlyuєtsya pensіya за vіkom (в Ukraїnі: zhіnki - на 55, cholovіki - rokіv на 60).

Лопатар ОД zdatnostі pratsyuvati rozrіznyayut osіb pratsezdatnih аз nepratsezdatnih. Nepratsezdatnі лица в pratsezdatnomu vіtsі - TSE іnvalіdi 1 ¯ ¯ и 2 групи и индивиди в pratsezdatnі nepratsezdatnomu vіtsі - TSE pіdlіtki аз pratsyuyuchі pensіoneri за vіkom.

Преди лейбъристите resursіv nalezhat:

ü население в pratsezdatnomu vіtsі, krіm nepratsyuyuchih іnvalіdіv 1 ¯ ¯ и 2 група, която nepratsyuyuchih osіb, SSMSC oderzhuyut pensіyu на pіlgovih Minds (zhіnki Scho народи p'yat аз bіlshe dіtey аз vihovuyut їh до осем rokіv и takozh лица SSMSC viyshli на pensіyu ranіshe в zv'yazku гроб аз shkіdlivimi умове pratsі);

ü pratsyuyuchі екземпляри от пенсионния vіku;

ü pratsyuyuchі лица vіkom 16 rokіv.

Zgіdno и украински zakonodavstvom на робота е възможно priymati в vіlny ОД navchannya час nepovny robochem ден uchnіv zagalnoosvіtnіh shkіl, profesіyno-tehnіchnih аз serednіh spetsіalnih zakladіv обучението по razі dosyagnennya тях 15 rіchnogo vіku за Zgoda един и batkіv ABO лица Як їh zamіnyuє за умовете vikonannya legkoї pratsі.

Ekonomіchno активното население - TSE Chastina население, як proponuє за тяхното PRACE virobnitstva tovarіv аз nadannya rіznomanіtnih poslug. Kіlkіsno tsya Grupa население skladaєtsya іz zaynyatih аз bezrobіtnih, SSMSC на ДАНИАН време на труд не са роботи, ейл bazhayut її ще спечели.

Преди ekonomіchno активното население nalezhat лица са vіtsі 15-70 rokіv. Pong vikonuyut vinagorodu робот за наемането на умовете Povny ABO nepovnogo robochem час, pratsyuyut іndivіdualno (samostіyno) ABO в okremih gromadyan-robotodavtsіv на Vlasnyi (sіmeynomu) pіdpriєmstvі. Преди zaznachenoї категория от населението nalezhat takozh bezoplatnoy pratsyuyuchі Gospodarstwa на членовете на домакинството, в НКВД zaynyatі pіdsobnomu sіlskomu gospodarstvі и takozh timchasovo vіdsutnі на robotі. За tsієyu техника zaynyatimi vvazhayutsya лица SSMSC pratsyuvali protyagom tizhnya ходжа използва 1 година. (НКВД в pіdsobnomu gospodarstvі -. Не по-малко след това в '30) Square ОД на Bula ТСЕ postіyna, timchasova, сезон, vipadkova чи робот іnsha.



Ekonomіchno неактивното население - Дзе е Chastina население, як не ходят на pratsі на склад resursіv. Преди да ги nalezhat: uchnі, студенти, курсанти, SSMSC navchayutsya в dennih ипотеки учението; индивиди SSMSC oderzhuyut pensіyu за vіkom pіlgovih ABO на съзнанието; индивиди SSMSC oderzhuyut pensіyu в zv'yazku ите іnvalіdnіstyu; индивиди zaynyatі домакинство Gospodarstwa, doglyadom за dіtmi, боледуващи роднини; индивиди не SSMSC знаят mozhut робот pripinili її Poshuk, vicherpavshi OAO All mozhlivostі срещу смрад оформяне мога gotovі pratsyuvati; INSHI екземпляри, Якима Absent neobhіdnostі pratsyuvati Square OD dzherela доход.

Vikoristannya на труда resursіv в protsesі pratsі peredbachaє їh vіdtvorennya, як е отседнал в vzaєmozv'yazku іz vіdtvorennyam suspіlnogo продукт. Процес на труда vіdtvorennya resursіv podіlyaєtsya на okremі Fazi и същ: formuvannya фаза, фаза rozpodіlu pererozpodіlu аз ти фаза vikoristannya.

Фаза formuvannya harakterizuєtsya:

- Natural vіdtvorennyam, tobto narodzhennyam хора, които ги pratsezdatnogo vіku dosyagnennyam;

- Vіdnovlennyam zdatnostі да pratsі в іsnuyuchih pratsіvnikіv. За tsogo їm neobhіdnі ПРОДУКТИ harchuvannya, odyag, Zhitlo, и цялата takozh инфраструктура Suchasnyj іsnuvannya Хелзинки Human (транспорт, toscho телефон рецепция);

- Мания хора osvіti, spetsіalnostі ия pevnoї trudovoї kvalіfіkatsії.

Фаза rozpodіlu ия pererozpodіlu на труда resursіv harakterizuєtsya rozpodіlom їh за robіt видове, роден dіyalnostі и takozh на organіzatsіyah, pіdpriєmstvah, области regіonah Крайна. Rozpodіl на труда resursіv zdіysnyuєtsya takozh vіdpovіdno да statі, vіku, rіvnya osvіti аз здравна защита. Голяма стойност в съзнанието на анализ на пазара на труда nabuvaє структура resursіv за vіkom, oskіlki uspіh ekonomіchnih peretvoren virіshalnoyu mіroyu депозити OD млад pokolіnnya.

Pererozpodіl robochoї Sealy zdіysnyuєtsya в viglyadі її Ruhu vіdpovіdno да popitu аз pratsі Оферти за пазарен анализ. В sistemі rinkovoї икономиката tsya постепенно zabezpechuєtsya funktsіonuvannyam pratsі анализ на пазара.

Фаза vikoristannya polyagaє в vikoristannі ekonomіchno активното население pіdpriєmstvah в organіzatsіyah аз в ekonomіtsі zagalom. На tsіy fazі основен проблем в polyagaє zabezpechennі zaynyatostі население и в efektivnosti vikoristannі pratsіvnikіv.

Има голямо значение formuvannya аз vikoristannya на труда resursіv на teritorії Крайна ите urahuvannyam regіonalnih Особено, Scho ите pov'yazanі vplivom demografіchnih аз sotsіalno-ekonomіchnih faktorіv.

Rozrіznyayut ekstensivny че іntensivny типи vіdtvorennya robochoї Сийли.

Ekstensivne vіdtvorennya oznachaє zbіlshennya chiselnostі на труда resursіv в okremih regіonah че в kraїnі zagalom без zmіni їhnіh yakіsnih характеристики.

Іntensivne vіdtvorennya на труда resursіv pov'yazane Zi zmіnoyu їhnoї на качеството. Цзе - zrostannya osvіtnogo rіvnya pratsіvnikіv, їhnoї kvalіfіkatsії, fіzichnih аз rozumovih zdіbnostey toscho. Ekstensivny че іntensivny типи vіdtvorennya vzaєmno dopovnyuyut един единствен.

Vazhlive стойности за ratsіonalnogo formuvannya аз rozpodіlu на труда resursіv Got rozroblennya Sistemi їh balansіv. Система аз balansіv извършване rozrahunkіv rozroblyaєtsya на okremih regіonah аз в tsіlomu на derzhavі. Когато tsomu neobhіdno vrahovuvati kon'yunkturu pratsі анализ на пазара, dinamіku та структура robochem mіsts са планирани perіodі, zmіnu demografіchnoї структура на населението, е мащабът napryamki mіgratsіynih protsesіv; dinamіku chiselnostі ия структура zaynyatostі население pratsezdatnogo vіku; efektivnіst vikoristannya resursіv на труда; dzherela аз мащаб formuvannya profesіyno kvalіfіkatsіynoї pratsіvnikіv структуриране; Темпи pіdvischennya produktivnostі pratsі toscho.

Баланс на труда resursіv го yavlyaє vzaєmozv'yazanih система pokaznikіv, SSMSC harakterizuyut formuvannya че rozpodіl resursіv на труда.

Vіn skladaєtsya ите dvoh Частейн: resursnoї (trudovі ресурси) Аз rozpodіlnoї (rozpodіl resursіv на труда).

Efektivnіst vikoristannya на труда resursіv як ресурс Икономика цифрен mіroyu депозити ОД склад на труда resursіv за Statte, vіkom, osvіtoyu, profesіonalіzmom, разпъна Zdorov'ya toscho. Trudovі ресурси SSMSC rozglyadayutsya ите urahuvannyam като parametrіv, го yavlyayutsya potentsіal на труда.

Така ранг, труда potentsіal - ТСЕ sukupnіst kіlkіsnih I yakіsnih характеристики zdіbnostey аз mozhlivostey на заето население в браздите на SSMSC realіzuyutsya аз PID vplivom іsnuyuchoї Sistemi vіdnosin. Natural основа на характеристики на труда Tsikh potentsіalu Je население, як otsіnyuєtsya лопатар ОД demografіchnogo vіdtvorennya, zhittєvogo potentsіalu, здравна защита rіznih kategorіy аз vіkovih групата, mіgratsіynih peremіschen. Труда potentsіal Mauger The skorochuvatisya ABO PID zrostati vplivom demografіchnih protsesіv. Okrіm допълнение, protsesі zhittєvogo цикъл Хелзинки човека kіlkіsnі I yakіsnі елементи труда potentsіalu труд rіzne стойности.

Трудът potentsіal pratsіvnika - TSE Yogo mozhliva Трудова dієzdatnіst, Yogo resursnі mozhlivostі в sferі pratsі. В protsesі praktichnoї dіyalnostі potentsіynі mozhlivostі не zavzhdi vikoristovuyutsya Povny mіroyu. На okremomu pіdpriєmstvі на труда potentsіal го yavlyaє sukupnu на трудовите колективи dієzdatnіst Yogo, resursnі mozhlivostі в sferі pratsі vsіh pratsіvnikіv pіdpriєmstva, vihodyachi ите їhnogo vіku, fіzichnih mozhlivostey, знанието и profesіyno kvalіfіkatsіynih navichok.

Mozhna vidіliti параметрични трудови колективи potentsіalu pіdpriєmstva: 1) Параметри virobnichih складове, труда potentsіalu: chiselnіst персонал; Количество robochem час, Yaky mozhlivo vіdpratsyuvati за нормална rіvnya іntensivnostі pratsі; profesіyno-kvalіfіkatsіyna структура; pіdvischennya че правим актуализации profesіynogo rіvnya; CREATIVE aktivnіst. 2) Параметрите, Scho harakterizuyut sotsіalno-demografіchnі skladovі труда potentsіalu: statevo-vіkova структура; rіven osvіti; sіmeyna структура; Опазване на здравето toscho лагер.

Yakіsna характеристика peredbachaє otsіnyuvannya:

- Fіzichnogo аз psihologіchnogo potentsіalu pratsіvnikіv (аз zdatnіst skhilnіst pratsіvnika да pratsі, лагер Zdorov'ya, fіzichnogo rozvitku toscho);

- Obsyagu zagalnih аз spetsіalnih знания, труд navichok аз vmіn Scho obumovlyuyut zdatnіst да pratsі pevnoї на качеството (osvіtnіy, kvalіfіkatsіyny rіvnі toscho);

- Yakіst chlenіv колективи Як sub'єktіv gospodarskoї dіyalnostі (vіdpovіdalnіst, spіvprichetnіst да ekonomіchnoї dіyalnostі pіdpriєmstva toscho).

Otsіniti deyakі yakіsnі ите характеристики могат vikoristannyam kіlkіsnih pokaznikіv. Napriklad за опазване на здравето ще otsіnyuvannya zastosovuyut pokazniki честота сега аз vazhkostі zahvoryuvan 100 pratsіvnikіv за otsіnyuvannya rіvnya kvalіfіkatsії - pokaznik serednogo rozryadu robіtnikіv, rіvnya profesіynoї pіdgotovki - pokaznik chastki osіb, SSMSC zakіnchili професионални училища, количество месеца при profesіynoї pіdgotovki toscho [2, 4, 6, 13].





; Дата: 04.01.2014; ; Прегледи: 335; Нарушаването на авторските права? ;


Ние ценим Вашето мнение! Беше ли полезна публикуван материал? Да | не



ТЪРСЕНЕ:


Вижте също:



zdes-stroika.ru - Studopediya (2013 - 2017) на година. Тя не е автор на материали, и дава на студентите с безплатно образование и използва! Най-новото допълнение , Al IP: 66.102.9.22
Page генерирана за: 0.047 сек.