Studopediya

КАТЕГОРИЯ:


Астрономия- (809) Биология- (7483) Биотехнологии- (1457) Военное дело- (14632) Высокие технологии- (1363) География- (913) Геология- (1438) Государство- (451) Демография- (1065) Дом- (47672) Журналистика и СМИ- (912) Изобретательство- (14524) Иностранные языки- (4268) Информатика- (17799) Искусство- (1338) История- (13644) Компьютеры- (11121) Косметика- (55) Кулинария- (373) Культура- (8427) Лингвистика- (374) Литература- (1642) Маркетинг- (23702) Математика- (16968) Машиностроение- (1700) Медицина- (12668) Менеджмент- (24684) Механика- (15423) Науковедение- (506) Образование- (11852) Охрана труда- (3308) Педагогика- (5571) Полиграфия- (1312) Политика- (7869) Право- (5454) Приборостроение- (1369) Программирование- (2801) Производство- (97182) Промышленность- (8706) Психология- (18388) Религия- (3217) Связь- (10668) Сельское хозяйство- (299) Социология- (6455) Спорт- (42831) Строительство- (4793) Торговля- (5050) Транспорт- (2929) Туризм- (1568) Физика- (3942) Философия- (17015) Финансы- (26596) Химия- (22929) Экология- (12095) Экономика- (9961) Электроника- (8441) Электротехника- (4623) Энергетика- (12629) Юриспруденция- (1492) Ядерная техника- (1748) Arhitektura- (3434) Astronomiya- (809) Biologiya- (7483) Biotehnologii- (1457) Военни бизнесмен (14632) Висока technologies- (1363) Geografiya- (913) Geologiya- (1438) на държавата (451) Demografiya- ( 1065) Къща- (47672) журналистика и смирен (912) Izobretatelstvo- (14524) външен >(4268) Informatika- (17799) Iskusstvo- (1338) историята е (13644) Компютри- (11,121) Kosmetika- (55) Kulinariya- (373) културата е (8427) Lingvistika- (374) Literatura- (1642) маркетинг-(23702) математиците на (16968) Механична инженерно (1700) медицина-(12668) Management- (24684) Mehanika- (15423) Naukovedenie- (506) образователна (11852) truda- сигурност (3308) Pedagogika- (5571) Poligrafiya- (1312) Politika- (7869) Лево- (5454) Priborostroenie- (1369) Programmirovanie- (2801) производствено (97 182 ) индустрия- (8706) Psihologiya- (18388) Religiya- (3217) Svyaz (10668) Agriculture- (299) Sotsiologiya- (6455) на (42831) спортист строително (4793) Torgovlya- (5050) транспорт ( 2929) Turizm- (1568) физик (3942) Filosofiya- (17015) Finansy- (26596) химия (22929) Ekologiya- (12095) Ekonomika- (9961) Electronics- (8441) Elektrotehnika- (4623) Мощност инженерно ( 12629) Yurisprudentsiya- (1492) ядрена technics- (1748)

Цели и задачи на трудовото законодателство




Разглеждане на колективни трудови спорове.

Разглеждане на индивидуален трудов спор в съда.

Чл. 391 от Кодекса на труда. Непосредствено пред съдилищата са се повишили изявления служител на възстановяване по време на работа. Декларация от работодателя на работниците обезщетение организация щети prichenennym.

Съдът счете, трудови спорове, за да отказват работа, лица, които са претърпели diskreminatsii.

Служителят има право да се обърне към съда в рамките на 3 месеца от деня, в който той е знаел или е трябвало да знае за това. И скоро уволнение в рамките на 1 месец от датата на връчване на препис от заповедта за уволнение или от датата на издаването на работната книга.

Работниците са освободени от държавни такси.

Колективен трудов спор - не разреши различията между работници и работодатели по отношение на създаването и промени в условията на труд (включително заплата) сключване и изменение на колективния трудов договор, както и отказът да се вземе предвид мнението на синдикатите при вземането на местни актове.

Етапи резолюция на колективен трудов спор:

1. Primeritelnaya комисии, равен брой членове на представителите на служителите и работодателя.

2. Тъй като посредник част, поканени от инспекцията по труда и заетостта.

3. арбитража на труда, временно действащ орган, състоящ се от медиатора и страните на работника или служителя и работодателя.

4. Strike, не се извършва в правоприлагането и обичаи.

Трудово право (TA) - клон на правото, който Правилата уреждат взаимоотношенията между хората в процеса на съвместната им работа.

Целите на трудовото законодателство:

1. Създаване на държавни гаранции за трудовите права и свободи на гражданите;

2. Създаването на благоприятни условия на труд;

3. защита на правата и интересите на работниците и работодателите;

Проблеми на трудовото законодателство:

1. Създаване на необходимите правни условия за оптимална координация на интересите страни на трудовите отношения, както и интересите на държавата;

2. Правно регулиране на трудовите отношения и други отношения, пряко свързани с тях.

Трудовото правоотношение - една връзка въз основа на споразумение между работника или служителя и работодателя на индивидуалното изпълнение на служителя за стойността на функцията на труда, когато вътрешни правила подчинен на наети лица (член 15 от Кодекса на труда.).

функция на служител - е позиция, специалност, квалификация, професия, за която работи служителят.

Страните по трудовото правоотношение са:

1. служителите - физическо лице, което е влязло в трудово правоотношение с работодателя;

2. Работодателят - физическо лице или юридическо лице, което е влязло в трудово правоотношение с работника или служителя.



Характеристики на трудовите отношения:

1. труда е под надзора на работодателя, работодателят е длъжен да организира изпълнението на неговите функции на труда на работниците и служителите.

2. Частна изпълняват своите работни функции работник.

Действието на трудовото законодателство се прилага за всички работници и работодатели, независимо от тяхната организационна-правна форма и форма на собственост. Трудовото законодателство задължително за цялата територия на Русия.

Действието на трудовото законодателство не се прилага за:

1. Военният персонал при изпълнението на военните задължения.

2. Членовете на съвета на директорите (надзорни съвети) организации, с изключение на случаите, когато тези лица, сключени с тази организация трудов договор.

3. Лицата, наети по договор на гражданското право

Трудово право други отношения, пряко свързани с трудовите отношения:

1. Отношенията за организация на труда и управление на работата;

2. Зависимостта на заетост с работодателя;

3. Връзка за преквалификация и развитие на умения;

4. Връзката на социалното партньорство, колективно договаряне и колективни трудови договори;

5. отношения, свързани с финансовата отговорност на работодателите и на работниците;

6. Връзка за решаване на трудови спорове.

2. Източници на трудовото право:

1. Конституцията на Руската федерация (гаранцията на трудовите права, недискриминация на работното място);

2. Кодекса на труда (прието на 30.12.2001 г, влязло в сила на 01.02 2002 г.);

3. Други федерални закони, регулиращи трудовите отношения;

4. Законите на субектите на RF, регулиращи трудовите отношения в териториите на субектите на Руската федерация;

5. С-закони и подзаконови актове (постановления на председателя на RF, Правителствен указ на RF, наредби, издадени от федералните органи на изпълнителната власт, в частност на Министерството на здравеопазването и социалното развитие);

6. Колективните споразумения и договори;

Колективен трудов договор - нормативен акт регулиране на социалните и трудовите отношения в организацията, сключен от работниците и работодателите в лицето на техните представители. Колективният трудов договор е във всяка организация.

Споразумение - правен акт, регулиращ социални и трудови отношения и създаване на общите принципи за регулиране, свързани икономически отношения, сключени между упълномощените представители на федералните, регионални, междурегионални и секторни работниците нивото и работодателите.

7. Местните нормативни актове, съдържащи норми на трудовото законодателство. Местните наредби, приети във всяка организация, одобрена със заповед на ръководителя на организацията.

8. Международни източници. Общопризнатите принципи и норми на международното право и международните конвенции, издадени от Международната организация на труда (МОТ). Например: Конвенция на МОТ №29 «За принудителен или задължителен труд" (приет през 1930 г.)





; Дата: 04.01.2014; ; Прегледи: 702; Нарушаването на авторските права? ;


Ние ценим Вашето мнение! Беше ли полезна публикуван материал? Да | не



ТЪРСЕНЕ:


Вижте също:



zdes-stroika.ru - Studopediya (2013 - 2017) на година. Тя не е автор на материали, и дава на студентите с безплатно образование и използва! Най-новото допълнение , Al IP: 66.102.9.26
Page генерирана за: 0.047 сек.