Studopediya

КАТЕГОРИЯ:


Астрономия- (809) Биология- (7483) Биотехнологии- (1457) Военное дело- (14632) Высокие технологии- (1363) География- (913) Геология- (1438) Государство- (451) Демография- (1065) Дом- (47672) Журналистика и СМИ- (912) Изобретательство- (14524) Иностранные языки- (4268) Информатика- (17799) Искусство- (1338) История- (13644) Компьютеры- (11121) Косметика- (55) Кулинария- (373) Культура- (8427) Лингвистика- (374) Литература- (1642) Маркетинг- (23702) Математика- (16968) Машиностроение- (1700) Медицина- (12668) Менеджмент- (24684) Механика- (15423) Науковедение- (506) Образование- (11852) Охрана труда- (3308) Педагогика- (5571) Полиграфия- (1312) Политика- (7869) Право- (5454) Приборостроение- (1369) Программирование- (2801) Производство- (97182) Промышленность- (8706) Психология- (18388) Религия- (3217) Связь- (10668) Сельское хозяйство- (299) Социология- (6455) Спорт- (42831) Строительство- (4793) Торговля- (5050) Транспорт- (2929) Туризм- (1568) Физика- (3942) Философия- (17015) Финансы- (26596) Химия- (22929) Экология- (12095) Экономика- (9961) Электроника- (8441) Электротехника- (4623) Энергетика- (12629) Юриспруденция- (1492) Ядерная техника- (1748) Arhitektura- (3434) Astronomiya- (809) Biologiya- (7483) Biotehnologii- (1457) Военни бизнесмен (14632) Висока technologies- (1363) Geografiya- (913) Geologiya- (1438) на държавата (451) Demografiya- ( 1065) Къща- (47672) журналистика и смирен (912) Izobretatelstvo- (14524) външен >(4268) Informatika- (17799) Iskusstvo- (1338) историята е (13644) Компютри- (11,121) Kosmetika- (55) Kulinariya- (373) културата е (8427) Lingvistika- (374) Literatura- (1642) маркетинг-(23702) математиците на (16968) Механична инженерно (1700) медицина-(12668) Management- (24684) Mehanika- (15423) Naukovedenie- (506) образователна (11852) truda- сигурност (3308) Pedagogika- (5571) Poligrafiya- (1312) Politika- (7869) Лево- (5454) Priborostroenie- (1369) Programmirovanie- (2801) производствено (97 182 ) индустрия- (8706) Psihologiya- (18388) Religiya- (3217) Svyaz (10668) Agriculture- (299) Sotsiologiya- (6455) на (42831) спортист строително (4793) Torgovlya- (5050) транспорт ( 2929) Turizm- (1568) физик (3942) Filosofiya- (17015) Finansy- (26596) химия (22929) Ekologiya- (12095) Ekonomika- (9961) Electronics- (8441) Elektrotehnika- (4623) Мощност инженерно ( 12629) Yurisprudentsiya- (1492) ядрена technics- (1748)

Нуждата и целите на държавно регулиране на пазара на труда и заетостта в Русия

план

Лекция 7. държавно регулиране на ПАЗАРА НА ТРУДА и заетост

1. Необходимостта и целта на държавно регулиране на пазара на труда и заетостта в Русия.

2. Начин на държавно регулиране на пазара на труда и заетостта в Русия.

3. руски модел на пазара на труда и заетостта.

Необходимостта от държавно регулиране на пазара на труда и заетостта е признат от всички на пазара на труда лица: държавата, работодателя и служителя. Ролята на държавата в регулирането на заетостта в Русия, много по-сложно в новата среда, като увеличаване на стойността на държавната да се предскаже промени на пазара на труда за навременно въздействие върху потенциалните последствия от осъществяването на структурната, научна, техническа, регионалната политика. Трябва да се отбележи, че само съгласувани действия от страна на държавата, синдикатите, работодателите, местните власти могат да постигнат успех в осигуряването на пълна и ефективна работа.

Пазарно регулиране политика, като неразделна част от икономическата политика има за цел да постигне три основни цели:

- Насърчаване на структурните промени и ускоряване
преразпределение на съкратените работници;

- Най-бързото ангажиране на безработните на пазара на труда;
- Осигуряване на работа на всеки, който го търси.

Методите (методи), както и мерки за държавно регулиране на пазара на труда могат да бъдат разграничени:

- Въздействието на проектите (те включват население, индивидуално
група на работниците, работодателите и тяхната група, определени елементи
организацията на труда, и т.н.)

- На общото въздействие и конкретните мерки;

-by фокус въздействие, включително и мерки за увеличаване на
(Намаляване) търсенето на работна сила, увеличава (намалява)
Предлагаме на труда, които засягат структурата на търсенето и
структурата на изречението, за да се повиши степента на съответствие
търсенето и предлагането;

- Въздействието върху формата на пазара на труда - преки методи на регулиране (държавно субсидирана заетост) и косвени методи (контрол на демографската ситуация, увеличаване на държавните поръчки, и т.н.);

- Естеството на въздействието върху пазара на труда - стимул, рестриктивна, отстраняващ, защитата;

- Съдържанието на регулаторни мерки (мерки на икономическата
характер; административни мерки или смесени мерки
съчетаване на икономическото и административното регулиране);

- Въздействие върху нивото на управление (национално,
регионално, отраслово, вътре);

- Като източник на финансиране (държавен бюджет, извънбюджетна
агенти, Фонд за заетостта, средствата на търговските организации и



и т.н.) .;

- От продължителността на експозицията - краткосрочни (до една
година), в средносрочен план (една до пет години) и дългосрочни (над
пет години).

Видове държавно въздействие върху заетостта:

- Пасивна политика - социална помощ към безработното население;

- Активна политика - насочена към подобряване на конкурентоспособността на лицето, в борбата за място на пазара чрез обучение, преквалификация, насърчаване на самостоятелната заетост, насърчаване на самостоятелната заетост, подпомагане на заетостта и т.н. В рамките на тази политика, всеки здрав човек трябва да печелят пари за семейството си, а държавата - посредник му предоставя възможност на заетостта. Изпълнение на активната политика на пазара на пазара на труда е тясно свързан със структурната трансформация на икономиката в регионите и формирането на ефективни методи за нейното регулиране.

Вече има редица области, в регулацията на пазара на труда в Русия, която все по-често идват от федералното заетостта за обществена услуга. Неговата основна задача е да се подобри функционирането на пазара на труда чрез разпространение на информация за пазара на труда

Пазарът на труда е саморегулираща се, и в същото време
податливи механизъм за контрол на заетостта на регулиране на населението в
определено ниво на развитие на производителните сили на обществото.
Регулатори фактори тук са не само на макро- и микро-икономическа, но и социална и социално-психологически, не винаги е свързано с цената на труда - заплати. Следователно, развитието на пазарно ориентирани реформи трябва да бъдат свързани с политиката на правителството на пазара на труда.

<== Предишна лекция | На следващата лекция ==>
| Нуждата и целите на държавно регулиране на пазара на труда и заетостта в Русия

; Дата: 05.01.2014; ; Прегледи: 731; Нарушаването на авторските права? ;


Ние ценим Вашето мнение! Беше ли полезна публикуван материал? Да | не



ТЪРСЕНЕ:


Вижте също:



zdes-stroika.ru - Studopediya (2013 - 2017) на година. Тя не е автор на материали, и дава на студентите с безплатно образование и използва! Най-новото допълнение , Al IP: 66.102.9.22
Page генерирана за: 0.047 сек.