Studopediya

КАТЕГОРИЯ:


Астрономия- (809) Биология- (7483) Биотехнологии- (1457) Военное дело- (14632) Высокие технологии- (1363) География- (913) Геология- (1438) Государство- (451) Демография- (1065) Дом- (47672) Журналистика и СМИ- (912) Изобретательство- (14524) Иностранные языки- (4268) Информатика- (17799) Искусство- (1338) История- (13644) Компьютеры- (11121) Косметика- (55) Кулинария- (373) Культура- (8427) Лингвистика- (374) Литература- (1642) Маркетинг- (23702) Математика- (16968) Машиностроение- (1700) Медицина- (12668) Менеджмент- (24684) Механика- (15423) Науковедение- (506) Образование- (11852) Охрана труда- (3308) Педагогика- (5571) Полиграфия- (1312) Политика- (7869) Право- (5454) Приборостроение- (1369) Программирование- (2801) Производство- (97182) Промышленность- (8706) Психология- (18388) Религия- (3217) Связь- (10668) Сельское хозяйство- (299) Социология- (6455) Спорт- (42831) Строительство- (4793) Торговля- (5050) Транспорт- (2929) Туризм- (1568) Физика- (3942) Философия- (17015) Финансы- (26596) Химия- (22929) Экология- (12095) Экономика- (9961) Электроника- (8441) Электротехника- (4623) Энергетика- (12629) Юриспруденция- (1492) Ядерная техника- (1748) Arhitektura- (3434) Astronomiya- (809) Biologiya- (7483) Biotehnologii- (1457) Военни бизнесмен (14632) Висока technologies- (1363) Geografiya- (913) Geologiya- (1438) на държавата (451) Demografiya- ( 1065) Къща- (47672) журналистика и смирен (912) Izobretatelstvo- (14524) външен >(4268) Informatika- (17799) Iskusstvo- (1338) историята е (13644) Компютри- (11,121) Kosmetika- (55) Kulinariya- (373) културата е (8427) Lingvistika- (374) Literatura- (1642) маркетинг-(23702) математиците на (16968) Механична инженерно (1700) медицина-(12668) Management- (24684) Mehanika- (15423) Naukovedenie- (506) образователна (11852) truda- сигурност (3308) Pedagogika- (5571) Poligrafiya- (1312) Politika- (7869) Лево- (5454) Priborostroenie- (1369) Programmirovanie- (2801) производствено (97 182 ) индустрия- (8706) Psihologiya- (18388) Religiya- (3217) Svyaz (10668) Agriculture- (299) Sotsiologiya- (6455) на (42831) спортист строително (4793) Torgovlya- (5050) транспорт ( 2929) Turizm- (1568) физик (3942) Filosofiya- (17015) Finansy- (26596) химия (22929) Ekologiya- (12095) Ekonomika- (9961) Electronics- (8441) Elektrotehnika- (4623) Мощност инженерно ( 12629) Yurisprudentsiya- (1492) ядрена technics- (1748)

Основните принципи на вземащите решения

Принципът на диктатора. В съответствие с този принцип като групата приета предпочитания предпочитание за един член на групата. Следователно, предпочитанието на функционална група е F (f1, f2, ..., ег) = F к, където е к - диктатор предпочитания функция. Защото ако този принцип не е взела под внимание предпочитанията на други членове на групата, на концепцията за машина за решението група губи значителна смисъл. По същество предпочитание група в този случай отговаря на индивидуалните предпочитания (известен виц: "Ние веднага се консултира, и реших да се") принцип на диктатор, характерен за военни организации и е широко използван при вземането на решения в критични ситуации ..

Принципът на мнозинството. Групата LPR може да сформира коалиция - Съюз на членовете в групата с едни и същи цели. Да предположим, че в групата на DM имаше набор от коалиции V = (V1, V2, ..., Vs), където S - броят на коалиции. За S = D всички коалиционни singletons, т.е. Тя включва само един член и, следователно, всички членове на групата имат различни цели. За S = 1, ние имаме само една коалиция, която включва всички членове на групата, които вземат решения и постигането на една или повече общи цели. В междинния случай, 1 <S <г образуван от краен брой коалиции.

Всяка коалиция има функция fvj предпочитания. При измерване на предпочитанията на висококачествени люспи асоциация на индивидуалните предпочитания на предпочитание коалиция обикновено се прави на мнозинство от 100%, т. Е. Едно решение е за предпочитане пред друг в една коалиция, ако всички членове на коалицията имат една и съща предпочитание. При измерване на предпочитанията на количествени везни коалиция предпочитания обикновено се получава като претеглена сума от индивидуалните предпочитания на членовете на коалицията

Σ fij

Къде fij- лично предпочитание-тото участник в коалиция Й; К и претегляне коефициент; п VJ - броя на членовете, на коалиция VJ. Очевидно е, че NV1 + nv2 + ... + НВМС = г.

По този начин, всяка коалиция се характеризира със своята функция на предпочитание, и на цялата поредица от коалиции, членове на решението машина група се характеризират с вектора на преференциални функции F = (fv1 ...., Fvs) .Printsip мнозинство твърди, че групата трябва да се съобразят с коалицията на предпочитание предпочитание, което има редица членове (гласа), която надвишава определен праг. Формално, това може да се запише като F (fv1, fv2, ..., Fvs) = Ф.В.К. в NVK> Cd / 2, където коалиционните предпочитания fvk- функция, имащи NVK брой гласове; С е коефициент, който варира в границите от 1 <С <2. Когато C = 1, прагът е половината от членовете на групата, които вземат решения, така че става дума за принципа на обикновено мнозинство на гласовете. Когато C = 4/3 праг е 2/3 от гласовете, така че става дума за принципа на гласуване с мнозинство 2/3 (или квалифицирано мнозинство), и C = 2 праг е г, което съответства u1076 · абсолютно мнозинство от гласовете.



Принципът на мнозинство се използва в процеса на демократично вземане на решения, и е типично за вида на синдикалните организации (партия, профсъюз, социална, аматьорски и др.) Принципите на диктатора и по-голямата част не се вземат под внимание интересите на всички членове на групата. Тяхното използване при липса на други ограничения, може да доведе до разпадането на решението машина група. В състава на тези принципи не се осигури основа за устойчивостта на съществуване на групата.

Има принципи на хармонизиране на индивидуалните предпочитания, които предоставят определена степен на отчитане на интересите на всички членове на групата и поради запазване на неговата стабилност. За коалиция набор V = (V1, V2, ..., Vs), а <г, разтворът се нарича V-оптимално, ако това е оптималното за всяка коалиция V1, ..., Vs. V-оптималност означава, че всяка коалиция не е изгодно да се промени това решение, защото няма по-добро решение. Помислете специфичните принципи на координация, на базата на концепцията за V-оптималност и различен брой участници в коалицията.

Cournot принцип съответства на случая, когато всички коалицията е лъжливо, т.е. LPR група се състои от независими личности с различни предпочитания и затова не образуват всяка група. Тогава V-оптималното решение отразява индивидуалното рационалност: нито един от членовете на сам взема решенията група не е изгодно да се промени решението, защото няма по-добър.

Принцип на Парето се прилага, когато набор коалиция се състои от една коалиция, т.е. Всички членове на групата, които вземат решения да образуват едно цяло. В този случай, на V-оптималното решение е, което е нерентабилно да се промени цялата група наведнъж, защото там не е по-добре е. Според принципа на Парето група може да подобри своето решение, без да се засяга всеки член, така че използването му е възможно само със силната зависимост на всички членове на решението машина група. Тази връзка се изразява в общите цели на всички членове на групата. Много ефективни решения, които да отговарят на принципа на Парето, следователно, този принцип се използва широко в проблеми на подбор група.

Edgeworth принцип съчетава принципите на Парето и Курно. Тя съответства на случая, при който множество коалиция се състои от произволен брой ите (1 <S <г) коалиции. Това е V-оптимално решение, което е нерентабилно да се промени всеки един от коалицията, тъй като няма по-добро. Конкретизирането на принципите на хармонизация може да се направи в съответствие с характера на взаимоотношенията между коалициите на DM група. Ние считаме, че три вида отношения между коалиции: запазване на статуквото, конфронтация и рационалност.

По отношение на статуквото на коалицията се опитва да запази статуквото. Това съотношение се използва в икономически модели, които смятат, че взаимодействието на свободно съчетани участници.

Когато действа, за да навреди на взаимно срещу коалиция конфронтация. Освен това е възможно, че тези действия може да се навреди на коалиции. Въз основа на теорията на връзката на конфронтация игри. Изборът на най-добрите решения в тази теория се основава на предположението, че най-лошото от Коалиция за поведението на други коалиции. Следователно, оптималното решение се определя за най-лоши условия, и осигурява максимално гарантирано възнаграждение за тези условия.

По отношение на рационалността на коалицията, работещи в собствените си интереси, за да получите максимален резултат, който, разбира се, е задължително да носи вреда на други коалиции. Чрез използването на рационални трудности отношения възникват, свързани с

безкрайна верига от взаимосвързани мотиви (т.нар отражение). Например, ако има две коалиции, един от тях, знаейки, предпочитанията на другия, въз основа на връзката може да се предскаже рационалността на решението на коалицията, а другият въз основа на тази информация се направи най-доброто решение. Въпреки това, подобни аргументи могат да извършват друга коалиция по отношение на първия, и на тази основа да се правят най-доброто решение. На свой ред, първата коалиция, знаейки, поведението на втората коалиция, и т.н. Една безкрайна верига от логически разсъждения, практическо прекратяване на което е възможно само в случай на прекъсване на определена стъпка. По-специално, когато съотношението на открита конфронтация в първия етап се извършва на предположението, "най-лошият брой".

Въпроси за самоконтрол:

1. Какво се има предвид с решения за подбор на група?

2. Какво е съдържанието на проблема за социалната избор?

3. Формулиране на изявление на проблема за избор на група.

4. Какви са принципите на подбор група и да ги опише.

5. Какво е "V-оптималното решение"?

6. Какво се разграничат видовете отношения между коалициите? Какво

7. съдържанието?

8. Как е изборът на няколко критерия вземането на решения?

9. Как може един избор да бъде направен на уникално решение за групови вземащите решения?

Позоваването

Резюме:

  1. теория Оуен G. игра. Учебник. Санкт Петербург: LKI, 2008 - 229 стр.
  2. Mazalov VV Математическата теория на игри и приложения: Учебник. М:. Lan 2010
  3. Gubko MV, Новиков DA Теория на игрите в управлението на организационните процеси [електронен ресурс]: Учебник. М:. Наука, 2005 - 138 стр.
  4. Danilovtseva ER, теория на игрите: основни понятия: текста на лекциите [електронен ресурс]. Санкт Петербург: SPbSUAI, 2003-36.
  5. Kokovin ДВ, Лекции по теория на игрите [електронен ресурс]. Новосибирск: Printing NSU 2010-91.

Допълнителна:

<== Предишна лекция | На следващата лекция ==>
| Основните принципи на вземащите решения

; Дата: 05.01.2014; ; Прегледи: 253; Нарушаването на авторските права? ;


Ние ценим Вашето мнение! Беше ли полезна публикуван материал? Да | не



ТЪРСЕНЕ:


Вижте също:



zdes-stroika.ru - Studopediya (2013 - 2017) на година. Тя не е автор на материали, и дава на студентите с безплатно образование и използва! Най-новото допълнение , Al IP: 66.102.9.24
Page генерирана за: 0.055 сек.