Studopediya

КАТЕГОРИЯ:


Астрономия- (809) Биология- (7483) Биотехнологии- (1457) Военное дело- (14632) Высокие технологии- (1363) География- (913) Геология- (1438) Государство- (451) Демография- (1065) Дом- (47672) Журналистика и СМИ- (912) Изобретательство- (14524) Иностранные языки- (4268) Информатика- (17799) Искусство- (1338) История- (13644) Компьютеры- (11121) Косметика- (55) Кулинария- (373) Культура- (8427) Лингвистика- (374) Литература- (1642) Маркетинг- (23702) Математика- (16968) Машиностроение- (1700) Медицина- (12668) Менеджмент- (24684) Механика- (15423) Науковедение- (506) Образование- (11852) Охрана труда- (3308) Педагогика- (5571) Полиграфия- (1312) Политика- (7869) Право- (5454) Приборостроение- (1369) Программирование- (2801) Производство- (97182) Промышленность- (8706) Психология- (18388) Религия- (3217) Связь- (10668) Сельское хозяйство- (299) Социология- (6455) Спорт- (42831) Строительство- (4793) Торговля- (5050) Транспорт- (2929) Туризм- (1568) Физика- (3942) Философия- (17015) Финансы- (26596) Химия- (22929) Экология- (12095) Экономика- (9961) Электроника- (8441) Электротехника- (4623) Энергетика- (12629) Юриспруденция- (1492) Ядерная техника- (1748) Arhitektura- (3434) Astronomiya- (809) Biologiya- (7483) Biotehnologii- (1457) Военни бизнесмен (14632) Висока technologies- (1363) Geografiya- (913) Geologiya- (1438) на държавата (451) Demografiya- ( 1065) Къща- (47672) журналистика и смирен (912) Izobretatelstvo- (14524) външен >(4268) Informatika- (17799) Iskusstvo- (1338) историята е (13644) Компютри- (11,121) Kosmetika- (55) Kulinariya- (373) културата е (8427) Lingvistika- (374) Literatura- (1642) маркетинг-(23702) математиците на (16968) Механична инженерно (1700) медицина-(12668) Management- (24684) Mehanika- (15423) Naukovedenie- (506) образователна (11852) truda- сигурност (3308) Pedagogika- (5571) Poligrafiya- (1312) Politika- (7869) Лево- (5454) Priborostroenie- (1369) Programmirovanie- (2801) производствено (97 182 ) индустрия- (8706) Psihologiya- (18388) Religiya- (3217) Svyaz (10668) Agriculture- (299) Sotsiologiya- (6455) на (42831) спортист строително (4793) Torgovlya- (5050) транспорт ( 2929) Turizm- (1568) физик (3942) Filosofiya- (17015) Finansy- (26596) химия (22929) Ekologiya- (12095) Ekonomika- (9961) Electronics- (8441) Elektrotehnika- (4623) Мощност инженерно ( 12629) Yurisprudentsiya- (1492) ядрена technics- (1748)

Ежедневните дейности




Основи на командира и персонала на

Въведение

Образователна подкрепа материал

Москва 2010

Експлоатация на военни администрация в

Ежедневни дейности "

Аз обсъден и одобрен на заседание на катедрата
"__" _______ 2010 Минути №__


СЪДЪРЖАНИЕ

Въведение.

Основната част:

1. Основи на командира и служителите в ежедневната им дейност.

2. Командирът на операционната система за управление на ежедневните операции.

Заключение.

Литература:

1. Управление на войските. Лекция бележки. - M: RAP 2003 г. (ДДД)..

2. Управление на ежедневните дейности. / Учебник за студенти от Академията. - M: СССР Министерство на отбраната, 1989. (DSP).

3. Система за командир на военна единица за управление на ежедневните дейности (обяснителен меморандум). - Твер, VA ПВО 2003 г. (ДДД).

1. Мултимедийна поддръжка.

2. плакати.

Работата на командирите и щабовете в ежедневните дейности е в тяхното непрекъснато, целенасочена работа за организацията на задачи в мирно време и да оказва практическа помощ на подчинените в качеството на обучение на военнослужещи в мисията на бой по време на война.

Ежедневните дейности, регулирани от указанията на министъра на отбраната, началника на Генералния щаб на въоръжените сили, на главнокомандващ на въоръжените сили, както и правилата, ръководства и други документи.

Ежедневните дейности на войските е постоянна работа на органите на военната администрация и персонал за изпълнение на задачи в съответствие с целите на военните единици (образувания, звена, отдели). Основният вид на ежедневните дейности, както в обем и съдържание е учебно-бойни дейности, насочена към директните сили за обучение за извършване на бойни мисии.

В допълнение, по-голям дял от събраните задачите на ежедневна дейност отнема административен hozyaystvennayadeyatelnost насочена към организацията и вътрешния лагер, Гарисън и Patrol Service, управление на войските ферма; осигуряване на войските с всички видове, организация и поддръжка на некласифицирани и секретни производства и т.н.

Проблеми решени от командира и персонала в ежедневните дейности е изключително обемисти и сложни, изискват офицерите на професионални знания, умения и висока организация на работата за тяхното изпълнение.

Целта на лекцията - да запознае студентите с основите на системата и работата на командира и служителите в ежедневната им дейност.



Ежедневните дейности на войските в мирно време има много измерения и изисква непрекъснато от командирите (началници) на контрола.

дейности за управление на командир (главен) за изпълнението на дейностите на ежедневни дейности, насочени към осигуряване на наличието на, звена и персонала, за да се гарантира изпълнението на задачите пред тях в мирно време.

За да се изпълнят тези задачи, командирът (главен), организира управлението на подчинените звена в районите на ежедневните дейности:

борба и мобилизационна готовност,

тревога,

бойната подготовка,

възпитателната работа,

обществения ред и военната дисциплина,

военна служба

осигуряване на безопасността на ежедневни дейности,

AME операция,

поддържането на запаси от материални ресурси,

икономически, финансови и икономически дейности,

методическа работа,

подбор, обучение и настаняване.

Помислете за дневни тенденции на данни активност в по-големи подробности.

Под бойна готовност се отнася до определено състояние на войските (сили), която характеризира способността им да се организират, по график, за да започне борба и изпълняват бойни задачи, които са им възложени. Бойна готовност зависи от способността на части постави себе си в най-висока степен на бойна готовност, наличност и състояние на оръжия, военно оборудване и други материални ресурси, наемането и мобилизационна готовност, непрекъсната борба мито, състоянието на системата за контрол, нивото на обучение на командния състав и щаб за управление и контрол , борба координация на единици, морал, дисциплина и организация на персонал, оборудване в инженерни термини и камуфлажни бойни формирования и други елементи.

Най-важните събития, организирани от командирите и щабовете в ежедневните си дейности, за да се поддържа постоянна бойна готовност са:

постоянно проучване на противоположни сили, възможни варианти за своите действия, особено в началния период на войната, да учат своите силни и слаби страни, уязвими места в системите за групови и контрол;

подобряване на уведомлението за потенциален враг на действие в най-кратки срокове, за да ги приведат в своевременно подходяща степен на бойна готовност, дизайн и откриване на нови начини за действие, които пречат на използването на оръжия за масово унищожение;

намаляване на времето за привеждане части и възли към по-висока степен на бойна готовност и времето на мобилизационните дейности, развитието на начин да се скрие своята мобилизация и изстрадалия;

Ранното установяване на запаси, необходими за провеждането на военни действия и мобилизирането на тяхното подходящо разделяне, разпръскване, като се вземе предвид разстоянието от градовете, категоризиран от гражданската отбрана, тяхната защита срещу оръжия за масово унищожение и висока готовност за борба с употребата;

подобряване на качеството на обучение на персонала и борба с координацията на изчисления;

увеличаване оцеляване елементи на реда битка на единици, чрез заглушаване защита и насочване оръжия на врага, за подобряване на маскиране;

напредък в развитието и усъвършенстването на системни планове за привеждане в бойна готовност, предоставяйки висока степен на организация, която да донесе звена и подразделения в по-висока степен на бойна готовност в различни условия и на различните варианти;

систематичен профилактичния контрол на бдителността, обективна оценка на неговото състояние, излагане на недостатъци и да предприеме ефективни мерки за отстраняването им.

Един от основните компоненти на бойна готовност е мобилизационна готовност.

Под мобилизационната готовност на войските (сили) се разбира тяхното състояние, от което те са в състояние да организират, своевременно да се извърши мобилизация и се постави в пълна бойна готовност.

Мобилизационната готовност се определя от:

ниво на управление на обучението органи за изпълнение на задачи в мобилизация и изпълнителните органи, които в пълна бойна готовност;

качество на персонала на звена и личен кадър състав склад;

държавни оръжия, военно оборудване и консумативи опис на материалните ресурси;

способността да се извърши мобилизация на части и се е поставил в пълна бойна готовност своевременно.

Високото ниво на мобилизационна готовност, а оттам и на успеха на мобилизацията и изстрадалия постигната: внимателен дизайн в мирно време мобилизация на документи; създаване на условия за устойчиво, автономни и мобилизирани скритите части; ясно съгласие по отношение на изпълнение на мобилизационни мерки за привеждане на части от плановете за бойна готовност; успешната организация на оперативната изхода на персонал, оръжия, военно оборудване и износ на консумативи материални ресурси от местата за постоянно разполагане в областта на мобилизация и надеждността на техния подслон, сигурност и неприкосновеност на личния живот; високите части персонал недостатъчен, оръжия, военна техника и други консумативи за Щатите, картата доклад и нормите на военни доставки; правилна организация на запаси за съхранение и поддържане на оръжия и военно оборудване в бойна готовност за състояние; внимателна подготовка на части за мобилизация в трудни климатични условия; напредък в области от изисква натрупване и мобилизация Манинг mobresursov; познаване на командири и други служители на качеството на целевите персонал и постоянна грижа за военната си подготовка; добре организирана и стабилна текущата система за уведомяване, събиране, и се обади mobresursov доставка в кратък период от време, бързото им приемане и въвеждане в експлоатация на части, както и извършване на специализирани бойни координация на звена в организацията на редовните военно време; старателно обмислена система на организация на персонала на пунктовете за събиране и оборудването в части в различни условия; организация трайно и продължително управление мобилизация части; Оперативна информирано вземане на решения в съответствие с настоящата ситуация на мобилизация; внимателна подготовка и практическите части natrenirovannosti персонал, наречени на изпълнението на мерките за мобилизация; специално внимание на възпитателната работа в звената и поддържа тесни връзки с местните власти по време на мобилизация; поддържане на непрекъснато взаимодействие между части, военни служби Наемането и полицията и на гражданската отбрана и съгласуваност между всички мерки за осигуряване на навременна доставка на повикване и mobresursov време на мобилизация; високи морални и психологически качества на персонала, неговата организация и дисциплина.

С предупреждение се отнася до прилагането на специфично мито сили бойна мисия, отпуснати от военното поделение. По-специално, силата на мито и противовъздушна отбрана в мирно време да изпълнява бойни мисии в руските граничните служители във въздушното пространство.

Под военно обучение, за да се разбере сложни планира, организира и систематично извършвани дейности по военно обучение и образование на персонала, координация на единици, военни единици, връзки и контрол за борба и други задачи, в съответствие с техните задачи бойната подготовка prednaznacheniem.Osnovnymi са:

професионално развитие на военното обучение, умения за дейности с оръжия и военно оборудване, развитие на способности и умения за изпълнение на задачите по време на битка и други задачи в бизнес целите;

обучение служители метод на подготовка и провеждане на заетост, обучение, на живо стрелба, упражнения и други дейности на ежедневните дейности на войски;

генерализация и въвеждане на обучение на войски (сили) бойната подготовка високи постижения;

изследване на нови методи и форми на борба (борба);

морално и психологическо обучение на персонала, за да се борят за действие.

Под възпитателната работа, за да се разбере комплекс, целенасочена дейност за формиране на военнослужещите необходимите морални и психологически качества, съзнателно отношение да изпълняват военна служба в мирно време и по време на войната. Основните задачи на възпитателната работа:

1. Образуване на зачитане на Конституцията, законите, подзаконовите и развитието на персонала на въоръжените сили се има предвид необходимостта за въоръжена защита на Руската федерация.

2. Създаване на положително отношение към военното дело, да се присъедини към армията на културните ценности на държавата, историята и традициите на родината и въоръжените сили.

3. Приемане на правилата на морала, културата на диалога, на уважение към войниците от различни националности и религии.

4. развитието на самочувствие, обективна самооценка на вътрешния свобода и дисциплина, чест, съвест и военните задължения.

Съгласно закона и реда и военната дисциплина се разбира като система от социално-политически, правни, морални, психологически и военно-икономически мерки, насочени към стриктно и точно спазване на всички военни правила и процедури, установени от законите, военни подзаконовите и заповедите на командирите и осигуряване на високо ниво на дисциплинирани поведение. Закон и ред и военната дисциплина се осигурява чрез решаване на набор от цели:

образование на военнослужещите високи морални-психологически и бойни качества и съзнателно повишаване на командирите;

образуването на личната отговорност на всеки войник за изпълнение на техните задължения и на изискванията на военни наредби;

поддържане на вътрешния ред, за стриктното спазване на ежедневието на всички военнослужещи;

успешното провеждане на бойната подготовка и пълно покритие на персонала си;

дневни взискателните командирите на подчинените си и контрол за тяхното старание, уважават личното достойнство на войници и постоянни грижи за тях, комбинация от умения и правилното прилагане на мерките за убеждаване, принуда и социално въздействие на колектива;

създаване на условия за необходимите материални условия.

Под услугата войски ponimaetsyapovsednevnaya военни действия, за да се гарантира, условията на живот и благосъстоянието и обучение на войници, да ги съхранява в законоустановения ред и военната дисциплина. Услугата включва вътрешни войски, гарнизон и пост.

Местни услуги е организацията на услугата ежедневно облекло и Park Service, организацията и контрола на противопожарна защита, съхранение и разпространение на оръжия и боеприпаси, поддържането на военната дисциплина и регулиране ред, поддържане на военна здравето, санитарни помещения, доставка на персонал, заетост войници разпределение на смени, поддържане на вътрешния ред в подреждането на военното поделение.

Гарисън услуга включва организацията и надзора на гарнизона мито и патрули охрана, организиране и провеждане на събития от местно защита защита и пожарна военния лагер, организиране на взаимодействието с мобилизация, прилагане на закона и органите за гражданска отбрана на гарнизона, подготовката и провеждането obschegarnizonnyh събития.

Guard дълг включва определение на защитените обекти, и методи за тяхното охрана защита оборудване мнения, защитени местности и охраняват помещенията (включително технически средства за защита), развитието и документацията на стража мито, избор упражнение, назначаване и обучение на персонал за охрана на мито, организиране на вътрешния ред на пост, контрол на обучението на персонала за изпълнение на службата и тествани охрана, анализ понесе охрана услуга.

Чрез осигуряването на сигурността на ежедневна дейност се разбира като система от правни, социално-икономически, организационни и технически, морални, психологически, медицински, екологични мерки за създаване на условия за безопасно военна служба и изпълнението на жизнените интереси на военнослужещите, цивилни служители, за да се предотврати увреждане на здравето и имуществото на местното население, на околната среда в решаването на проблемите на ежедневните дейности. Основни задачи:

навременно откриване и елиминиране на заплахите, причинява, благоприятни условия за увреждане на обекта на ежедневните дейности на сигурността;

Създаване на механизъм и условия за бързо реагиране на заплахи за сигурността и съществуването на негативните тенденции;

ефективното предотвратяване на заплахи въз основа на цялостен подход към сигурността.

Експлоатацията разбере AME цикъл AME сценична употреба, включително стартиране, привеждане в създадена готовност за използване за други цели, поддържане на установена степен на готовност, правилното използване, съхранение и транспортиране. Задачи операция ВВТ включва правилното съхранение и употреба на оръжие и военно оборудване в условията на мир, развитие и предоставяне на адекватни ресурси в подготовката и в хода на бойното използване, навременна и качествена извършване на поддръжка и друга работа, за да се осигури проучването за надеждност и практическо развитие на персонала, определени правила ТВВП за тяхното използване, поддръжка и ремонт, събирането и разпространението на най-добри работни практики.

Съдържанието на запаси от материални ресурси (MS) - комплекс от мерки, насочени към създаването, съхраняването и поддържането на високо качество на MS държавните запаси в складовете и офисите на, както и да се създадат условия за своевременното им издаване. Цели:

определяне на потребностите в описите с МС в съответствие с установените стандарти;

MS създаване на резерви и тяхното разделяне на мястото на задържане;

MS организация издава от резерва;

системна проверка на количественото състояние на съхраняваните резерви MS;

контрол на качеството MS резерви по време на съхранение;

освежаване MS резерви в съответствие с установените срокове на задържане;

навременното приключване на разходната част на списъците с МС.

По икономическите и финансовите и икономическите дейности, за да се разбере комплекс планират и извършват дейности за провеждане на войските и финансово управление и икономическа работа на военна единица. Основни задачи:

непрекъснато предоставяне на обучение, поддържане на постоянна бойна и мобилизационна готовност на военните поделения и създаването на условия за бързото му превод от мир на война;

осигуряване на оторизиран военен живот;

задоволяване на потребностите на персонала и в материални и финансови ресурси;

опазване на здравето, лечение, осигуряване на отдих и развлекателни дейности персонал;

осигуряване на правилната работа, спестявания, навременна поддръжка и ремонт на оръжия, оборудване и имущество;

експлоатация и поддръжка са в добро състояние на казарми и жилища, обществени съоръжения, паркове, пожарни лагери, клубове, библиотеки и други съоръжения, предназначени за военна живот.

Под методическото работата се отнася до дейността на командирите (началници) за подобряване на военни техники за обучение, развитие и прилагане на ефективни форми и методи за организиране, провеждане и осигуряване на ежедневни дейности. Задачи методической работы включают выработку единой, наиболее рациональной методики обучения и воспитания личного состава, повышение методического и педагогического мастерства руководящего состава, совершенствование существующих, изыскание и внедрение новых прогрессивных методов и форм обучения, обеспечивающих интенсификацию учебно-воспитательного процесса, совершенствование учебной материальной базы учебно-воспитательного процесса, разработку учебно-методических материалов для проведения мероприятий методической работы, разработка рекомендаций по внедрению в учебно-воспитательный процесс технических средств обучения, изучение, обобщение и внедрение в практику передового опыта проведения мероприятий повседневной деятельности, совершенствование существующих и изыскание новых способов объективного контроля результатов выполнения задач по предназначению.

Под подбором, подготовкой и расстановкой кадров понимают совокупность мер по созданию (поддержанию) профессиональной организационно-штатной структуры воинской части. Цели:

отбор кандидатов для заключения контрактов о прохождении военной службы;

перемещение военнослужащих по службе, распределение вновь прибывшего пополнения;

определение кандидатов для поступления в военные образовательные учреждения, на курсы совершенствования квалификации;

контроль и оказание помощи командирам и начальникам по выполнению требований руководящих документов по работе с военными кадрами.

Комплексный подход к управлению повседневной деятельностью предполагает создание определенной системы работы должностных лиц воинской части, что позволяет реализовать цель, задачи и содержание деятельности по каждому из направлений при минимальных затратах времени, сил и средств.

При этом управление повседневной деятельностью осуществляется в соответствии с общими принципами, методами, функциями и этапами .

Принципы управления повседневной деятельности выражают основные требования, положения, которыми руководствуются в процессе управления подразделениями, а методы представляют собой выработанные наукой и практикой определенные приемы и правила деятельности, которые обеспечивают достижение поставленной цели независимо от условий обстановки. Методы управления повседневной деятельностью: организационные, распорядительные, экономические, воспитания, обучения, правовые.

Рациональный выбор в конкретных условиях повседневной деятельности методов в сочетании с личностными качествами командира образуют индивидуальный стиль управленческой деятельности.

Конкретное содержание работы по каждому направлению деятельности реализуются в ходе управленческого цикла посредством выполнения должностными лицами функций управления повседневной деятельностью.

Функции управления при решении задач повседневной деятельности включают:

сбор, изучение, отображение и анализ необходимой информации;

подготовку предложений для выработки и принятия обоснованных решений;

разработку планов, инструкций и других необходимых документов;

своевременную постановку задач подчиненным;

организиране и провеждане на ясна взаимодействие и цялостна подкрепа при изпълнението на конкретна задача;

организационна работа, следи за изпълнението на подчинените задачи и да им предоставят конкретна помощ.

Като цяло, на етапите на дневния процес на управление включва: организацията, управлението и контрола.

Системата работи етап на организацията е за командир на централната и включва дейности, насочени към създаването на (поддържане) някои ежедневни дейности и условия за управление, осигуряване на обучение, за да изпълнява задачи на мира.

На етапа на лидерство създава условия за подготовката и изпълнението на решения и планове. Daily командир целенасочена дейност в тази фаза създава необходимите и достатъчни условия за планираната операция в управлението на части, услуги и разделения.

Control, както на етапа на ежедневното управление на операциите включва констатацията на изпълнението на решението, в резултат на събитието, идентифициране на общото състояние на нещата във всяка една от областите на ежедневните операции.

По този начин, командири контрол (началници) на ежедневната активност е изпълнението на основните функции за управление на етапите на организацията, управлението и контрола в рамките на обхвата на задълженията.





; Дата: 01.07.2014; ; Прегледи: 1381; Нарушаването на авторските права? ;


Ние ценим Вашето мнение! Беше ли полезна публикуван материал? Да | не



ТЪРСЕНЕ:


Вижте също:



zdes-stroika.ru - Studopediya (2013 - 2017) на година. Тя не е автор на материали, и дава на студентите с безплатно образование и използва! Най-новото допълнение , Al IP: 66.102.9.24
Page генерирана за: 0.062 сек.